الأخبار التكنولوجية والاستعراضات والنصائح!

أفضل الممارسات والقوالب التي يمكنك صنعها بنفسك

ستساعدك المقالة التالية: أفضل الممارسات والقوالب التي يمكنك صنعها بنفسك

في عصر الإشباع الفوري الذي نعيشه اليوم، نتوق إلى الحصول على معلومات سريعة وخاطفة. ودعونا نواجه الأمر؛ لا أحد يريد الجلوس في جلسات تدريب الموظفين المملة التي لا تنتهي والتي تبدو وكأنها تستمر لعدة أيام. وهنا يأتي دور التعلم المصغر، حيث يقدم محتوى صغير الحجم وجذابًا يجعل موظفيك يحتفظون بالمعلومات بشكل أسرع.

وفقًا لنصيحة البرامج، التعلم المصغر يحسن المشاركة بنسبة تصل إلى 50%.

إذا كان موظفوك يشعرون بالملل من جلسات التدريب الطويلة والمجهدة، فقد يكون التعلم المصغر هو الحل لإضفاء الحيوية والكفاءة على تدريبك.

في هذه المقالة، سنتناول كل ما تحتاج إلى معرفته حول تطوير برنامج التعلم المصغر لتحقيق أهدافك التنظيمية وكيف يمكن لـ Wix المساعدة في تسهيل هذه العملية.

جدول المحتويات

ما هو التعلم المصغر؟

التعلم المصغر هو أسلوب تعليمي يقدم دروسًا في وحدات موجزة وصغيرة الحجم. غالبًا ما تستفيد من الموارد التكنولوجية الحديثة مثل أنظمة إدارة التعلم (LMS)، والأجهزة المحمولة، والذكاء الاصطناعي، والواقع الافتراضي والمعزز والألعاب.

على الرغم من أن التعلم المصغر يبدو وكأنه التطور الطبيعي لحركة التعلم الإلكتروني، إلا أنه لا ينبغي الخلط بين الاثنين. في واقع الأمر، لا يقتصر التعلم المصغر تمامًا على الوسائط الإلكترونية أو الإنترنت. وقد يتضمن ذلك بعض التمارين البدنية، خاصة للموظفين المشاركين في الأنشطة العملية، كما هو الحال في عمال الرعاية الصحية والبناء.

يمكن أن يتخذ التدريب أي شكل، من التمارين البدنية إلى المحتوى النصي إلى الوسائط المتعددة التفاعلية بالكامل، ولكن القاسم المشترك هو الإيجاز. من الأفضل أن يغطي كل جزء من التعلم المصغر هدفًا تعليميًا واحدًا فقط ويمكن أن يمتد في أي مكان من أقل من دقيقة واحدة إلى 10 دقائق على الأكثر.

ما هو الغرض من التعلم المصغر

من المهم جدًا للمؤسسة أو المسؤول المسؤول عن إنشاء وتنظيم وحدة التدريب المؤسسي للمؤسسة تحديد الغرض والهدف من تجربة التعلم قبل الانطلاق.

وذلك لأنه سيساعد في تحديد ميزات معينة مثل منصة LMS التي سيتم نشرها عليها، والتنسيق الذي سيتم استخدامه والتكتيكات التي سيتم استخدامها عند تطوير البرنامج. يجوز للمنظمة إنشاء برنامج تعليمي مصغر لأحد الأغراض التالية:

زيادة الإنتاجية والأداء

اعتمادًا على أهداف المنظمة، يمكن استخدام التعلم المصغر لتعزيز الإنتاجية والأداء في مجموعة متنوعة من السياقات.

على سبيل المثال، إدارة الوقت، وتطوير القيادة، والمبيعات، والامتثال، والتقنية، وخدمة العملاء والعلاقات كلها مجالات يمكن أن يساعد فيها التعلم المصغر في تحسين الإنتاجية والأداء.

تأهيل الموظفين الجدد

يمكن أن يكون التعلم المصغر بمثابة أداة قيمة في عملية الإعداد. من خلال تزويد المجندين الجدد بمعلومات صغيرة الحجم وسهلة الاستهلاك حتى يتمكنوا من الوصول إلى المواد التعليمية حسب الحاجة.

