Apple- المدير التنفيذي تيم كوك يوم أمس Twitter إعلانا خاصا بمبادرة الإنصاف والعدالة العرقية. تخصص الشركة 100 مليون دولار في مكافحة عدم المساواة الاجتماعية. هذه المبادرة بقيادة ليزا جاكسون ، المسؤولة عن المبادرات البيئية والاجتماعية في الشركة.
تم إطلاق المبادرة مبدئيًا في الولايات المتحدة وسيتم نشرها لاحقًا في بلدان أخرى حول العالم. بالمبادرة Apple يقلبون الحواجز النظامية حتى يتمتع السود بفرص أفضل ليست لديهم الآن. هناك عدد من الركائز الأساسية للمشروع ، وهي التعليم ، التكافؤ الاقتصادي وإصلاح نظام العدالة. تواصل الشركة البناء على العمل الذي قامت به حتى الآن وتوسع نطاقها ، كما كان ، ونأمل بالتالي التأثير.
إن العمل غير المكتمل للعدالة العرقية والمساواة يدعونا جميعًا للمساءلة. يجب أن تتغير الأشياء ، و Appleملتزمة بأن تكون قوة لهذا التغيير. اليوم ، أنا فخور بالإعلان Appleمبادرة الإنصاف والعدالة العرقية ، مع التزام بقيمة 100 مليون دولار. pic.twitter.com/AoYafq2xlp
– تيم كوك (tim_cook) 11 يونيو 2020
Apple يسحب المحفظة
بالإضافة إلى ذلك ، ضع Apple أقاموا معسكرًا لريادة الأعمال للمطورين ذوي البشرة السمراء قبل بدء مؤتمر WWDC. بالإضافة إلى ذلك ، فإنه يلقي أيضًا نظرة جادة على سلسلة التوريد والشركات التي في أيدي رجال الأعمال السود تحصل على عمل أكثر مما هو عليه الحال حاليًا. نتيجة لذلك ، ينتهي الأمر بمزيد من الأموال في المجتمعات السوداء. كما أنه يعزز تمثيل السود في العمليات التجارية اليومية.
دفع الكفاح من أجل المساواة والعدالة من أجل مجتمعي مسيرتي المهنية كخبير بيئي. سأواصل العمل الرائد Appleمبادرة العدالة والمساواة العرقية. #BlackLivesMatter https://t.co/JKuaQP3I2r
– ليزا ب.جاكسون (lisapjackson) 11 يونيو 2020
يذهب كوك ليقول ذلك هناك Apple “خطوات جديدة كبيرة” نحو التنوع والشمولية ، لأنه يوجد دائمًا “المزيد الذي يمكننا القيام به فيما يتعلق بالتوظيف وتطوير ودعم الأشخاص في مجموعات أقل تمثيلاً الآن”.
الرد على المقال:
Apple يسحب المحفظة في مكافحة عدم المساواة الاجتماعية
