الأخبار التكنولوجية والاستعراضات والنصائح!

قادة التكنولوجيا: صاحب رؤية حديثة للأعمال الحديثة

ستساعدك المقالة التالية: قادة التكنولوجيا: صاحب رؤية حديثة للأعمال الحديثة

قادة التكنولوجيا يقودون عالم التحول الرقمي

يؤثر التقدم السريع للتكنولوجيا ، لا سيما في الثورة الصناعية 4.0 على كل جانب من جوانب حياتنا بما في ذلك القيادة وإعدادات التعليم في جميع أنحاء العالم. تعمل التقنيات المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء على تغيير دور قادة التكنولوجيا مما يؤدي إلى الطلب على قادة التكنولوجيا لمساعدة قطاعات التكنولوجيا على التحول رقميًا.

تعمل الاتجاهات المتقدمة الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي والروبوتات والتقنيات المبتكرة الأخرى على تغيير طريقة العمل وتغيير صورة القوى العاملة. اليوم ، يعتمد العمل بشكل كبير على التكنولوجيا. هذا يؤدي إلى الحاجة إلى قادة التكنولوجيا لغرس المهارات المناسبة لمساعدة المؤسسات على الحفاظ على الشعور بالقدرة التنافسية ، في جوانب التدريب وكذلك بدء التوجيه لتحسين الفرق.

تدرك شركات التكنولوجيا الآن أهمية وغرض التطورات والابتكارات التكنولوجية. هذا يجعل من السهل عليهم قبول التحول في أدوار القيادة التقنية. اليوم يعتمد المزيد والمزيد من الأعمال على التكنولوجيا والبيانات ، وبالتالي فإن دور قادة التكنولوجيا يتغير أيضًا.

إلى جانب تكثيف إنتاجية الأعمال من خلال التحول الرقمي ، فإن الشيء المهم الآخر هو الأمن السيبراني. تشهد الشركات جرائم إلكترونية أكثر تطوراً تتطلب من قادة التكنولوجيا لعب دور حاسم كقادة للأمن.

يُظهر قادة التكنولوجيا المعرفة والمهارات في أكثر من مجال واحد فقط. بصرف النظر عن أحدث التقنيات ، يكتسبون مجموعات مهارات حول هندسة العمليات ، وتطوير البرامج ، وأمن تكنولوجيا المعلومات ، وهندسة البنية التحتية ، وتحليل البيانات ، وذكاء الأعمال ، وما إلى ذلك. يمثل قادة التكنولوجيا قدرًا لا بأس به من القيادة والملكية وقدرات اتخاذ القرار لدعم وتوجيه الفرق العاملة تحتهم.

تتطور التكنولوجيا كل يوم ولذلك يجب على المؤسسات أن تتكيف بانتظام مع الابتكار والتقدم للبقاء في السوق. وهذا يتطلب قيادة تقنية رشيقة ، وتحتاج الشركات إلى هيكل قيادة مناسب لتمكين هذا التطور.

يعتبر قادة التكنولوجيا في السوق اليوم من المدافعين الأقوياء عن فرقهم حتى يتمكن الأفراد والفريق ككل من تحقيق أهدافهم المحددة. تكمن أهمية قادة التكنولوجيا في تزويد الفريق بالموارد والاتجاه الصحيحين ، وفهم نقاط القوة والضعف للتنسيق بفعالية. يمكن أن يكون هذا مفيدًا للغاية في توفير التدريب أو الموظفين الإضافيين الذين لديهم مجموعة المهارات المناسبة.

قبل عشر سنوات ، ركز قادة التكنولوجيا على المشتريات وتشغيل مراكز وشبكات البيانات. 80٪ من الإنفاق موجه لدعم الإرث. كانت إدارة تراخيص البرامج مهمة رئيسية. لكن ظهور التكنولوجيا الحديثة حرر أجندة قائد التكنولوجيا للجديد.

عادةً ما يفوض القائد التقني وظائف الدعم التي تهدف إلى نمذجة الأشخاص (L&D) ، وتزويد الأشخاص (التوظيف والتعاقد من الباطن) ، ورسم مهارات وقدرات الأشخاص (HR). ولكن نظرًا لسرعة ونطاق التغيير التكنولوجي وندرة المهارات في السوق ، فإن قادة التكنولوجيا يتقدمون لاستخدام موظفيهم لإنجاز هذه المسؤوليات.

يتطور النطاق المتنوع لأدوار القيادة التقنية وسيتوسع أكثر في السنوات القادمة لخدمة متطلبات السوق الديناميكية ، ومشهد العملاء ، والاكتشافات التكنولوجية ، ومعايير الأمان ، ومتطلبات العمل.

بقلم أراتريكا دوتا