يسمح نهج التعلم المصغر للموظفين الجدد بالتعلم بالسرعة التي تناسبهم ومراجعة المعرفة بشكل متكرر بقدر ما يحتاجون إلى الشعور بالثقة في منصبهم الجديد.

بالحديث عن الإعداد، لدى Wix الكثير من الموارد للمساعدة في جعل عمليتك سلسة. بدون خبرة سابقة في التصميم، يمكنك إنشاء مواد إعداد مثل

  • العروض التقديمية
  • أدلة الإعداد
  • خطط الإعداد
  • قوائم التحقق من الإعداد
  • تقارير التقييم
  • أوراق عمل وأكثر

قم بتوفير تجارب التعلم المصغر للموظفين الجدد باستخدام قالب العرض التقديمي أدناه.

التعلم في الوقت المناسب (JIT).

يتم إنشاء التعلم في الوقت المناسب للموظفين للوصول بسرعة إلى معلومات محددة ذات صلة عندما يحتاجون إليها في العمل، بدلاً من الاضطرار إلى حضور جلسات تدريبية طويلة. يعد نظام التعلم هذا وسيلة فعالة للغاية لتوزيع المعرفة المطلوبة للموظفين، خاصة في مكان العمل حيث يُطلب منهم تعلم مهارات جديدة بسرعة لمواكبة متطلبات وظائفهم.

تعزيز التدريب الأطول

يمكن أن يكون هذا أحد نوعين: يمكن أن يكون أحدهما بمثابة مرحلة ما قبل العمل لإعداد العمال لتجربة تعليمية أطول قادمة يمكن أن تكون مباشرة أو رقمية، مثل التدريب الافتراضي الذي يقوده المعلم. أما الآخر فيتم كتذكير أو دورة تنشيطية لتعزيز تجارب التعلم الطويلة السابقة.

احتفظ بموادك التدريبية
على العلامة التجارية وجذابة

  • إبقاء فريقك على علم مع المواد ذات العلامات التجارية حول أخبار الشركة والإعلانات والأحداث القادمة
  • التأكد من حصول الموظفين على المعلومات التي يحتاجونها لأداء أدوارهم ومسؤولياتهم
  • حافظ على تحديث المعلومات في كافة المستندات مع الحقول الديناميكية

اشتراك. انه مجانا.

أمثلة على التعلم المصغر

يمكن أن يتخذ التعلم المصغر أشكالًا مختلفة. وهنا بعض الأمثلة:

نسخة مجهرية

يشير Microcopy عمومًا إلى الكمية الصغيرة من المحتوى الموجود على مواقع الويب والتطبيقات والمنتجات. ويمكن تطبيقها لإرشاد المتعلم بشأن ما يجب فعله ومعالجة مشكلات المستخدم وإعطاء سياق للموقف.

يمكن أن تكون النسخة المصغرة على شكل رسائل خطأ أو رسائل تأكيد. ويمكن أن يكون أيضًا كتيبًا ماديًا أو رقميًا قصيرًا أو دليلًا أو مجموعة من البطاقات التعليمية.

فيديو التعلم المصغر

يشبه هذا نوعًا ما طول مقاطع فيديو Tiktok التي تمتد من 30 ثانية إلى 10 دقائق كحد أقصى. يمكن أن تكون في شكل محاضرات صغيرة، أو تسجيلات شاشة، أو مقتطفات من ملفات بودكاست أطول، أو رسوم متحركة على السبورة البيضاء، أو رسوم متحركة للطباعة الحركية.

كما تعد مقاطع الفيديو التفاعلية التي تحتوي على نقاط اتصال قابلة للنقر والاختبارات والسيناريوهات المتفرعة طريقة بديهية جدًا لتقديم محتوى الفيديو لأغراض التعلم المصغر. باستخدام أدوات التفاعل الخاصة بـ Wix، يمكنك إضفاء المزيد من الحيوية على المحتوى الخاص بك.

شاهد هذا الفيديو الرائع من صفحة Wix’s TikTok والذي يوضح للمستخدمين كيفية تصميم الكتب الإلكترونية في دقائق.

