Apple تنظم شركة اجتماعًا افتراضيًا على مستوى الشركة في وقت لاحق من هذا الشهر للسماح للموظفين بطرح أسئلة الفريق التنفيذي بقيادة الرئيس التنفيذي تيم كوك.
أرسلت الشركة مذكرة إلى الموظفين لإبلاغهم بالخطة يوم الأربعاء في الولايات المتحدة ، والتي راجعتها بلومبرج نيوز. وطالبت بتقديم الأسئلة بحلول نهاية يوم السبت ، كما شجعت العمال على تبادل خبراتهم في العمل من خلال تعطيل الحياة اليومية التي أحدثها جائحة Covid-19. لم يتم الكشف عن التاريخ المحدد للاجتماع.
Apple كان عليها أن تتكيف بسرعة مع ثقافة العمل من المنزل التي تجنبتها سابقًا. جعلت الحاجة المتأصلة للأمان أثناء العمل على منتجات لم يتم الإعلان عنها تاريخياً العمل عن بعد غير عملي لمصممي ومهندسي صانع iPhone.
من بين تدابيرها لتهدئة اضطرابات العمل والحياة الناجمة عن فيروس كورونا الجديد ، Apple قد ركزت بشكل خاص على مساعدة الآباء على التأقلم. تعمل الشركة على "خيارات للتأكد من حصول الآباء على الدعم والمرونة لضبط جداولهم حسب الحاجة" ، وفقًا لملاحظة للموظفين من نائب الرئيس الأول للبيع بالتجزئة و People Deirdre O’Brien. Apple كتب أوبراين: "يدرك" أن العديد من الآباء يوازنون بين التعليم المنزلي والعمل "ويشجع الموظفين على الانفتاح مع الإدارة بشأن تحدياتهم.
اقرأ أيضا: Apple تطلق موقع وتطبيق COVID-19 للفحص
وقد قاد الرئيس التنفيذي للشركة استجابة عامة للوباء من شركة كوبرتينو العملاقة للتكنولوجيا ومقرها كاليفورنيا. يوفر كوك تحديثات الفيديو في Appleجهود الشراء والتبرع للمعدات الطبية على وسائل التواصل الاجتماعي. وقال كوك الاستفادة من خبرة سلسلة التوريد للشركة للعمل Appleكما تعمل فرق التصميم والهندسة والعمليات والتغليف مع الموردين لتصميم وإنتاج وشحن الدروع الواقية للعاملين في المجال الطبي.
.
