في تقرير صاخب لا ينبغي أن يفاجئ أي أحد ، يكشف معرض تشاينا لابو ووتش الجديد أن مصنعًا تابعًا لشركة فوكسكون قد استخدم أكثر من 1500 مراهق (تتراوح أعمارهم بين 16 و 18 عامًا) كمتدربين. واجبك؟ جعل المتحدثين ل Amazon.
على الرغم من أنه لا يوجد شيء خاطئ بالضرورة عندما يعمل مراهق في فترة تدريب داخلي في حد ذاته ، إلا أن التقرير يشرح كيفية عمل المراهقين بشكل روتيني لمدة 10 ساعات يوميًا وغالبًا ما يتم تشجيعهم على العمل لوقت إضافي. تجدر الإشارة إلى أنه بموجب القانون ، لا يسمح للمتدربين الشباب في الصين بالعمل في الليل أو العمل الإضافي. بالمناسبة ، يتم إرسال المتدربين المعنيين هنا من قبل المدارس والكليات التقنية القريبة.
الدفع ، كما هو متوقع ، هو أيضا شيء من العالم الآخر. في المتوسط ، يكسب المتدربون حوالي 1.42 دولار في الساعة. ومما يبعث على الأسى أن بيئة العمل تشبه العبودية.
فيما يتعلق بالتفاصيل وراء ظروف العمل ، يقول التقرير جزئياً:
يجب على المتدربين العمل 10 ساعات في اليوم ، ويشمل ذلك ساعتين من العمل الإضافي ، بالإضافة إلى العمل ستة أيام في الأسبوع. تم توظيف العديد من المتدربين للعمل في نوبات ليلية. إذا لم يكن المتدربون على استعداد للعمل بدوام إضافي أو نوبات ليلية ، فإن المصنع يرتب للمعلمين للضغط على العمال.
بالنسبة للمتدربين الذين يرفضون العمل في ساعات العمل الإضافية ونوبات الليل ، يطلب المصنع من معلمي مدارسهم فصلهم. غالبًا ما يهاجم المدرسون النزلاء جسديًا ولفظيًا ، وفي 30 يوليو ، شاهد العديد من العمال مدرسًا يضرب سجينًا. قام المدرس بإمساك السجين بقوة من الأذن ، ولم يتركه خارج العمل وبخه.
بالإضافة إلى ذلك ، تشير التقارير إلى أن المدارس التي توجه هؤلاء الطلاب الداخليين إلى فوكسكون تتلقى إعانة مالية لكل طالب يرسلونه وفي الوقت نفسه تتلقى مدفوعات مقابل كل ساعة يعمل فيها طالب داخلي. وبعبارة أخرى ، فإن المدارس لديها دوافع اقتصادية لاستغلال الأطفال في رعايتهم.
الدافع لهؤلاء المتدربين الذين يعملون ساعات مرهقة هو ببساطة أن Foxconn تعاني من نقص العمالة وتريد التأكد من أنها قادرة على تلبية جداول الإنتاج. وعلى الرغم من أن الساعات تقتصر عمومًا على 60 ساعة لجميع الموظفين ، إلا أنه يتم إلغاء الحد عندما يكون هناك طلب كبير يجب الوفاء به.
يفترض، Amazon لم يكن يدرك تمامًا ما كان يحدث وراء الكواليس ، حيث كان هدفه هو زيادة إنتاج مجموعته الشهيرة من السماعات الذكية.
في بيان حول المسألة المقدمة إلى Business Insider ، قالت الشركة ما يلي:
لقد ضاعفنا الإشراف على برنامج التدريب الداخلي ومراقبته مع كل مدرسة شريكة ذات صلة للتأكد من أنه في أي ظرف من الظروف ، يمكن للمتدربين العمل الإضافي أو الليالي.
في الماضي ، كانت هناك حالات سمح فيها غياب الإشراف من قبل فريق الإدارة المحلي بحدوث ذلك ، وعلى الرغم من أن النزلاء المتأثرين قد دفعوا رواتب إضافية مرتبطة بهذه التغييرات ، فإن هذا غير مقبول ولدينا اتخذ خطوات فورية للتأكد من عدم حدوث ذلك مرة أخرى.
يمكنك أدناه رؤية صورة توضح مدى شباب بعض هؤلاء المتدربين:
مصدر الصورة: الصين ووتش العمل
مصدر الصورة: Amazon