@Wixapp يساعدني منشئ الكتب الإلكترونية السهل من Wix في تحويل المدونات إلى #كتب إلكترونية في دقائق. يمكنني أن أجعلها تفاعلية وقابلة للنقر، وحتى تتبع المشاهدات والتحليلات! يعد نشر الكتاب الإلكتروني الخاص بك أمرًا رائعًا #تسويق تكتيك لعملك أو بلوق. باستخدام صانع الكتب الإلكترونية Wix، يمكنك إنشاء كتاب إلكتروني متعدد الصفحات جاهز للمشاركة عبر الإنترنت أو البيع Amazon. استخدم أحد قوالب Wix لإعداد المحتوى الخاص بك مع الصور والرسوم التوضيحية. قم بتنزيل كتابك الإلكتروني بصيغة PDF أو انشره عبر الإنترنت وشاركه كرابط! #كابكت #ebooktiktok #ebookdesign #أدوات التسويق #المغناطيس #documentdesign #فيسمي ♬ الصوت الأصلي – Speed ​​Audios .:・°☆

الرسوم البيانية

وهي عبارة عن رسوم توضيحية مرئية ورسومية يمكن استخدامها لتصوير البيانات أو تقديم التعليمات أو تصور سير العمل/الإجراءات أو تسليط الضوء على النقاط الرئيسية بطريقة لا تُنسى وجذابة.

يعد مخطط المعلومات البياني أدناه مثالاً رائعًا.

التحديات الصغيرة والألعاب

التحديات الصغيرة عبارة عن مهام أو تمارين صغيرة ومركزة على شكل ألغاز أو ألعاب قصيرة مصممة لتعزيز مهارة أو مفهوم معين. يمكن أن يكون هذا مفيدًا بشكل خاص لمهن مثل تطوير البرمجيات حيث تكون مهارات حل المشكلات مطلوبة بشدة.

يمكن أيضًا أن تكون الاختبارات التقليدية مثل أسئلة الاختيار من متعدد وأسئلة الصواب/الخطأ بمثابة إضافة فعالة لوحدة التعلم المصغر. يمكنه تقييم الفهم والمعرفة التي يحتفظ بها المتعلمون ويمكّنك من تتبع عائد الاستثمار على الموارد المستثمرة في تطوير منصة التعلم المصغر.

ما يفعله Codecademy مع تمارين الترميز يعد هذا مثالًا مثاليًا لكيفية اعتماد التحديات الصغيرة في تجربة التعلم.

تطبيقات التعلم المصغر

وتشمل هذه تطبيقات الويب والبرامج مثل YouTubeوتطبيق TED للجوال، وLinkedIn Learning، وQuizlet (المستخدم لإنشاء البطاقات التعليمية الرقمية)، وKhan Academy، وDuolingo (تطبيق تعلم اللغة).

تحديات التعلم المصغر

التعلم المصغر ليس حلاً واحدًا يناسب الجميع للتعلم. وبالتالي، فيما يلي بعض القيود التي قد تواجهها عند اعتماد وحدة تعليمية للتعلم المصغر.

تحدي الإنشاء

يمكن أن يكون إنشاء التعلم المصغر أمرًا صعبًا لأنه يجب تجريد المفاهيم المعقدة إلى أبسط شكل ممكن مع الاستمرار في تمرير جميع “ما يجب معرفته” والقضاء على “ما هو لطيف أن نعرفه” أو الزغب.

إن التأكد من أن كل جلسة تقف بمفردها وتكون منطقية عند دمجها مع الجزء المتسلسل الأكبر من المنهج الدراسي قد يكون أمرًا صعبًا أيضًا. في بعض الحالات، قد يتطلب ذلك أن تقوم المنظمة بجلب مساعدة خارجية، مثل مستشار التعلم.

بالإضافة إلى ذلك، يتطلب التعلم المصغر معرفة واسعة بأدوات تأليف المحتوى. ومع ذلك، فإن إنشاء محتوى للتعليم المصغر يمكن أن يكون بمثابة نزهة في الحديقة بفضل أداة تأليف المحتوى سهلة الاستخدام من Wix.

من الصعب توسيع نطاق المحتوى المخصص

يمكن أن تكون مسارات التعلم المخصصة من برامج التعلم المصغر فعالة للغاية. ومع ذلك، فإنها تشكل كابوسًا تشغيليًا لمصممي تجارب التعلم، خاصة عند التوسع في مؤسسة كبيرة بها العديد من الموظفين.

