الأخبار التكنولوجية والاستعراضات والنصائح!

ما هي حاضنة الأعمال؟

ستساعدك المقالة التالية: ما هي حاضنة الأعمال؟

ما الذي تحتاجه الشركة الناشئة لكي تستمر وتزدهر؟ غالبًا ما تحتاج الشركات الناشئة إلى الوصول إلى رأس المال العادي، ومجموعة من الموارد الهيكلية والتوجيه المهني من أجل البقاء. العثور على كل هذه الأدوات في مكان واحد أمر صعب للغاية.

ولهذا السبب يتجه المزيد والمزيد من الشركات الناشئة إلى حاضنات الأعمال للحصول على الدعم.

ما هي حاضنة الأعمال؟

حاضنات الأعمال هي مؤسسات توفر للشركات الناشئة مساحة تشغيل مشتركة. ومن خلال القيام بذلك، يتمتع رواد الأعمال ببيئة عمل تعاونية مع توجيه لا يقدر بثمن وفرص للتواصل ودعم التمويل والمعدات المشتركة. باختصار، فهي توفر للشركات الناشئة مكانًا دافئًا وآمنًا للنمو والازدهار.

لقد كانت الحاضنات موجودة منذ فترة طويلة، لكن المفهوم بدأ يكتسب زخمًا فقط في الثمانينيات بعد أن قرر تدفق مؤسسات التعليم العالي إطلاق حاضنات أعمال تابعة للمدارس من أجل توفير فرص عمل أفضل للطلاب. وبعد عقدين من الزمن، أدى المنطق السليم وراء تأسيس تلك الحاضنات الجامعية إلى إنشاء الآلاف من الحاضنات الجديدة والمتنوعة في جميع أنحاء العالم.

معظم الحاضنات الكبرى في أمريكا متخصصة في صناعة معينة. على سبيل المثال، يتخصص مركز هيوستن للتكنولوجيا في دعم شركات الطاقة الناشئة مبادرات ماساتشوستس الطبية الحيوية في Worcester يركز على التكنولوجيا الحيوية وتركز The Incubator في شيكاغو على شركات التكنولوجيا.

ومع ذلك، هناك الكثير من حاضنات الأعمال غير الخاصة بالصناعة أيضًا. الحاضنات مثل حديقة الأبحاث في جامعة إلينوي ومركز MGE للابتكار في ماديسون بولاية ويسكونسن، يتم الاعتراف باثنين من أفضل الحاضنات في أمريكا لأنهما يركزان على ما يمكنهم تقديمه للمستأجرين – بدلاً من التركيز على الأشخاص الذين يقدمون لهم هذه الموارد.

ماذا تقدم حاضنة الأعمال؟

ولأن الغالبية العظمى من الشركات الناشئة تفتقر إلى الخبرة والشبكات اللازمة للنمو، تسعى حاضنات الأعمال إلى تزويد رواد الأعمال بمجموعة من الموارد الأساسية وبرامج تنمية المهارات.

تختلف كل حاضنة أعمال عن الأخرى، لكن الغالبية العظمى منها توفر للشركات المساعدة التسويقية، وأدوات أبحاث السوق والتحليلات، والوصول إلى المتخصصين في مجال المحاسبة، والوصول إلى تسهيلات القروض أو برامج المنح والمشورة القانونية. مع الأخذ في الاعتبار أن عددًا كبيرًا من الحاضنات لا يزال يتمتع بالانتساب إلى كليات وجامعات المنطقة، يمكن للمستأجرين أيضًا أن يتوقعوا عادةً نوعًا من الوصول إلى موارد التعليم العالي – تشمل الامتيازات عادةً دورات وصول مخفضة أو الوصول إلى المكتبة.

تدير الحاضنات أيضًا عددًا كبيرًا من ورش العمل حول جميع الأساسيات مثل آداب العمل والإدارة والعروض التقديمية والعروض التقديمية.

ما هو الهدف من حاضنة الأعمال؟

ببساطة، هدف حاضنة الأعمال هو مساعدة شركتك الناشئة على النجاح. معظم الحاضنات هي منظمات غير ربحية تختار المستأجرين على أساس غير تنافسي. يتلقون تمويلهم من المنح الحكومية أو اليانصيب والتبرعات والإيجار الذي تدفعه كمستأجر. إنهم يقدمون الدعم التكتيكي الافتراضي وفي الموقع إذا ومتى كنت في حاجة إليه، ويقومون بقياس النجاح بناءً على نجاح المستأجرين.

