ستساعدك المقالة التالية: كيفية إنشاء مواد تدريب مؤسسية مذهلة بصريًا (+10 قوالب)
عندما يسمع معظم الناس مصطلح “المواد التدريبية للشركات”، فإن أول ما يتبادر إلى ذهنهم هو جلسات التدريب الطويلة والمملة، أو النقاط التي تخدع العقل، أو حتى برنامج PowerPoint القديم.
والحقيقة هي أن معظم المواد التدريبية للشركات هي كذلك تمامًا. ولهذا السبب تعد إضافة العناصر المرئية والتصميمات المحدثة أمرًا في غاية الأهمية. لدرجة أن عدم وجودهم في التدريب الخاص بك يمكن أن يمنع الموظفين من التعلم والاحتفاظ بالمعلومات وقد يؤدي حتى إلى تجنب التدريب تمامًا.
لكن لا يجب أن يكون الأمر على هذا النحو. يساعد استخدام العناصر المرئية في تبسيط المعلومات المعقدة والحفاظ على الاهتمام وزيادة المشاركة مع تلبية أنماط التعلم المتنوعة لموظفيك.
في هذه المقالة، سنعرض لك نصائح قابلة للتنفيذ، لغير المصممين أو للمبتدئين على حد سواء، حول كيفية تطوير مواد تدريبية مذهلة للشركات باستخدام العناصر المرئية والتصميم.
جدول المحتويات
أهمية العناصر المرئية في المواد التدريبية الخاصة بك
إن استخدام العناصر المرئية في المواد التدريبية الخاصة بك ليس بهذه البساطة مثل لصق صورة جميلة فقط من أجلها. إنها طريقة تدريس تنال إعجاب المتعلمين البصريين.
أ الحدود في علم الأعصاب السلوكي وجدت الدراسة أن 65% من السكان هم متعلمون بصريون. وهذا يعني أن هناك احتمالًا أن يكون غالبية موظفي التدريب لديك من المتعلمين البصريين.
فضلاً عن ذلك، دراسة بواسطة Videoscribe اكتشف أن أساليب التعلم المرئي أكثر فعالية بنسبة 83% من النص وحده. لا تعمل الصور المرئية على جذب المتعلمين فحسب، بل تساعدهم أيضًا على فهم المفاهيم بسرعة من خلال تحفيز خيالهم وقدراتهم المعرفية.
ليس عليك الاختيار بين المواد التدريبية المذهلة أو التعليمية. يمكنك الحصول على كليهما! الأمر كله يتعلق بالموازنة بين الاثنين لتوفير تجربة تدريب استثنائية للشركات.
فيما يلي أسباب أهمية العناصر المرئية في التدريب والتطوير في الشركات.
- التعلم المعزز: تعمل الصور المرئية على تقسيم المفاهيم المعقدة إلى أجزاء أبسط وأكثر قابلية للهضم، مما يسهل على الموظفين فهمها وتذكرها.
- زيادة المشاركة: يمكن أن يؤدي دمج العناصر المرئية في المواد التدريبية إلى جذب انتباه الموظفين والحفاظ على تركيزهم طوال جلسة التدريب.
- فهم أفضل: يمكن أن تساعد العناصر المرئية مثل المخططات والرسوم البيانية والرسوم البيانية أيضًا في توفير السياق. يمكن للموظفين بسهولة تفسير البيانات أو الإحصائيات وفهم الاتجاهات والأنماط.
- كفاءة الوقت: يمكن أن تقلل الصور المرئية مقدار الوقت اللازم للتعليم، مما يوفر الوقت للأنشطة المهمة الأخرى.
- التواصل العالمي: يمكن استخدام الصور المرئية كلغة عالمية للتواصل مع الموظفين الذين لديهم مستويات لغوية أو معرفة القراءة والكتابة وخلفيات ثقافية وأساليب تعلم مختلفة.
لمعرفة المزيد حول بعض أمثلة التدريب على المحتوى وكيفية استخدامها لتحقيق تدريب ممتاز للشركات، اقرأ هذا الدليل.
