الاتجاهات الجديدة في علاقات العمل وأشكال التعاون بالإضافة إلى التكنولوجيا قد غيرت مشهد العمل إلى الأبد
كانت السنوات القليلة الماضية ديناميكية بشكل خاص من حيث خلق فرص العمل. الاتجاهات الجديدة في علاقات العمل والتأثير التكنولوجي قد غيرت تماما المشهد العمل ، لذلك من الضروري معرفة المتطلبات الجديدة للسوق على مستوى المهارات والراتب من أجل جذب أفضل المواهب الممكنة لكل شركة.
أعدت Spring Professional (الشركة الاستشارية لمجموعة Adecco) دليل Spring II لسوق العمل. ويحلل 420 وظيفة في القطاعات الاقتصادية الأكثر صلة 14 في سوق العمل لدينا. يركز التقرير بشكل خاص على القطاع الرقمي ، وعلى كبار المديرين في مجال التسويق والتجارة الرقمية والتجارة الإلكترونية في هذا القطاع ، عادة ما يكونون أفضل الملفات الشخصية مدفوعة الأجر ، كما ورد في موقع التسويق المباشر.
بغض النظر ، هناك ملفات تعريف الوظائف الأخرى داخل المنطقة الرقمية التي تتمتع بمرتبات عالية جدًا. على سبيل المثال ، يتمتع ملف مدير التسويق عبر الإنترنت ، أو مدير النمو أو ملف تعريف مالك المنتج ، بأفضل الرواتب. يشغل نطاق الراتب التالي مهنيون مثل مدير التحليلات الرقمي ومدير اقتناء المرور ومدير CRM ومدير المحتوى ومدير الوسائط الاجتماعية ومدير الحساب الرقمي ومدير المشروع الرقمي.
بالفعل أقل من ذلك بقليل ، تجدر الإشارة أيضًا إلى المتخصصين والمديرين المتوسطين من ذوي الرتب الدنيا في البيئة الرقمية ، من بينهم مدير SEO / SEM ، مدير التسويق الداخلي ومدير منتجات التجارة الإلكترونية.
من ناحية أخرى ، الدراسة يسلط الضوء على ملفات التعريف الرقمية المتعلقة بالتسويق التلقائي ، بغض النظر عن قناة المبيعات التي تعمل فيها. تسمح منصات التسويق التلقائي هذه بجمع أكبر قدر ممكن من المعلومات الشخصية وتكييف مقترحات الأعمال مع احتياجات السوق في الوقت الفعلي. ونتيجة لذلك ، فإن أخصائيي التشغيل الآلي لعملية الاستحواذ والاحتفاظ وتحليل العملاء يأخذون وزناً وقيمة في سوق العمل.
أخيرًا ، تحدد الدراسة الشخصية والمهنية التي يجب على المرشحين تحقيقها في هذا النوع من الوظائف المهنية. يجب أن يكون المحترف في هذا القطاع "مواطنًا رقميًا"، يجب أن تكون قد نمت في بيئة رقمية ويجب أن تكون قادرة على دمج الأدوات والثقافة الرقمية بطريقة مستعرضة دون تغيير سلبي في نموذج الأعمال لكل شركة.