لدى الحاضنات الكثير من أبناء العمومة الهجين، مثل المسرعات، التي تكون أكثر كثافة ومدفوعة بالربح – ولكن بقدر ما قد يبدو الأمر مبتذلا، فإن الحاضنات موجودة حقا للمساعدة.

ما هي فوائد حاضنة الأعمال؟

واستنادًا إلى العروض النموذجية، فإن الآثار المترتبة على إقامة شركة ناشئة في حاضنة أعمال واضحة. إن الوصول الذي لا مثيل له إلى التمويل والموجهين وبرامج تنمية المهارات وبيئة العمل التعاونية يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا في نجاحك. ومع ذلك، هناك فوائد أقل وضوحا.

على عكس المسرعات، لا تضع الحاضنات طابعًا زمنيًا على برامج الدعم الخاصة بها. وهذا يعني أنه لا يتم إجبارك على النمو بسرعة كبيرة، وأنك حر في التوسع والتوسع بالسرعة التي تناسبك. وبالمثل، لا تطلب حاضنات الأعمال الحصول على أسهم في شركتك مقابل الوصول إلى الموارد. وهذا يعني أنك تجني كل الفوائد دون الحاجة إلى تسليم جزء من شركتك في هذه العملية.

ما هي عيوب حاضنة الأعمال؟

الحاضنات لديها بعض العيوب أيضًا. نظرًا لأن معظم الحاضنات هي منظمات غير ربحية، فإنها عمومًا لا تستطيع أن تقدم لك نوع الوصول إلى رأس المال الذي قد تستمتع به من مسرع الأعمال أو جذب مستثمر ملائكي.

علاوة على ذلك، فإن حاضنات الأعمال ليست مكثفة تمامًا مثل المسرعات – مما يعني أن الدعم الذي تتلقاه من الحاضنة سيكون أكثر تخصيصًا ومتباعدًا. الحاضنة هي المكان الذي ستعيش فيه شركتك وتنمو بشكل عام لسنوات متتالية، لذا إذا كنت تريد نتائج فورية، فقد لا تكون الحاضنة مناسبة لك.

ومع ذلك، تعتبر الحاضنات، بشكل عام، ملاذًا آمنًا لا يقدر بثمن، ويجب على الغالبية العظمى من الشركات الناشئة أن تسعى للاستفادة منها. الحاضنات ليست للجميع، لكنها بالتأكيد تستحق التدقيق. تذكر أن تقوم بأداء واجباتك المنزلية، بالرغم من ذلك. تمامًا مثل أي منظمة أخرى، لا يوجد حاضنتان متشابهتان، وبعضها أفضل من غيرها بلا شك.

اختيار حاضنة الأعمال المناسبة

يعد اختيار حاضنة الأعمال المناسبة لشركتك الناشئة قرارًا حاسمًا يمكن أن يؤثر بشكل كبير على نمو شركتك ونجاحها. مع توفر العديد من الحاضنات، يقدم كل منها مجموعة فريدة من الموارد والدعم، فمن الضروري اتخاذ قرار مستنير. إليك ما يجب عليك مراعاته عند اختيار حاضنة الأعمال:

  • التوافق مع صناعتك: حدد ما إذا كانت الحاضنة متخصصة في مجال عملك أو قطاعك. قد توفر الحاضنات الخاصة بالصناعة موارد وشبكات مخصصة ذات صلة بعملك.
  • عروض الموارد: تقييم الموارد التي تقدمها الحاضنة. ابحث عن الحاضنات التي توفر التوجيه وفرص التواصل والدعم التمويلي والمعدات المشتركة والمساعدة التسويقية والوصول إلى المهنيين مثل المحاسبين والمحامين.
  • الفرص التعليمية: تحقق مما إذا كانت الحاضنة تقدم برامج تعليمية أو ورش عمل حول مواضيع أساسية للشركات الناشئة، مثل آداب العمل والإدارة والعروض التقديمية ومهارات الترويج.
  • الحصول على رأس المال: في حين أن معظم الحاضنات هي منظمات غير ربحية، استفسر عن علاقاتها بمصادر التمويل المحتملة أو المنح أو فرص الاستثمار. فكر فيما إذا كانت الحاضنة يمكنها مساعدتك في تأمين رأس المال اللازم للنمو.
  • مدة الدعم: فهم مدة الدعم الذي تقدمه الحاضنة. لدى بعض الحاضنات جداول زمنية ثابتة، بينما يقدم البعض الآخر دعمًا مستمرًا دون الضغط على الشركات الناشئة للتوسع بسرعة كبيرة.
  • متطلبات الأسهم: تحديد ما إذا كانت الحاضنة تطلب الحصول على أسهم في شركتك مقابل مواردها. تقدم بعض الحاضنات خدماتها دون الحصول على حصة في عملك، مما يسمح لك بالاحتفاظ بالملكية الكاملة.
  • موقع: النظر في الموقع الفعلي للحاضنة. يمكن أن يكون القرب من الشركات الناشئة الأخرى وشبكات الأعمال والشركاء المحتملين مفيدًا.
  • سجل النجاح: ابحث في سجل الحاضنة ومستأجريها السابقين. ابحث عن قصص النجاح وشهادات رواد الأعمال الذين استفادوا من دعم الحاضنة.
  • عملية التطبيق: فهم عملية التقديم ومعايير الاختيار وأي رسوم مرتبطة بالانضمام إلى الحاضنة. تأكد من استيفاء متطلبات الأهلية.
  • المجتمع والثقافة: تقييم مجتمع وثقافة الحاضنة. يمكن للبيئة الداعمة والتعاونية أن تعزز الابتكار والنمو.
  • الرؤية طويلة المدى: فكر في الرؤية طويلة المدى للحاضنة وكيف تتوافق مع أهداف شركتك الناشئة. قد تركز بعض الحاضنات على النتائج قصيرة المدى، بينما يعطي البعض الآخر الأولوية للاستدامة على المدى الطويل.
وصف العامل
التوافق مع صناعتكتحديد ما إذا كانت الحاضنة متخصصة في مجال عملك، وتوفير الموارد والشبكات المخصصة.
عروض المواردقم بتقييم نطاق الموارد المقدمة، بما في ذلك التوجيه والتواصل والتمويل والمعدات المشتركة.
الفرص التعليميةابحث عن البرامج التعليمية وورش العمل التي تعزز مهارات ومعارف شركتك الناشئة.
الحصول على رأس المالاستفسر عن الاتصالات بمصادر التمويل والمنح لدعم الاحتياجات المالية لشركتك الناشئة.
مدة الدعمافهم مدة الدعم، سواء كان ثابتًا أو مستمرًا، وقم بمواءمته مع وتيرة النمو لديك.
متطلبات الأسهمتحديد ما إذا كانت الحاضنة تتطلب حقوق الملكية مقابل الموارد أو إذا كانت تسمح بالملكية الكاملة.
موقعضع في اعتبارك مدى قرب الموقع الفعلي من الشركاء والشبكات ومجتمعات الشركات الناشئة المحتملة.
سجل النجاحابحث عن قصص نجاح المستأجرين السابقين وشهاداتهم لقياس فعالية الحاضنة.
عملية التطبيقافهم عملية التقديم والمعايير والرسوم المرتبطة بها، مما يضمن استيفاء متطلبات الأهلية.
المجتمع والثقافةتقييم ثقافة الحاضنة ومجتمعها من أجل توفير بيئة داعمة وتعاونية.
رؤية طويلة المدىضع في اعتبارك رؤية الحاضنة طويلة المدى ومواءمتها مع نمو شركتك الناشئة وأهداف الاستدامة.

التنقل في عملية التقديم لحاضنة الأعمال

يعد التقديم إلى حاضنة الأعمال خطوة محورية للشركات الناشئة التي تبحث عن الدعم والموارد. ومع ذلك، يمكن أن تختلف عملية التقديم من حاضنة إلى أخرى وقد تتطلب إعدادًا دقيقًا. فيما يلي دليل حول كيفية التنقل في عملية التقديم لحاضنة الأعمال بفعالية:

  1. البحث على نطاق واسع: ابدأ بالبحث عن حاضنات مختلفة في منطقتك أو في مجال عملك. فهم مهمتهم وعروضهم وقصص نجاحهم ومتطلبات التقديم. أنشئ قائمة بالحاضنات التي تتوافق مع أهداف شركتك الناشئة.
  2. تقييم الأهلية: مراجعة معايير الأهلية لكل حاضنة. تأكد من أن شركتك الناشئة تستوفي المؤهلات اللازمة، مثل مرحلة التطوير والتركيز على الصناعة والموقع.
  3. صياغة تطبيق مقنع: ستطلب منك معظم الحاضنات تقديم طلب يوضح فكرة عملك وفريقك وإمكانات السوق وسبب سعيك للحصول على دعم الحاضنة. كن موجزًا ​​وواضحًا ومقنعًا في طلبك.
  4. قم بإعداد خطة عمل قوية: ستطلب العديد من الحاضنات خطة عمل مفصلة. استثمر الوقت في إنشاء خطة جيدة التنظيم تسلط الضوء على رؤية شركتك الناشئة ورسالتها وتحليل السوق والتوقعات المالية واستراتيجية النمو.
  5. تسليط الضوء على فريقك: أكد على مؤهلات فريقك وخبراته. اعرض كيف تساعدك مهاراتك وخبراتك الجماعية على تحقيق النجاح.
  6. الاستعداد للمقابلات: إذا تم إدراج طلبك في القائمة المختصرة، فقد تتم دعوتك لإجراء مقابلة. تدرب على الإجابة على الأسئلة المتعلقة بشركتك الناشئة وسوقها وأهدافك. كن مستعدًا لإظهار شغفك والتزامك.
  7. الشبكة وطلب التوصيات: يمكن أن يكون بناء العلاقات في مجتمع الشركات الناشئة أمرًا لا يقدر بثمن. اطلب توصيات من الموجهين أو المستشارين أو رواد الأعمال الآخرين الذين عملوا مع الحاضنة أو لديهم اتصالات ذات صلة.
  8. كن منفتحًا على التعليقات: قد تقدم الحاضنات تعليقات أثناء عملية التقديم. كن منفتحًا على النقد البناء واستخدمه لتحسين تطبيقك وخطة عملك.
  9. مراجعة الشروط: إذا تلقيت عرضًا من إحدى الحاضنات، فراجع الشروط والأحكام بعناية، بما في ذلك أي متطلبات تتعلق بالأسهم أو الإيجار. اطلب المشورة القانونية إذا لزم الأمر للتأكد من فهمك الكامل للاتفاقية.
  10. البقاء المستمر: يمكن أن تكون المنافسة على أماكن الحاضنة شرسة. إذا لم تتمكن من تأمين مكان في الحاضنة المفضلة لديك، فلا تثبط عزيمتك. استمر في تحسين خطة عملك والبحث عن فرص أخرى للحصول على الدعم.
  11. الحفاظ على المرونة: ضع في اعتبارك أنه ليس كل الشركات الناشئة قد تستفيد بشكل متساوٍ من الحاضنة. قم بتقييم ما إذا كانت موارد ودعم الحاضنة تتوافق مع احتياجاتك الحالية وخطط النمو المستقبلية.
وصف الخطوة
البحث على نطاق واسعقم بالبحث وتحديد حاضنات الأعمال المحتملة التي تتوافق مع أهداف شركتك الناشئة.
تقييم الأهليةقم بمراجعة معايير الأهلية لكل حاضنة للتأكد من أن شركتك الناشئة تستوفي المؤهلات.
صياغة تطبيق مقنعقم بإعداد طلب موجز وواضح ومقنع يوضح فكرة عملك وأهدافه.
قم بإعداد خطة عمل قويةقم بإنشاء خطة عمل مفصلة تتضمن رؤية شركتك الناشئة، وتحليل السوق، والتوقعات المالية.
تسليط الضوء على فريقكاعرض مؤهلات وخبرات أعضاء فريقك في التطبيق.
الاستعداد للمقابلاتتدرب على إجابات المقابلة وكن مستعدًا لإظهار التزامك وشغفك بشركتك الناشئة.
الشبكة وطلب التوصياتقم ببناء اتصالات واطلب توصيات من الموجهين أو المستشارين داخل مجتمع الشركات الناشئة.
كن منفتحًا على التعليقاتكن متقبلاً للملاحظات المقدمة من الحاضنات واستخدمها لتحسين تطبيقك وخططك.
قم بمراجعة الشروطقم بمراجعة شروط وأحكام أي عروض تقدمها الحاضنات بعناية، بما في ذلك متطلبات حقوق الملكية أو الإيجار.
ابق مثابراًحافظ على المثابرة إذا لم تتمكن من تأمين مكان على الفور، واستمر في تحسين خطة عملك وطلب الدعم في مكان آخر.
الحفاظ على المرونةقم بتقييم ما إذا كانت موارد الحاضنة تتوافق مع احتياجات شركتك الناشئة وخطط النمو.