كيفية استخدام العناصر المرئية في المواد التدريبية لشركتك
الآن بعد أن فهمت سبب حاجتك إلى استخدام العناصر المرئية في المواد التدريبية لشركتك، فقد حان الوقت لمناقشة “الكيفية”. كيف يمكنك تصميم مواد التدريب الخاصة بشركتك؟
في هذا القسم، سنناقش طرق دمج التعلم المرئي في التدريب الخاص بك لتحقيق أقصى قدر من النتائج وأدوات التدريب المؤسسية التي يمكنك استخدامها أيضًا. هذه الأساليب هي معايير للمدربين أو المدربين للتعلم والتطوير ويجب أن تكون جزءًا من محتوى التدريب الخاص بك أيضًا.
عرض مرئي للمعلومات
آخر شيء تريده هو أن يتم التغاضي عن البيانات أو الإحصائيات المهمة لتدريبك أو إساءة فهمها في المواد التدريبية لشركتك. وهنا يأتي دور تصور البيانات. يعد تصور البيانات أحد أفضل الطرق لتسهيل استيعاب البيانات وتحديد الأنماط وجعلها أكثر سهولة في التذكر.
أولاً، ما هو تصور البيانات؟ إنه التمثيل الرسومي للبيانات الذي يجعل من السهل فهمها وتحليلها وتقديمها.
ثانيًا، كيف يمكنك دمج تصور البيانات في محتوى التدريب؟ ابدأ باستخدام تصور البيانات لمشاركة البيانات الأساسية لسد الفجوات المعرفية في التدريب الخاص بك. يتضمن ذلك استخدام تصور البيانات من أجل:
- تقديم فهم أفضل لتاريخ شركتك والجمهور المستهدف والمنافسة.
- تسليط الضوء على أنماط من الاستراتيجيات التي ساعدت الفريق على النجاح في مشاريعهم السابقة.
- قم بتحديث المتدربين حول اتجاهات ومعلومات الصناعة، حتى يظلوا على اطلاع.
- قم بتعليم المتدربين كيفية استخدام وفهم الأدوات والمخططات والمهام المستندة إلى البيانات.
يمكن أن يتخذ تصور البيانات أشكالًا عديدة، بدءًا من الرسوم البيانية الخطية إلى المخططات الدائرية إلى الخرائط الحرارية إلى الرسوم البيانية. يعتمد مفتاح اختيار الخيار الأفضل بالنسبة لك على الطريقة التي ترغب في عرض معلوماتك بها.
على سبيل المثال، يمكنك تدريب الموظفين بشكل فعال في البلدان التي يقيم فيها أهم عملائك باستخدام مخطط دائري بسيط، مما يساعدهم على فهم المكان الذي يكون لمنتجاتك أو خدماتك أكبر تأثير فيها.
هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة في فهم كيفية استخدام تصور البيانات؟ تحقق من هذا الفيديو:
خرائط الطريق والمخططات الانسيابية
تعد خرائط الطريق والمخططات الانسيابية من أشكال التصور التي تُستخدم بشكل شائع في التدريب وإدارة المشاريع. سيكون هذا إضافة مفيدة لمواد التدريب الخاصة بشركتك، خاصة إذا كنت تقوم بتأهيل موظف جديد أو تدريب الموظفين الحاليين على الخلافة في الأدوار القيادية.
المخطط الانسيابي هو تمثيل مرئي أو خريطة لعملية تؤدي إلى هدف نهائي. ومن ناحية أخرى، فإن خريطة الطريق هي نظرة عامة رفيعة المستوى لخطط الأعمال المستقبلية للشركة وأهداف تطوير المنتج واستراتيجية المنتج.
يمكن أن تشمل أهداف المخطط الانسيابي ما يلي:
- سلسلة من الأسئلة بنعم أو لا على خريطة سلسلة تؤدي إلى إجابة نهائية.
- تعلم تاريخ المنظمة والتسلسل الهرمي وهيكل الفريق.
- دليل استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات الداخلية الشائعة المشكلات الشائعة داخليًا (على سبيل المثال: إصلاح مشكلات البرامج الجديدة) أو خارجيًا (على سبيل المثال: استفسارات العملاء).