غير مناسب للتعلم الشامل

قد لا يكون التعلم المصغر هو النهج الأفضل للحصول على منظور شامل لموضوع ما ونسج جوانبه المختلفة معًا في سرد ​​موحد.

على سبيل المثال، يمكن للمهندس الميكانيكي أن يتبنى دورة تعليمية صغيرة لتعلم كيفية استخدام برنامج النمذجة ثلاثية الأبعاد الجديد بكفاءة.

ومع ذلك، إذا كان يحاول تصميم نظام معقد للتدفئة والتهوية وتكييف الهواء لمبنى تجاري كبير، فلن يكون التعلم المصغر مناسبًا. وهذا يتطلب معرفة الديناميكا الحرارية وميكانيكا الموائع ومبادئ نقل الحرارة وتشغيل مكونات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء المختلفة.

في بعض الأحيان، يكون قضاء ساعات لا حصر لها في غربلة المواد التعليمية الشاملة (النص أو الوسائط المتعددة) ببطء هو بالضبط ما هو مطلوب لتكون مؤهلاً بدرجة كافية لإنجاز المهمة.

أفضل الممارسات لإنشاء محتوى للتعلم المصغر

الاستفادة من التلعيب

ويمكن القيام بذلك عن طريق تنفيذ الخطوط، ودمج عناصر سرد القصص، وعرض أشرطة التقدم، ومكافأة النقاط، وإصدار شارات رقمية. يعد تطبيق تكتيكات اللعب أمرًا مهمًا لأنه يستفيد من نظام المكافأة الدوبامين في الدماغ، والذي يتم تنشيطه عادةً من خلال أنشطة الألعاب، لخلق شعور بالرضا.

يمكنهم أيضًا خلق شعور بالإلحاح والمنافسة الصحية. تحفز هذه العناصر المتعلمين على الانخراط في التعلم وتزيد بشكل كبير من متوسط ​​معدل الإنجاز.

استخدم الفيديو والمحتوى المرئي

يعد دمج مقاطع الفيديو أو الأشكال الأخرى من المحتوى المرئي في وحدة التعلم المصغر الخاصة بك أمرًا لا يحتاج إلى تفكير إذا كنت ترغب في تعزيز التفاعل والاحتفاظ.

يمكن أن توفر مقاطع الفيديو طريقة ديناميكية لتوضيح المفاهيم المعقدة، وتقسيم المهام إلى خطوات يمكن التحكم فيها، وتقديم أمثلة واقعية لكيفية تطبيق المعلومات.

أثبتت الدراسات العلمية أن الدماغ البشري يعالج البيانات المرئية بشكل أسرع 60.000 مرة من المعلومات المستندة إلى النص. وهذا يعني أن المتعلمين أكثر عرضة لاستيعاب المعلومات المقدمة في شكل مرئي.

أيضا، وفقا ل تقرير انسيفياكان المتعلمون أكثر عرضة لتذكر 95% من المعلومات التي تلقوها من مشاهدة مقطع فيديو مقارنة بـ 10% من قراءة النص. من خلال تضمين مقاطع الفيديو في دورات التعلم المصغر الخاصة بك، يمكنك مساعدة المتعلمين على فهم المعلومات المقدمة لهم والاحتفاظ بها بشكل أفضل.

شاهد هذا الفيديو القصير من Wix YouTube صفحة حول كيفية إنشاء برنامج تدريب للموظفين سيحبه الموظفون.

بناء في المساءلة

تعد المساءلة المضمنة عنصرًا أساسيًا في برامج التعلم المصغر لمساعدة المتعلمين على البقاء على المسار الصحيح وتحقيق أهدافهم التعليمية.

تتمثل إحدى طرق تنفيذ المساءلة في تحديد أهداف وتوقعات واضحة للمتعلمين في بداية البرنامج. على سبيل المثال، يمكن إعطاء المتعلمين أهدافًا محددة لإكمال كل وحدة أو اختبار، مع تتبع التقدم من خلال لوحة المعلومات أو شريط التقدم.

بالإضافة إلى ذلك، فإن تقديم تعليقات منتظمة ومقاييس الأداء يمكن أن يساعد المتعلمين على فهم تقدمهم وأين يحتاجون إلى تركيز جهودهم. يمكن القيام بذلك من خلال التعليقات الآلية أو عمليات تسجيل الوصول المنتظمة مع مدرب أو مرشد.

