خفضت Oyo Hotels and Homes المدعومة من SoftBank Group رواتب جميع الموظفين في الهند بنسبة 25 بالمائة لمدة أربعة أشهر بدءًا من أبريل ، كما وضعت بعض موظفيها في إجازة بدون أجر ، وفقًا لمذكرة داخلية استعرضتها رويترز.
ويأتي خفض المرتبات بعد وقت قصير من قيام أويو بإغراق الآلاف من موظفيها الدوليين في وقت سابق في أبريل / نيسان للحفاظ على السيولة بعد أن أدى وباء الفيروس التاجي إلى توقف السفر العالمي ، مما تسبب في دمار في قطاع الضيافة.
وقال الرئيس التنفيذي روهيت كابور في مذكرة يوم الأربعاء إنه على الرغم من أن هذه الجهود قد ساعدت ، "فقد لا تكون كافية ، حيث لا يمكن التنبؤ بمدى الأزمة وطولها المتوقع إلى حد كبير".
وقال كابور "إن شركتنا تتخذ خطوة صعبة ولكنها ضرورية للهند ، حيث نطلب من جميع Oyoprenuers قبول تخفيض تعويضاتهم الثابتة بنسبة 25 بالمائة".
وقال إن بعض الموظفين سيحصلون أيضا على إجازة بدون أجر وبمزايا محدودة مثل التأمين الطبي من 4 مايو وحتى أغسطس ، مضيفا أن الشركة تقوم بتقييم المزيد من إجراءات خفض التكاليف.
وقالت متحدثة باسم أويو إن الإجازة الطوعية بفوائد محدودة للهند جزء من المناورة العالمية التي أعلنت في 8 أبريل ، مضيفة أن الشركة قالت في ذلك الوقت إنه لن يكون هناك أي إجراء متعلق بالإجازات في الهند حتى يسود الإغلاق.
كانت الحكومة الهندية قد أعلنت إغلاقها لمدة 21 يومًا الشهر الماضي للحد من انتشار الفيروس التاجي ، لكنها مددت حتى 3 مايو.
في 8 أبريل ، قال ريتيش أغاروال ، مؤسس أويو ، إن تفشي الفيروس أدى إلى انخفاض بنسبة 50 في المائة – 60 في المائة في الإيرادات ومستويات الإشغال ، مما وضع "ضغطًا شديدًا" على الميزانية العمومية للشركة.
وقال إنه كجزء من جهود إعادة هيكلة التكلفة ، سيتم وضع عدد كبير من الموظفين في جميع أنحاء العالم على الإيجار لمدة لا تقل عن 60-90 يومًا ، مضيفًا أن القصد هو عدم تسريح العمال أو إهمالهم. اعتبارًا من مارس ، كان لدى أويو 25000 موظف حول العالم.
في كانون الثاني / يناير ، قبل تفشي الفيروس التاجي ، استغنت أويو عن أكثر من 1000 موظف كجزء من جهدها لزيادة الربحية والنمو المستدام ، بعد موجة من التوسع في الأموال النقدية لعشرات الأسواق الجديدة بما في ذلك الصين والولايات المتحدة.
© طومسون رويترز 2020