فيما يلي مثال لكيفية استخدام المخطط الانسيابي لتدريب الموظفين:
يمكن أن تشمل أهداف خارطة الطريق ما يلي:
- مخطط تفصيلي للمهام المهمة لتخطيط المشروع أو إطلاق المنتج.
- مراحل تقديم أو تحسين الحلول لقضايا الشركة.
- التخطيط الاستراتيجي طويل أو قصير المدى لأهداف الشركة أو نموها.
فيما يلي مثال لكيفية استخدام خارطة الطريق لتدريب الموظفين:
تساعد خارطة الطريق والمخطط الانسيابي في توجيه الموظفين من خلال توفير توجيه واضح للتوقعات والأنظمة، مما يسمح لهم بتولي أدوارهم بثقة وبملكية.
بالإضافة إلى ذلك، يمكنك استخدام الحقول الديناميكية في Wix لتحديث المكونات الديناميكية لخرائط الطريق والمخططات الانسيابية بسرعة لإبقائها محدثة.
المحتوى التفاعلي
المحتوى التفاعلي هو شكل من أشكال المحتوى الذي يتطلب من المشاهد التفاعل معه بشكل نشط. يمكن أن يكون ذلك في شكل اختبار أو استطلاع رأي أو تقرير أو كتاب إلكتروني أو استطلاع.
قد يكون من السهل على المتدربين تصفح المستندات أو العروض التقديمية شديدة اللهجة، مما قد يؤدي إلى ضعف الاحتفاظ بالمعرفة. من خلال إضافة محتوى تفاعلي إلى دليل التدريب الخاص بشركتك، يمكنك مشاركة المزيد من المعلومات دون الشعور بالملل أو إرباك المتدربين.
فيما يلي مثال لكيفية استخدام المحتوى التفاعلي في تدريبك باستخدام دليل الموظف. يمكنك استخدام هذا القالب كما هو أو جعله خاصًا بك:
لا يجب أن يكون إنشاء محتوى تفاعلي أمرًا معقدًا. مع Wix، يمكنك بسهولة إضافة التفاعل للقيام بذلك بشكل صحيح في المرة الأولى وتوفير الوقت في هذه العملية. أضف التفاعلية إلى أي شكل من أشكال المحتوى الذي ستحتاج إليه؛ سواء كان ذلك ملفات PDF أو عروضًا تقديمية أو محتوى فيديو، فاختر من بين مجموعتنا الواسعة من خيارات المشاركة والنشر.
هل أنت مستعد لتعلم كيفية إضافة محتوى تفاعلي إلى المواد التدريبية الخاصة بك؟ تحقق من هذا الفيديو أدناه:
دروس الفيديو
حول 83% من المستطلعين يفضلون مشاهدة مقاطع الفيديو للوصول إلى المعلومات أو المحتوى التعليمي بدلاً من النص أو الصوت. مع YouTube أصبحت البرامج التعليمية أكثر شيوعًا من أي وقت مضى منذ تفشي الوباء، حيث يبحث الأشخاص بشكل غريزي عن مقطع فيديو لإرشادهم عندما يرغب معظم الأشخاص في التعلم.
فلماذا لا يتم توفير مواد فيديو تدريبية للشركات للتدريب؟ تظهر هذه الإحصائيات أن إنشاء مواد فيديو تدريبية للشركات هو أمر ذكي يجب القيام به.
وهناك العديد من الإحصائيات التي توضح أن الفيديو يجب أن يكون أحد موارد التدريب الخاصة بشركتك.
وجد تقرير صادر عن كالتورا ذلك 91% من المؤسسات التعليمية أوافق على أن الفيديو يزيد من رضا الطلاب. من خلال إضافة دروس فيديو إلى المواد التدريبية لشركتك، يمكنك تقديم حلول واستراتيجيات وتقديم أمثلة من الحياة الواقعية ومنح المتدربين الفرصة للتعلم بالسرعة التي تناسبهم.
