الأخبار التكنولوجية والاستعراضات والنصائح!

قم بتدريب موظفيك باستخدام أدوات التعلم والتطوير الستة هذه

الموظفون هم العمود الفقري للمؤسسة ، لذا فإن مساعدتهم على اكتساب مهارات جديدة مطلوبة لأداء وظائفهم بفعالية أمر في غاية الأهمية.

نظرًا لتطور بيئة عمل الشركة وتقنياتها باستمرار ، يجب بذل الجهود لنقل التدريب إلى القوى العاملة والاستثمار في أدوات ممتازة لتدريب الموظفين وتطويرهم.

يعد تعلم الموظفين وتطويرهم في صميم أي منظمة ، وعلى عكس الاعتقاد السائد ، فإنه ليس اتجاهًا تجاريًا جديدًا. في الواقع ، صناعة اللياقة البدنية عمرها عقود ولا تزال قوية.

تقليديا ، تم استخدام أجهزة العرض المنزلقة والعلوية لتوفير التدريب للقوى العاملة ، وكانت العملية رتيبة وصعبة ، لا سيما في الشركات الكبيرة.

شهد نظام تدريب القوى العاملة تطورًا تكنولوجيًا هائلاً واقتصاديًا على مدى العقدين الماضيين.

اليوم ، هناك الكثير من أدوات التعلم والتطوير المتاحة في السوق والتي تفتخر بتحديث تجربة تعلم الموظف وتقديم خطة نمو للمؤسسات للتعلم والاستهداف وتحقيق أهدافها.

يجب على المنظمات ألا تقلل من أهمية التعلم والتطوير المستمر. استخدام أدوات التعلم والتطوير الحديثة ؛ من الممكن التأكد من أن موظفيهم يواكبون أحدث الاتجاهات والمهارات عالية الطلب.

فوائد أدوات التعلم والتطوير

الفوائد الأكثر شيوعًا قصيرة وطويلة الأجل لتدريب الموظفين باستخدام الأدوات الحديثة مذكورة أدناه:

تجربة تعليمية غامرة

توفر أدوات التعلم والتطوير تجربة تعليمية غامرة تزيد من الإنتاجية الإجمالية للموظفين وتقلل من مخاطر الخطأ. تعتبر المنصة بديهية وأكثر جاذبية من طريقة التدريب التقليدية ، والتي فشلت في جذب الموظفين وإثارة الفضول.

محتوى ودورات تعليمية موحدة

تتيح منصات التدريب والتطوير لمديري التدريب تأليف الدورات التدريبية والعمل كمستودع لجميع مواد التدريب والتعلم المخصصة لتلبية معايير مؤسستك.

فعاله من حيث التكلفه

تتطلب أساليب التدريب التقليدية ميزانية ضخمة وكانت النفقات العامة أمرًا لا مفر منه. من ناحية أخرى ، فإن برنامج تدريب الموظفين أقل قيمة بكثير من السابق ويلغي الحاجة إلى توظيف مدربين من أطراف ثالثة. مهام التدريب المتكررة غير ضرورية لأن المواد التدريبية ، بمجرد إنشائها ، يمكن إعادة استخدامها ، مما يقلل من تكلفة التدريب الإجمالية للموظفين.

يمكن الوصول إليها بسهولة

بفضل الوباء ، لم تعد بيئة أعمال الشركة مقتصرة على موقع جغرافي أو منطقة زمنية معينة. في سيناريو العمل هذا ، توفر تطبيقات التعلم والتطوير التدريب اللازم للموظفين دون أي متاعب.

إذا كنت تخطط لتنفيذ بيئة تعلم وتطوير في مؤسستك لتقوية قدرات وإمكانات أعضاء الفريق ، فأنت بحاجة إلى أدوات التدريب المناسبة.

لقد بحثنا في الويب وقمنا بتجميع أفضل أدوات التعلم والتطوير أدناه والتي يمكن أن تساعدك على زيادة رضا الموظفين وإنتاجيتهم.

قندلة

تطبيق آخر جدير بالذكر هو Qandle ، وهو أداة شاملة تبسط عملية التعلم للمؤسسات التي تتطلع إلى تطوير موظفيها. إنه يمكّن مديري التدريب من تصميم البرامج وإدارة جميع التدريبات عبر الإنترنت أو التدريب الذاتي أو في الفصول الدراسية من موقع مركزي.

قم بتدريب موظفيك باستخدام أدوات التعلم والتطوير الستة هذه 1

من الممكن الاحتفاظ بسجل حضور الموظفين للدورة التدريبية من خلال تسجيل الموظفين في التدريب.

