ستساعدك المقالة التالية: متى كانت آخر مرة قاموا فيها بشحن منتج جديد رائع؟ إيلون ماسك على العمل عن بعد
يكافح قادة الأعمال في كل مكان للتكيف مع متطلبات العصر الرقمي ، لكن يمكنهم جميعًا الاتفاق على شيء واحد: لقد كان العمل عن بُعد نجاحًا غير مشروط. ومع ذلك ، أعلن الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk يوم الأربعاء Twitter أنه سيعكس قراره بالسماح للموظفين بالعمل عن بُعد بقدر ما يريدون. ورأى أن احتياجات سيارات الشركة أكثر حساسية للوقت من ذي قبل نظرًا لأهدافها الطموحة في الطراز والإنتاج. نهاية Elon Musk لسياسة العمل عن بعد في Tesla جعلت الخبراء يتساءلون في كل مكان عما إذا كان هذا ينذر بنهاية ثورة العمل عن بُعد.
تغريدة Elon Musk: “تعال إلى المكتب أو اترك Tesla” سيطر على الإنترنت
كيف بدأ العمل عن بعد في تسلا؟
على الجانب الآخر
ما الذي يحدث مع تسلا الآن؟
لماذا جاء هذا القرار فجأة؟
كيف يتفاعل القادة مع حركة نهاية العمل عن بُعد التي قام بها إيلون ماسك؟
ما الذي يجب أن تستخلصه من هذه المناقشة؟
تغريدة Elon Musk: “تعال إلى المكتب أو اترك Tesla” سيطر على الإنترنت
ومع ذلك ، فإن ثورة ماسك في العمل عن بُعد قد انتهت أخيرًا. بعد أن قام Musk بالتغريد في 1 يونيو أن لديه خططًا مثيرة لـ Tesla ، مما أدى إلى التوقف التام عن العمل عن بُعد. على وجه الدقة ، يأتي إلى المكتب أو يغادر Tesla.
كما ذكرت من قبل Electrek:
هناك العديد من الطرق التي يمكننا من خلالها تحسين العمل عن بُعد ، ولكن هناك موضوع واحد مهيمن: التواصل المستمر والتفاعل الشخصي المتكرر أمران حاسمان للنجاح.
وقال في بيان صادر عن شركة تسلا يوم الثلاثاء:
كيف بدأ العمل عن بعد في تسلا؟
بدأ كل شيء بتغريدة بسيطة من Elon Musk.
في 23 مايو 2019 ، غرد ماسك أن موظفي Tesla يمكنهم العمل عن بُعد إذا أرادوا ذلك. في اليوم التالي ، أعلنت الشركة عن برنامج العمل عن بعد الجديد – وقد حقق نجاحًا.
كانت هذه خطوة غير مسبوقة ، وكانت صدمة كبيرة للعديد من الذين عملوا مع تسلا لسنوات قبل اندلاع المرض.
على الجانب الآخر
يُحتفى بالعمل عن بُعد باعتباره حجر الزاوية لثقافة الشركة في القرن الحادي والعشرين. ومع ذلك ، يشير Elon Musk إلى أن الوقت قد حان لإنهاء العمل عن بُعد – ولكنه ربما لم ينجح أبدًا في المقام الأول. تعال إلى المكتب أو غادر ، غرد يوم الثلاثاء. يعتقد Musk أن التعاون بين موظفي Tesla يساعد في كسر الحواجز الهرمية بين الإدارات وأن تعزيز العمل الجماعي عبر الفرق من شأنه أن يخدم شركته بشكل أفضل في المساعي المثيرة المستقبلية.
لا يزال من غير الواضح ما إذا كانت تصريحات ماسك قد قوبلت بالثناء أو الشك من القادة الآخرين الذين يؤيدون أيضًا العمل عن بُعد – ولكن هناك أمر واحد مؤكد: إذا كان لدى أي شخص تأثير كافٍ لإحداث التغيير ، فهو هو.
ما الذي يحدث مع تسلا الآن؟
شركة السيارات الكهربائية – التي لم تنقصها عناوين الأخبار مؤخرًا ، ويرجع الفضل في ذلك جزئيًا إلى بعض الحوادث الكارثية وحوادث ماسك Twitter معركة مع Vern Unsworth ، الغواص البريطاني الذي ساعد في إنقاذ الأولاد الذين تقطعت بهم السبل من كهف تايلاندي – هي مجرد واحدة من العديد من الشركات التي تختبر طرقًا جديدة لإنجاز العمل. على الرغم من أن العمل عن بعد لا يزال في مراحله الأولى ، وفقًا لبعض التقارير ، فإن ما يقرب من نصف جميع العمال الأمريكيين يقومون ببعض أشكاله الآن.