فيما يلي مثال لكيفية استخدام دروس الفيديو لتدريب موظفيك على التقنيات أو المعلومات الأساسية:
تقدم Wix مجموعة واسعة من قوالب الفيديو التي يمكنك إضافتها إلى المواد التدريبية الخاصة بك، بالإضافة إلى معالج العلامة التجارية لإضافة علامتك التجارية في ثوانٍ. يعمل حلنا المدعوم بالذكاء الاصطناعي على إنشاء قوالب بناءً على علامتك التجارية على الفور. تساعدك إضافة ألوان علامتك التجارية ونصوصها وشعارها تلقائيًا في الحفاظ على سلامة العلامة التجارية لكل جزء من المحتوى الذي تنشئه أنت أو فريقك في جميع المجالات.
استمع إلى ما قالته كيندرا برادلي، مطورة المحتوى الرسومي في WOW! وكان ليقوله عن Wix.
“يوفر Wix الوقت وهو أقل تكلفة بكثير من معظم برامج تطوير المحتوى الأخرى المتوفرة الآن. إنه يجعل من السهل تطوير محتوى احترافي ومصقول.
“كنا نبحث عن برنامج جديد للتصميم الداخلي، لذلك حصلنا على Wix وأحببناه. ومن هناك، بدأنا في تقديم زملاء جدد لها وأصبحت عنصرًا أساسيًا في فريقنا.
اقرأ التفاصيل الكاملة في دراسة الحالة هذه.
4 نصائح لتصميم المواد التدريبية للشركات
باعتبارك مديرًا للتدريب والتطوير في الشركة، كيف يمكنك تصميم التدريب المؤسسي؟ سواء كنت تشرف على فريق تصميم أو تقوم بإنشاء محتوى تدريبي بنفسك، فهناك بعض نصائح التصميم الأساسية التي يجب عليك اتباعها.
1. تصور التفاصيل الهامة
عند إنشاء دورات تدريبية للشركات، خذ الوقت الكافي لتصور التفاصيل أو المعلومات الضرورية التي تريد أن يتذكرها المتدرب. بحسب ال تحالف التدريس المرئي، يستجيب حوالي 40% من المتعلمين للمعلومات المرئية بشكل أفضل من مجرد النص وحده. من السهل أيضًا تذكر العناصر المرئية بعد أيام عند مقارنتها بالنص.
يعد تصور البيانات مثالًا جيدًا لكيفية تصور التفاصيل المهمة حتى يتمكن المتدربون من استيعاب البيانات الثقيلة أو المفاهيم المعقدة بشكل أسرع وأكثر فعالية.
حتى لو كنت تقوم بإنشاء مواد فيديو تدريبية للشركات، تنطبق هذه القاعدة. من خلال سرد القصص المرئية، يمكنك التأكد من أن جمهورك سيظل منخرطًا طوال مدة التدريب.
لاحظ كيف يستخدم مورد التدريب الخاص بالشركة أدناه الوسائل المرئية مثل الرموز والصور والأدوات لجعل المعلومات جذابة ولا تُنسى.
2. استخدم التسلسل الهرمي المرئي
التسلسل الهرمي المرئي هو وسيلة لتنظيم عناصر التصميم حسب الأهمية. تساعدك نصيحة التصميم هذه على التحكم في توصيل المعلومات عن طريق وضع عناصر التصميم بشكل منطقي واستراتيجي. فيما يلي بعض الطرق التي يمكنك من خلالها تطبيق التسلسل الهرمي المرئي على المواد التدريبية لشركتك:
- مقاس: يميل الأشخاص إلى ملاحظة العناصر الأكبر أولاً أو بسهولة أكبر، لذلك إذا كنت تريد جذب الانتباه بسرعة إلى أقسام محتوى التدريب الخاص بك، ففكر في نسبة كل عنصر من حيث الحجم.
- لون: يمكن أن تساعد مجموعة الألوان أو تباينها في إبراز أقسام المحتوى الخاص بك أو تحسينها لسهولة القراءة.
- تنسيق: عندما تتم محاذاة العناصر أو النصوص، فإنها توفر مظهرًا وإحساسًا أكثر توازناً، مما يسهل على العين فحص المحتوى المحيط بها أو ملاحظةه.