هناك طريقة أخرى لدمج المساءلة في الدورات الدراسية للتعلم المصغر وهي من خلال التعلم الاجتماعي والتعلم التعاوني. يتم تشجيع المتعلمين على العمل معًا، ومحاسبة بعضهم البعض على التقدم والإكمال. يمكن تحقيق ذلك من خلال تعيين أنشطة أو مشاريع جماعية أو من خلال المجتمعات عبر الإنترنت ومنتديات المناقشة.

استخدم لهجة المحادثة

يعد استخدام نغمة المحادثة نظامًا ممتازًا لإنشاء محتوى للتعلم المصغر لأنه يجعل المعلومات أكثر جاذبية وأسهل للفهم. يبدو الأمر أقل شبهاً بالمحاضرة، وأقل وعظًا أو تنازلًا، وأكثر شبهًا بالمحادثة، والتي يمكن أن تساعد المتعلمين على الحفاظ على تركيزهم واهتمامهم.

يقدم المادة الدراسية بطريقة أكثر ارتباطًا ودودًا، مما ينشئ صلة بين المتعلم والمحتوى.

اجعله متوافقًا مع الأجهزة المحمولة

أظهرت الدراسات أن استخدام الأجهزة المحمولة لتصفح الإنترنت قد نما ليتجاوز استخدام أجهزة الكمبيوتر المكتبية والمحمولة في السنوات الأخيرة. ليس جديدًا أن العديد من الأشخاص، وخاصة جيل الألفية والجيل Z، الذين ينضمون للتو إلى القوى العاملة، يعتمدون على هواتفهم للوصول إلى المعلومات والمواد التعليمية.

إن تصميم برامج التعلم المصغر المُحسّنة للجوال يجعلها ملائمة وسهلة المنال للمتعلمين للتعامل مع المحتوى في أي وقت وفي أي مكان.

إذا كان أحد أهم مميزات التعلم المصغر هو مرونته وتوافره عند الطلب، فمن المنطقي نشره على منصة تعليم مصغر صديقة للهاتف المحمول.

دمج التكرار متباعدة

يعد دمج التكرار المتباعد ممارسة فعالة للغاية يجب مراعاتها عند تصميم برنامج التعلم المصغر.

وفق منحنى النسيان لإبينجهاوس، فإن المتعلم العادي ينسى حوالي 90% مما تعلمه في الشهر الأول.

ومع ذلك، فإن العالم هيرمان إبنجهاوس، الذي سُمي منحنى النسيان باسمه، استمر في إظهار أنه من خلال إعادة النظر في تلك المعلومات من خلال التكرار المتباعد مع مرور الوقت، فإننا قادرون على الاحتفاظ بها لفترة أطول بكثير.

مصدر الصورة

من خلال تنفيذ التكرار المتباعد في برنامج التعلم المصغر الخاص بك، يمكنك التأكد من احتفاظ المتعلمين بالمعلومات التي يتعلمونها وأن المعرفة التي اكتسبوها من المرجح أن يتم تطبيقها في الوظيفة.

أفضل 10 قوالب للتعلم المصغر

بمساعدة ميزات Wix الفريدة والمجموعة الواسعة من القوالب التي تم إنشاؤها بشكل احترافي، يمكنك بسهولة إنشاء محتوى تعليمي مصغر تفاعلي وجذاب خاص بك.

سنلقي نظرة على بعض أفضل قوالبنا للتعلم المصغر. لكن أولاً، استمع إلى ما يقوله Luke، وهو مالك أعمال SaaS، حول قوالب وأدوات Wix.

لقد اخترنا Wix بسبب وظيفتها المتميزة عند إنشاء الرسوم البيانية، وتحديدًا القدرة على تغيير حجم الأقسام الفردية وإنشائها وتنزيلها. كما أنها تحتوي على رسومات وأيقونات ممتازة بالإضافة إلى ذلك، تلهم Wix تصميماتنا التسويقية ووسائل التواصل الاجتماعي من خلال القوالب والتخطيطات.

لوقا | ساس صاحب العمل

الآن، دعونا ننتقل مباشرة إلى القوالب.

