ستساعدك المقالة التالية: البحث عن أسماء الموظفين على Google ليس أمرًا غير قانوني
بالأمس، أيد ثلاثة قضاة فيدراليين أمريكيين قرارًا ينص على أن سمعة الموظف الفيدرالي لم تتضرر من البحث على Google عن اسمه، وأنه يمكن لأصحاب العمل استخدام Google للبحث عن معلومات خلفية عن موظفيهم.
يبدو أن السيد ديفيد إم مولينز شعر أنه بعد استخدام Google لإجراء عمليات البحث، تأثر صاحب العمل السابق، وزارة التجارة الأمريكية، بسلوك عمله السابق وقام بطرد السيد مولينز بسبب خلفيته التاريخية حيث تم فصله من مناصب أخرى وظائف.
تم فصل مولينز بسبب سوء استخدام سيارة حكومية وبطاقة ائتمان حكومية إلى جانب تزوير وثائق السفر.
استأنف مولينز قرار إقالته أمام قاضي القانون الإداري، قائلاً إن “حقه في العدالة الأساسية” قد تم انتهاكه عندما استخدم كابيل جوجل للبحث عن اسمه.
وعلى وجه التحديد، قال إن حقوقه قد انتهكت عندما “اكتشف كابيل … إقالتي السابقة المزعومة من الخدمة الفيدرالية من قبل القوات الجوية”. كما تم فصله من قبل مؤسسة سميثسونيان. زعمت مولينز أنها حنثت باليمين بنفسها عندما قالت إنها لم تتأثر بخسارته لوظيفتين سابقتين.
لكن محكمة الاستئناف لم توافق على ذلك. وقضت بأن عمليات البحث على Google لم تكن ضارة وأكدت فصل مولينز من منصبه كموظف حكومي.
بدلاً من محاولة الاستئناف واستعادة وظيفته بعد طرده بسبب إهدار ممتلكات حكومية، ربما ينبغي على السيد مولينز أن يبذل طاقته أولاً، وليس طرده من وظيفته لقيامه بأشياء غبية، وثانياً، إدارة سمعة البحث.
المزيد من News.com الشرطة النشاف.