- مسافة بيضاء: يشير هذا إلى التباعد السلبي بين عناصر التصميم. يمكن استخدامه لتجميع النصوص والأيقونات والعبارات التي تحث المستخدم على اتخاذ إجراء أو فصلها للتأكيد على أهميتها.
يحدد القالب أدناه جميع المربعات عندما يتعلق الأمر بالحفاظ على التسلسل الهرمي المرئي
3. عندما يتعلق الأمر بالتصميم، الأقل هو الأكثر
من المفاهيم الخاطئة الشائعة أنه كلما زاد عدد العناصر المرئية أو التصميمات التي تضيفها إلى المحتوى الخاص بك، كان ذلك أفضل، ولكن هذا ليس هو الحال دائمًا. يساعد استخدام عدد أقل من التصميمات كمدرب على ضمان التركيز على إضافة ما هو ضروري وإزالة أي زغب. أما بالنسبة للمتدرب، فهو يسمح له بالتركيز على ما يحتاج إلى تعلمه وتجنب الانحرافات غير الضرورية.
إحدى أفضل الطرق لممارسة هذه النصيحة هي الرجوع خطوة إلى الوراء وإعادة تقييم هدف محتوى التدريب الخاص بك. اسأل نفسك، “هل يتوافق هذا التصميم مع أهدافي التدريبية؟” ثم خذها من هناك.
4. تحسين المحتوى لسهولة القراءة
تجنب جعل المحتوى كثير الكلام أو يصعب قراءته. عند إضافة عناصر مرئية أو خطوط، يجب أن تكون قابلة للقراءة، مما يساعد المتدرب على التنقل بسلاسة عبر المعلومات دون الحاجة إلى الرجوع أو إساءة تفسير ما يتم تدريسه.
تنطبق سهولة القراءة على تراكب النص على الخلفيات، ولون الخطوط، وإضافة عدد كبير جدًا من الكلمات في قسم واحد، وكيفية ارتباط النص بتدفق تصميم المحتوى الخاص بك. يعد العثور على التوازن الصحيح أمرًا بالغ الأهمية، لذا إذا لم تكن متأكدًا، فارجع إلى النصيحة الثالثة؛ الاقل هو الاكثر.
لن تضمن هذه النصائح أن يكون محتوى التدريب الخاص بك مذهلًا من الناحية البصرية فحسب، بل سيعمل أيضًا. لمزيد من النصائح حول التصميم المرئي والرسومي، راجع هذه المقالة حول 15 نصيحة للتصميم الجرافيكي للمبتدئين وغير المصممين.
10 قوالب مواد تدريبية للشركات للاستخدام
الآن بعد أن عرفت كيفية إبراز المواد التدريبية لشركتك، ما الذي يجب أن تتضمنه المواد التدريبية؟ اكتشف هذا والعديد من المعلومات الأخرى بينما نتعمق في 10 قوالب مواد تدريبية للشركات يمكنك استخدامها على الفور.
1. نموذج دليل التدريب
ابدأ تدريبك بالطريقة الصحيحة باستخدام قالب دليل التدريب هذا. تحتوي مادة الدورة التدريبية للشركات هذه على خمس صفحات مصممة بشكل احترافي وجاهزة للمحتوى الخاص بك. قم بتخصيصه باستخدام ألوان شركتك وخطوطها وشعارها لجعلها خاصة بك.
في دليل التدريب الخاص بك، أضف تاريخ شركتك وأهدافها وتعليماتها وقسم الأسئلة الشائعة لتزويد موظفك بجميع المعلومات الأساسية للبدء. قم بتكرار الصفحات حسب الحاجة وأضف عناصر التصميم المختلفة أو المخططات أو الصور المخزنة.
هل تحتاج إلى مساعدة في إنشاء أفكار محتوى أو مسودات لدليل التدريب الخاص بك؟ يمكن لكاتب الذكاء الاصطناعي الخاص بـ Wix المساعدة في تسريع إنتاج المحتوى لكتيبات التدريب الخاصة بك. يمكنك أيضًا استخدامه لتدقيق مسودتك وتحريرها ووضع اللمسات النهائية عليها.