تقدم Qandle العديد من قوالب البرامج التي يمكن تخصيصها لتقديم شهادات للموظفين بعد التدريب. يمكن للمنظمات أيضًا طلب التعليقات التي يمكن تنفيذها في برامج التدريب المستقبلية.

تم تجهيز Qandle بالمميزات التالية:

  • تقدم Qandle مجموعة واسعة من دورات التعلم الإلكتروني والعديد من تقنيات التقييم للمساعدة في تقييم أداء الموظفين.
  • تمثل الوحدة النمطية لإعداد التقارير والتحليل بشكل مرئي تقدم التدريب وفعالية هذه الدورات في تحقيق أهداف عملك.
  • برامج التدريب الشخصية للموظفين التي تركز على مهاراتهم ونقاط القوة والضعف لديهم تمنحهم تجربة تعليمية أفضل.
  • كأداة تدريب قائمة على السحابة ، من الممكن تعديل وإنشاء المزيد من برامج التدريب مع نمو الشركة.
  • تبلغ تكلفة خطة Premium حوالي 80 دولارًا وتوفر موارد التدريب والتطوير لما يصل إلى 50 موظفًا.

    TalentLMS

    TalentLMS عبارة عن نظام أساسي LMS قائم على السحابة يساعد الشركات في تدريب الموظفين وتدريب الامتثال والإعداد. باستخدام هذا النظام الأساسي ، يمكن للمؤسسات إنشاء دورات تعليمية إلكترونية تفاعلية بدون تشفير والسماح للموظفين بتعلم جوانب جديدة وفقًا لسرعتهم الخاصة.

    قم بتدريب موظفيك باستخدام أدوات التعلم والتطوير الستة هذه 2

    يتضمن أدوات إنشاء المحتوى التي يمكن استخدامها لإنشاء دورات بسيطة تعكس قيمة العلامة التجارية لمؤسستك. TalentLMS غنية بالميزات وبديهية وتوفر سهولة في الاستخدام.

    بالإضافة إلى معايير SCORM للسماح بإنشاء محتوى التعليم الإلكتروني ، تدعم TalentLMS أيضًا Tin Can API وأدوات الألعاب وبرامج مؤتمرات الفيديو وخدمات التجارة الإلكترونية. كما يوفر ميزات إعداد تقارير قوية ويدعم 13 لغة ، بما في ذلك الإنجليزية والصينية والألمانية والفرنسية.

    لنلق نظرة سريعة على ميزات TalentLMS:

  • منشئ المحتوى لإنشاء وإعادة استخدام المواد التعليمية.
  • مسارات التعلم لتصميم قواعد للطلاب لاكتشاف وإكمال الدورة.
  • محرك التقييم لتقييم الموظفين بعد الانتهاء من التدريب وتقييمهم تلقائيًا وفقًا لمعايير محددة مسبقًا.
  • تخزين بيانات موثوق وآلية نسخ احتياطي على AWS.
  • الخطة المجانية تدعم فقط خمسة مستخدمين. تبلغ تكلفة خطة البداية 69 دولارًا شهريًا وتدعم ما يصل إلى 40 مستخدمًا.

    ميتل

    مجهزة بأدوات التعلم والتطوير المبتكرة ، يمكن استخدام Mettl لإنشاء أدوات وتقييمات قابلة للتخصيص لتدريب القوى العاملة لديك لتكون جاهزة للمستقبل.

    تساعد هذه المنصة المؤسسات على تدريب القوى العاملة القائمة على الترميز وإعادة اختراع استراتيجية التطوير لتوظيف مواهب الترميز.

    قم بتدريب موظفيك باستخدام أدوات التعلم والتطوير الستة هذه 3

    تمكّن وحدة تحليل فجوة المهارات المؤسسات من اكتساب نظرة ثاقبة لمهارات الترميز للموظفين وتحديد المهارات التي يجب تطويرها.