لكن تسلا تأخذ الأمور إلى أبعد من معظمها: في رسالة بريد إلكتروني أُرسلت يوم الثلاثاء ، أخبر ماسك الموظفين أنه سيكون هناك فريق مخصص في المقر الرئيسي لأولئك الذين لا يستطيعون التكيف على الإطلاق. [an] غياب الفوضى. وقال أيضًا إنه سيكون مشغولًا جدًا في تصنيع السيارات وبناء المنتجات المستقبلية لعقد اجتماعات منتظمة شخصيًا. كما يشير وايرد ، أعرب ماسك سابقًا عن شكوكه بشأن العمل عن بُعد. وبحسب ما ورد قال ذات مرة إنه يعتقد أن الناس أكثر إنتاجية عندما يمكنهم رؤية بعضهم البعض وجهاً لوجه.
لماذا جاء هذا القرار فجأة؟
من الواضح أن Tesla هي شركة فريدة من نوعها لها مهمتها الشاملة المتمثلة في تحويل كيفية قيادتنا للطاقة واستخدامنا لها. لا تزال صناعة السيارات الكهربائية جديدة نسبيًا وغير مثبتة ، مما يتطلب مزيدًا من الاهتمام العملي من كل مسؤول تنفيذي. بالإضافة إلى ذلك ، قال ماسك إنه لكي يكون العمال أكثر إنتاجية في تسلا ، يجب أن يكونوا حاضرين شخصيًا.
مع وجود أكثر من عشرة آلاف موظف (والعدد في ازدياد) ، يسهل على الإدارة والعاملين بناء علاقات عندما يعملون معًا تحت سقف واحد. في حين أن العمل عن بعد قد يكون له فوائده للشركات الكبرى مثل Google أو Walmart ، إلا أن وجود الجميع معًا قد يؤدي في النهاية إلى نتائج أفضل في Tesla. علينا أن ننتظر ونرى ما سيحدث!
كيف يتفاعل القادة مع حركة نهاية العمل عن بُعد التي قام بها إيلون ماسك؟
يمتدحه بعض القادة لقيادته ، لكن البعض الآخر يشعر بالصدمة والقلق بشأن الكيفية التي سينجز بها مثل هذا التغيير. تكافح العديد من الشركات لتحفيز موظفيها وجعلهم يشعرون أنهم يحدثون فرقًا عندما يعملون عن بُعد. هل من الممكن أن يكون المسك قادرًا على حل هذه المشكلات أيضًا؟ ماذا تعتقد؟ لا تنس مشاركة أفكارك في مربع التعليقات!
ما الذي يجب أن تستخلصه من هذه المناقشة؟
أحدثت تغريدة Elon Musk الأخيرة ضجة كبيرة عندما أعلن أنه سينهي العمل عن بُعد في Tesla. هذا صحيح ، في خطوة مثيرة للجدل بالتأكيد ، أعلن ماسك أنه لا يُسمح إلا للأشخاص في الموقع بالعمل في المشاريع وتطوير منتجات جديدة. لكي نكون واضحين ، ليس من الواضح إلى أي مدى سيحمل ماسك سياسته الجديدة. في الواقع ، قال العديد من موظفيه إنهم يتوقعون أن يكون ذلك مؤقتًا أو يقتصر على العمال رفيعي المستوى بدلاً من الموظفين والمديرين ذوي الرتب العالية. مهما حدث مع Tesla ، فإن المديرين وأصحاب العمل في كل مكان في الشركات الأمريكية بحاجة إلى تدوين ما حدث هنا.
أسئلة وأجوبة
متى بدأ WFH في تسلا؟
سمح Elon Musk لموظفي Tesla بالعمل عن بُعد في مايو 2019.
ماذا قال إيلون ماسك لموظفيه؟
يجعله إيلون ماسك إلزاميًا للعمل من المكتب لمدة 40 ساعة على الأقل في الأسبوع.
ما رأي إيلون ماسك في العمل من المنزل؟
يعتبر Elon Musk الموظفين أقل إنتاجية عند العمل عن بُعد.
كم عدد الساعات التي يحتاجها موظفو تسلا للعمل من المكتب؟
قال Elon Musk إن موظفي Tesla يعملون لمدة 40 ساعة على الأقل في الأسبوع من المكتب.
ما هو العدد الإجمالي للموظفين في تسلا؟
تسلا لديها أكثر من 99000 موظف.
كم عدد العمال في مصنع تسلا؟
يوجد حوالي 22000 عامل في مصنع تسلا.
