في جميع أنحاء العالم ، تؤدي فئة جديدة من الموظفين – تسمى العمال المتناهي الصغر – مهامها بهدوء في العالم الرقمي والتي ، قبل مائة عام ، ستُقارن بمشهد Carlitos المشدود للبراغي على خط الإنتاج. الفنزويليون والبرازيليون والعراقيون – هم مهنيون لا يحصلون على عمل أو مصادر دخل تقليدية ، ويعيشون في بلدان غارقة في أزمة اقتصادية.
هؤلاء أناس متعلمون جيدًا ، متعلمون جيدًا ، من الطبقة الوسطى سقطوا فجأة في الفقر.
يقول Florian A. Schmidt ، أخصائي العمل الجماعي وأستاذ التصميم في HTW Dresden ، ألمانيا ، في مقال لـ مؤسسة هانز بوكلر (اتحاد نقابات العمال الألمانية) في سوق العمل الجديد هذا.
يولد العمال الصغار البيانات عن طريق نسخ المحتوى وتصحيحه وتصنيفه ، مما يؤدي إلى تأجيج تعلم الآلة من خلال توفير المعلومات للخوارزميات لتحديد التفضيلات أو النماذج أو حتى أنواع الكلام – وهي أساس تطوير الذكاء الاصطناعي.
في فنزويلا ، هاجر المهنيون العاطلون عن العمل بشكل جماعي إلى منصات العمل الجماعي عبر الإنترنت لصناعة السيارات المستقلة. المهمة: ارسم مربعات مربوطة حول الصور لتعليم السيارات ما هي شجرة أو كلب أو دراجة متحركة. اليوم ، يمثلون 75 ٪ من القوى العاملة لهذه الشركات ، مع مصدر دخل منتظم في الاقتصاد المتهالك.
من هم العمال الصغار
أجرت منظمة العمل الدولية (ILO) دراسة استقصائية عن العمل المصغر ، حيث أجرت مقابلات مع 3500 شخص في 75 دولة للتعرف على هذه الفئة الجديدة من المهنيين. كان متوسط عمر العمال الصغار 33 سنة ، ثلث النساء (في البلدان النامية خمس).
أقل من 18 ٪ من المستطلعين كانوا في المدرسة الثانوية فقط ؛ ربعهم التحق بالجامعة ؛ 20 ٪ من طلاب الدراسات العليا. كان أكثر من نصفهم من خبراء العلوم والتكنولوجيا. 23 ٪ في الهندسة ؛ 22 ٪ في تكنولوجيا المعلومات. يكسبون ، في المتوسط ، 4.43 دولار في الساعة ، متفاوتة حسب المنطقة (في أفريقيا ، سجلت منظمة العمل الدولية أدنى مستوى: 1.33 دولار).
بالنسبة إلى باولا توبارو ، الأستاذة المساعدة في المركز الوطني للبحوث العلمية في باريس ، فرنسا ، فإن الأعمال الصغيرة ليست مؤقتة ولكنها هيكلية في تطوير تقنيات جديدة ولا تزال غير مرئية.
وتقول إن النقاش الأخلاقي حول الذكاء الاصطناعي قد ركز على شفافية ونزاهة الخوارزميات ، لكنه "لم يأخذ في الاعتبار من يقف وراء إنتاج منظمة العفو الدولية. إذا كان العمل مثل مصانع القرن". 19 ، هذا شيء يجب أن لا يقبله مجتمعنا ".
للعمل الذي يديم الحياة ، وليس العكس
(المصدر: هوتون ميفلين هاركورت / بيان صحفي)هذا هو نفس رأي عالمة الأنثروبولوجيا ماري إل. جراي ، المؤلفة المشاركة في "عمل الشبح – كيفية منع وادي السيليكون من إنشاء فئة فرعية عالمية جديدة" ، وهو كتاب يتناول الأعمال غير المرئية على منصات التكنولوجيا.
قال بعض الباحثين إنهم لا يعرفون ؛ الآخرين الذين لا يريدون أن يعرفوا عدم اكتشاف ظروف عمل غير سارة
وجدت كبيرة الباحثين في شركة Microsoft Research ، عندما وصلت إلى الشركة ، أن إنشاء الذكاء الاصطناعي يتطلب من الناس تغذية الخوارزميات بالبيانات. سألت من هم الأشخاص الذين دفعوا مقابل القيام بهذا العمل. قال بعض الباحثين إنهم لا يعرفون ؛ الآخرين الذين لا يريدون أن يعرفوا حتى لا يكتشفوا ظروف عمل غير سارة ".
في مقابلة مع الموقع حافة، كما تقول ، "تصنيف الوظيفة كما نعرفه لم يعد يعمل. التوقف عن جعل الناس يعيشون من أجل العمل وبدء جعل العمل يخدم الحياة ".