2. قالب العرض التقديمي للتأهيل
اترك انطباعًا أوليًا رائعًا لدى الموظفين الجدد باستخدام قالب العرض التقديمي هذا. يتبع هذا القالب أسلوبًا بسيطًا باستخدام المساعدات المرئية والأيقونات ومجموعات الخطوط الأنيقة لتقديم عملية الإعداد الخاصة بك بوضوح. تسمح لك كل شريحة بتقسيم أنشطة اليوم أو الأسبوع الأول، وتقديم أعضاء الفريق الذين سيعملون معهم بشكل وثيق، وتوقعات الأدوار، والمزيد.
استخدم ميزة التحليلات الخاصة بـ Wix لتتبع العرض التقديمي الخاص بك والمشاريع الأخرى لقياس فعاليتها. تعرف على المدة التي شاهد فيها الموظفون المشروع أو ما إذا كانوا قد أكملوا العرض التقديمي بأكمله، ثم استخدم البيانات لتحسين محتوى الإعداد والتدريب الخاص بك.
3. قالب مخطط مسار السباحة
لا ينبغي أن يمثل تدريب الموظفين على استكشاف المشكلات المرتبطة بإداراتهم بشكل صحيح تحديًا. باستخدام مخطط الحارات هذا، يمكنك إنشاء إرشادات خطوة بخطوة حول كيفية تعامل الموظفين مع المشكلات اليومية دون الحاجة إلى الإشراف أو الإدارة التفصيلية.
قم بتخصيص القالب ليناسب احتياجاتك التدريبية أو اختر من بين مجموعتنا الواسعة من المخططات الانسيابية. غيّر النص وأضف ألوان علامتك التجارية واستبدل الرموز والصور عن طريق الاختيار من مكتبة Wix الواسعة لعناصر التصميم أو قم بتحميل العناصر الخاصة بك.
4. نموذج إرشادات العلامة التجارية
يمكن أن يشكل الحفاظ على سلامة العلامة التجارية تحديًا كبيرًا لفرق المبيعات والتسويق. باستخدام قالب إرشادات العلامة التجارية، يمكنك تثقيف المتدربين حول متطلبات أو أساسيات العلامة التجارية للشركة حتى يتمكنوا من إنشاء ضمانات التسويق أو المبيعات ومشاركتها بثقة.
تم تصميم هذا الدليل مسبقًا لك لإضافة ألوان العلامة التجارية لشركتك وقيمها وأسلوب الطباعة وأشكال الشعار المختلفة وموضع العلامة التجارية للمحتوى الشائع الاستخدام، مثل ترويسة الشركة وبطاقات العمل والمزيد. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك التعاون مع فرق في Wix لإضافة التعليقات مباشرة ومشاركة التعليقات الحيوية مع أعضاء الفريق للحفاظ على تحديث إرشادات علامتك التجارية.
5. نموذج ورقة عمل تدريب الموظف
هل تواجه مشكلات في تتبع جلسات تدريب موظفيك؟ سيساعدك هذا القالب على مراقبتها بسهولة. تتبع التواريخ وخطط التدريب والمدربين والمتدربين في فترات زمنية محددة مسبقًا. استخدمه بنفسك أو شاركه مع المدربين المسؤولين لإبقاء الجميع على علم بخطط التدريب في شركتك.
قم بتخصيص جدول القالب لإضافته أو تبسيطه وفقًا لاحتياجاتك. قم بتغيير الصور أو الألوان بالإضافة إلى التحكم في من يمكنه عرض القالب أو تحريره للحفاظ على الاستقلالية والترخيص.
يمكنك زيادة المشاركة في التدريب وفعاليته من خلال صور مذهلة من منشئ الصور الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي من Wix. تتوفر العديد من الأنماط للاستخدام في مشروعك، بما في ذلك الصور واللوحات والرسومات بالقلم الرصاص والرسومات ثلاثية الأبعاد والأيقونات والفن التجريدي والمزيد.