قالب عرض دليل الموظف

تأكد من أن كل فرد في فريقك على نفس الصفحة مع هذا العرض التقديمي الحديث والأنيق. يعد هذا القالب وسيلة سهلة الاستخدام وفعالة لتوصيل سياسات وإجراءات المنظمة للموظفين الجدد والحاليين.

يمكنك استخدام هذه العينة لإطلاع فريقك على الأهداف أو القيم أو البروتوكولات الجديدة لمؤسستك.

تتيح الميزات التفاعلية للقالب للمستخدمين النقر فوق كل قسم لعرض معلومات أكثر تفصيلاً حول كل سياسة أو فائدة. يتضمن القالب أيضًا أيقونات وصور ومخططات ورسوم بيانية وأدوات أخرى لتصور البيانات للمساعدة في توضيح النقاط الرئيسية وجعل العرض التقديمي أكثر جاذبية من الناحية المرئية.

قالب عرض السلامة في مكان العمل

استخدم عرض السلامة اللافت للنظر هذا للتعريف بقيمة السلامة في مكان العمل أو أي معلومات مهمة أخرى. سوف يبرز العرض التقديمي الخاص بك وسيكون أكثر جاذبية بفضل استخدام عناصر النيون الزرقاء في التصميم. تم تصميم العرض التقديمي أيضًا بشكل أنيق لاستيعاب جميع المعلومات ذات الصلة.

يمكنك تخصيص هذا القالب بألوان علامتك التجارية وخطوطها وعناصر أخرى لتناسب احتياجاتك. أضف المزيد من المتعة إلى تصميم العرض التقديمي الخاص بك عن طريق إضافة عناصر الرسوم المتحركة والتفاعلية الخاصة بـ Wix مثل القوائم القابلة للنقر وتأثيرات التمرير والنوافذ المنبثقة والأيقونات المتحركة والرسوم التوضيحية والمؤثرات الخاصة.

قالب دليل الموظف FastChat

من المرجح أن يكون لدى الموظفين الجدد أسئلة. يمكن الإجابة على الأسئلة الأكثر شيوعًا باستخدام قالب كتيب موظف Fastchat لإزالة أي ارتباك وتسريع العملية.

ستساعدك صفحات القالب الرائعة المصممة مسبقًا على التركيز على أي موضوعات تحتاج إلى معالجتها مع الموظفين الجدد في يومهم الأول، مثل سياسات الشركة ورحلة الشركة والخطط المستقبلية والقيم الأساسية.

انتقل إلى مستوى آخر باستخدام تأثير دفتر الصور المتحركة الخاص بـ Wix لإجراء قراءة مقنعة.

عرض مشاركة الموظف

إذا كنت ترغب في تحقيق أقصى استفادة من عملية تأهيل الموظفين لديك، فإن قالب دليل الموظف هذا هو الحل الأمثل.

يعد هذا العرض التقديمي المذهل لكتيب الموظف طريقة رائعة للترحيب رسميًا بالموظفين الجدد بطريقة رسمية وفعالة. استخدم التصميم الجميل لتسليط الضوء على الأحداث التي سيشاركون فيها، وجهات الاتصال التي سيجرونها، والنتائج التي من المتوقع منهم تقديمها.

باستخدام حقول Wix الديناميكية، من السهل الحفاظ على تحديث برنامج تدريب الموظفين هذا وجاهزًا لمشاركته مع المتدرب في غضون ثوانٍ.

نموذج التدريب على مهارات الاتصال

يمكن استخدام قالب العرض التقديمي الرئيسي الجميل هذا للحديث عن أهمية التواصل في مكان العمل والمثل العليا الأخرى في مكان العمل. قم بإشراك موظفيك من خلال تضمين الرموز والصور ومقاطع الفيديو من مجموعتنا الواسعة.

يُسهل معالج العلامة التجارية الخاص بـ Wix تطبيق ألوان علامتك التجارية ونصها وشعارها على هذا القالب في دقائق بدلاً من قضاء ساعات في عملية التصميم.

نموذج خريطة رحلة العميل

قم بنقل رحلة عميلك إلى فريق خدمة العملاء وفريق التصميم ومجلس الإدارة باستخدام هذه الخريطة الذهنية.

