ستساعدك المقالة التالية: الترحيب بأعضاء High Flyers من Oracle و Sage و Salesforce إلى فريق قيادة Brandwatch
كشركة ، شهدنا تغييرًا كبيرًا في العام الماضي.
لم يجمع اندماجنا مع Crimson Hexagon فريقين فحسب ، بل جمع أيضًا بين أفضل التقنيات ، مما أدى إلى إطلاق Brandwatch Consumer Research مؤخرًا.
كان هذا الدمج والمنتج الجديد من المعالم البارزة في تاريخ Brandwatch ، لكننا لا نتوقف عند هذا الحد. سنستمر في التعطيل والنمو والتغيير بما يتماشى مع احتياجات السوق.
أنا فخور جدًا بما حققناه في Brandwatch على مدار الـ 12 عامًا الماضية وأنا متحمس بشأن ما نتجه إليه. جزء كبير من نجاحنا المستقبلي هو الفريق العالمي الذي سيوصلنا إلى هناك. اسمحوا لي أن أخبركم عن بعض من أحدث المواعيد لدينا.
في الأسبوع الماضي ، رحبنا بعضوين في مجلس الإدارة ومديرين تنفيذيين جديدين ، بالإضافة إلى مدير مالي جديد في وقت سابق من العام. إنهم ينضمون إلى فريق قيادة عالي الأداء بالفعل.
أعضاء مجلس الإدارة الجدد
انضم إلينا Guy Berruyer كرئيس غير تنفيذي بعد 17 عامًا في Sage ، حيث عمل كرئيس تنفيذي.
كما انضم فيرغوس جلوستر ، مؤسس الوجود التجاري الأوروبي لشركة Salesforce ، كمدير غير تنفيذي.
المديرين التنفيذيين الجدد
انضمت Eva Klein إلى مجلس الإدارة كرئيس تنفيذي للعملاء ، بعد قيادة نجاح العملاء في Hubspot ومع 20 عامًا من الخبرة في توجيه العملاء نحو أهدافهم.
تولى دان فرويند منصب رئيس المبيعات بعد عامين في QuickBase و 16 عامًا في Oracle.
وانضم إيان كولينز في وقت سابق من هذا العام كرئيس تنفيذي للشؤون المالية لدينا ، من شركة الإنتاج البريطانية Marv Films.
المستقبل
لم أكن أبدًا أكثر ثقة في الفريق الذي أحمله حولي ، وفي الرؤية التي وضعناها. سيكون كل من الموظفين الجدد جاهزين للأعمال التجارية لمزيد من النمو ، وقبل كل شيء ، توسيع عروضنا في ذكاء المستهلك الرقمي.
من خلال الخبرة في إدارة الشركات التي يبلغ حجمها عدة مرات حجم Brandwatch في الوقت الحالي ، فهم أفضل الأشخاص للوظيفة الحالية: لتقديم تقنية جديدة ومبتكرة لعملائنا.
أشعر بالفخر لقيادة مثل هذا الفريق القوي وأتطلع إلى رؤية ما يمكننا تحقيقه في هذه المرحلة التالية.