6. قالب الخريطة الذهنية ليوم تأهيل الموظف
استخدم قالب الخريطة الذهنية المصمم بشكل ممتع لعرض الأنشطة التي تخبئها لموظفك الجديد. قم بتسليط الضوء على الاجتماعات والأنشطة الفردية والجماعية لإبقائها على المسار الصحيح. قم بتكرار هذا القالب وتحريره بناءً على قسمك أو دور الموظف للحفاظ على عملية الإعداد الخاصة بك شخصية ومنظمة ومنظمة.
7. نموذج دراسة الحالة
يمكن استخدام دراسات الحالة لتعليم الموظفين من خلال تسليط الضوء على القضايا التي قد تحتاج إلى نهج استراتيجي أو عملي لحل المشكلات. تم تصميم هذا القالب بتخطيط من أربع صفحات لإرشادك إلى أفضل تنسيق لتحدي دراسة الحالة الخاصة بك والحل والنتيجة.
يمكنك استخدام محرر السحب والإفلات الخاص بـ Wix لإضافة شرائح أو إزالتها أو إضافة رسوم متحركة أو محتوى فيديو أو أيقونات تفاعلية لجعل دراسة الحالة الخاصة بك أكثر جاذبية.
8. نموذج شخصية العميل
توفر قوالب شخصيات العملاء للموظفين الجدد نظرة عامة حول جمهورك المستهدف وتفاصيل يمكن أن تساعدهم في تحفيز المبادرات المركزة. يأتي قالب شخصية العميل هذا بتصميم وتخطيط ممتع ولكن تفصيلي يوفر مساحة لملء أهداف عملائك المثاليين وإحباطاتهم ودوافعهم وسماتهم الشخصية الشاملة.
9. تغيير قالب الإدارة
عند تنفيذ خطة تعاقب الموظفين أو إجراء تغييرات كبيرة في الشركة، فإن وجود قالب إدارة التغيير في متناول اليد يساعد على تسهيل عملية الانتقال للموظفين. استخدم هذا القالب لتوجيه الموظفين من خلال التغييرات في الهيكل التنظيمي الخاص بك، سواء كان ذلك القيادة أو الفرق الجديدة. باستخدام محرر قوالب السحب والإفلات سهل الاستخدام من Wix، لا يستغرق تخصيص تصميم هذا القالب سوى بضع دقائق.
10. نموذج خطة العمل لمدة 30 يومًا
تدور المواد التدريبية الجيدة للشركات حول إعداد موظفك للقوى العاملة في الشركة. من خلال إضافة نموذج خطة عمل مدتها 30 يومًا إلى ترسانتك، ستتمكن من تنظيم المتدربين الجدد والتركيز على الأمور المهمة، مما يساعدهم على التكيف بسلاسة مع دورهم الجديد.
استخدم هذا القالب لمساعدة موظفيك على تحديد أهداف ملموسة وتحديد الأنشطة التي يجب إكمالها في كل مرحلة من مراحل تدريبهم. ويمكن أيضًا استخدام هذا القالب لتعزيز التوقعات والمهام المرتبطة بدورهم لإزالة المفاجآت أو سوء التواصل مع القيادة.
لماذا تختار Wix لإنشاء مواد التدريب الخاصة بك
Wix هي أداة تأليف محتوى مناسبة للمبتدئين. إنها واحدة من أفضل أدوات التدريب للشركات التي تقدم مجموعة واسعة من القوالب المصممة بشكل احترافي، مثل العروض التقديمية والأدلة وقوائم المراجعة وعناصر التصميم القابلة للتخصيص. يمكنك الترحيب بالموظفين الجدد، وإلحاقهم بسلاسة وإبقائهم منخرطين في المواد التدريبية المذهلة.
تتيح لك منصة Wix أيضًا تصدير محتوى التدريب الخاص بك بتنسيق SCORM أو xAPI أو HTML5. تدعم هذه الأداة المحتوى التفاعلي والفيديو والصوت والمزيد، حتى تتمكن من المزامنة بسلاسة مع نظام إدارة التعلم (LMS) الخاص بك.
انقر هنا لمعرفة المزيد حول كيف يمكن لـ Wix مساعدتك في إنشاء محتوى تدريبي أفضل وأسرع وأكثر روعة لشركتك.