ستساعد الدوائر المترابطة من هذا القالب والدائرة المركزية، التي تمثل الموضوع المطروح، على إيصال رسالتك بشكل فعال. يتيح لك Wix الاختيار من بين مجموعة متنوعة من المحارف الجذابة والحديثة لضبط نغمة الصورة المرئية الإعلامية.

دليل التدريب التنفيذي لكبار المسئولين الاقتصاديين

استخدم قالب دليل التدريب الجميل هذا لتأهيل الموظفين الجدد بطريقة منهجية وفعالة. باستخدام هذا القالب، يمكنك ترك انطباع أول رائع لدى الموظفين الجدد وتزويدهم بمعلومات مهمة حول الشركة والمنصب.

احصل على العديد من العناصر التفاعلية المختلفة أو مقاطع الفيديو أو الرسوم التوضيحية ثلاثية الأبعاد أو الأشكال أو صور GIF على محرر Wix لإضفاء الإثارة على محتوى التدريب الخاص بك.

دليل موظف MarketingHub

استخدم نموذج دليل الموظف الملهم هذا على الفور لحشد موظفيك بأقصى طريقة ممكنة. يمكن استخدام قالب دليل الموظف المذهل هذا لتزويد العمال الجدد بخريطة طريق لتحقيق النجاح.

إنه يحتوي على نظام ألوان جميل وصور مخزنة عالية الجودة وأيقونات وأشكال معاصرة وكل شيء آخر قد تريده في قالب دليل الموظف الشامل.

دليل التدريب على أخلاقيات الشركات

كل منظمة لديها أخلاقيات وقواعد السلوك. من المهم التأكد من أن جميع أعضاء فريقك على دراية بسياسات الشركة وأخلاقياتها. استخدم قالب دليل الموظف البسيط والأنيق هذا لتجميع مورد أخلاقيات الشركة الذي سيرشد الموظفين الجدد وأعضاء الفريق الحاليين.

يمكنك التنزيل بتنسيقات مثل SCORM وxAPI وHTML5 المتوافقة مع العديد من أنظمة إدارة التعلم (LMS) ومنصات التعلم المصغر.

تدريب المدير الافتراضي

استخدم قالب دليل تدريب Wix المفصل لضم المسؤولين الافتراضيين الجدد لديك. إن نظام الألوان الجميل والأيقونات والأشكال الفريدة والطباعة المتطورة تجعلها مناسبة تمامًا لمجموعة واسعة من المؤسسات.

يمكنك تحسين المظهر المرئي للمستند وسهولة قراءته من خلال دمج التفاعل في أي مكان تراه مناسبًا. يمكنك دمج النوافذ المنبثقة أو تأثيرات التمرير أو الرموز المتحركة أو ربط الشرائح أو مربعات المحتوى بالكائنات الموجودة على اللوحة القماشية الخاصة بك للحصول على تجربة غامرة.

يمكنك إنشاء هذا بشكل أسرع باستخدام ميزة الاختصار في Wix والتي تساعدك على إضافة الأشياء بسرعة. ما عليك سوى النقر على أيقونة الشرطة المائلة على لوحة المفاتيح للعثور على ما تحتاجه.

قم بإنشاء مواد ودورات تدريبية ناجحة باستخدام Wix

في الختام، يعد التعلم المصغر طريقة مجربة لتحسين الاحتفاظ بالمعرفة وتعزيز المشاركة بين المتعلمين.

يمكن أن يؤدي دمج العناصر المرئية والميزات التفاعلية في وحدات التعلم المصغر إلى تعزيز تجربة التعلم، وتعد Wix أداة ممتازة لتحقيق ذلك.

بفضل ميزات منصة تأليف المحتوى سهلة الاستخدام، يمكن لأي شخص إنشاء مواد تدريبية ودورات تدريبية جذابة بصريًا تنتج نتائج تعليمية فعالة.

بالإضافة إلى ذلك، يمنح Wix المستخدمين القدرة على تنزيل إبداعاتهم بتنسيقات مختلفة (SCORM وxAPI وHTML5) المتوافقة مع العديد من منصات LMS والتعلم المصغر.

لا تفوت الفرصة لإنشاء محتوى تعليمي مصغر مؤثر. قم بالتسجيل في Wix اليوم وانتقل بتدريب موظفيك إلى المستوى التالي.