    الميزات البارزة هي كما يلي:

  • تساعد الأدوات الرقمية المتقدمة للغاية في تحديد الموظفين الأكثر مهارة وقيمة في مؤسستك.
  • استخدم مراكز التقييم المختلطة لاكتشاف نقاط القوة والضعف في القوى العاملة لديك.
  • قم بإنشاء برامج تدريب مستهدفة لموظفيك بعد تحديد فجوات المهارات.
  • قياس العائد على الاستثمار وتقييم فعالية برامج التدريب باستخدام الأدوات المضمنة.
  • تقييمات شاملة لتقييم المعرفة المتعلقة بلغات البرمجة وأطر العمل والمنطق والهندسة المعمارية وغيرها.
  • EdApp

    EdApp هي أداة شائعة جدًا لتطوير الموظفين تمكن الشركات من إنشاء محتوى تعليمي لتدريب الموظفين. يحتوي على مكتبة دورات قابلة للتحرير تحتوي على الكثير من محتوى التدريب المجاني الذي يمكن تخصيصه ليناسب معايير مؤسستك.

    قم بتدريب موظفيك باستخدام أدوات التعلم والتطوير الستة هذه 4

    كما يتضمن أيضًا أداة تأليف متوافقة مع SCORM تتيح لك إنشاء محتوى تدريب خاص بمؤسستك من البداية. يتيح لك EdApp الاستفادة من التحفيز والقوالب المخصصة لبدء عملية التعلم لموظفيك.

    تحتوي الأداة أيضًا على ميزة Virtual Classroom التي يمكن أن تعزز المشاركة الاجتماعية بشكل فعال ، مما يضمن النجاح في نموذج التعلم عبر الإنترنت. تتيح التطبيقات سهولة الوصول إلى النظام الأساسي أثناء التنقل ، مما يسمح للموظفين بإكمال الدروس وإجراء الاختبارات القصيرة.

    يحتوي النظام الأساسي على إصدار مجاني يقدم أكثر من 800 دورة تدريبية. تبدأ خطط تسعير الإصدار المحترف بـ 1.95 دولارًا لكل مستخدم شهريًا.

    ماذا فيكس

    Whatfix هي عبارة عن منصة تعليمية رقمية تمكن المؤسسات من إنشاء برامج تعليمية لتدريب موظفيها بنجاح. كما أنه يساعد في الإعداد السلس على الأنظمة الأساسية مثل Salesforce و Microsoft Dynamics و NetSuite وغيرها.

    قم بتدريب موظفيك باستخدام أدوات التعلم والتطوير الستة هذه 5

    يوفر Whatfix إرشادات داخل التطبيق وإيجازات تفاعلية للموظفين ، ويعمل كمركز معرفة بالخدمة الذاتية حيث يواصل الموظفون رحلة التعلم دون أي مساعدة خارجية.

    تعمل هذه المنصة على زيادة عائد الاستثمار للمؤسسة من خلال عرض ميزات المنتج البارزة للموظفين ، وتمكينهم من استخدام المنتج بشكل صحيح.

    الوظائف الرئيسية هي كما يلي:

  • محتوى التطبيق وإنشاء الدورة
  • يتدفق التعلم المخصص لأدوار وظيفية مختلفة
  • إنشاء دورة بدون كود
  • مركز معرفة الخدمة الذاتية للنصائح والبرامج التعليمية
  • تقارير وتحليلات لتتبع إحصاءات التقدم في التدريب
  • يمكنك الاتصال بـ Whatfix للحصول على خطط تسعير مخصصة لمؤسستك.

    حجر الأساس

    آخر مرة في القائمة هو Cornerstone الذي يوفر للموظفين تجربة تعليمية كاملة من خلال تقديم التعلم والنمو والمهارات والقدرات في مكان واحد. فهي تستفيد من التعلم العميق وتقنيات الذكاء الاصطناعي لفهم متطلبات المستخدم واقتراح تطوير التعلم المخصص وفرص النمو.

    قم بتدريب موظفيك باستخدام أدوات التعلم والتطوير الستة هذه 6

    البرنامج قابل للتطوير بدرجة كبيرة ، ويساعد المؤسسات على تقديم تدريب الموظفين وإدارته وتتبعه ، ويوصي ببرنامج التدريب المناسب للطلاب.

    تحتوي منصة إدارة التعلم الشاملة هذه على وحدة شاملة لإعداد التقارير والتحليلات لتقييم أداء الموظف في تقييمات التدريب.

    يسمح لك Cornerstone بما يلي:

  • قدم نظامًا أساسيًا شخصيًا لموظفيك حيث يختبرون نموًا موجهًا نحو الهدف.
  • وفر فرص التعلم للأشخاص ذوي القيمة لمؤسستك.
  • احصل على معلومات مفصلة حول مهارات موظفيك واعثر على الوظيفة المناسبة.
  • تقييم تأثير برامج التدريب على نمو المنظمة والحصول على صورة واضحة لتفاصيل رضا الموظفين.
  • إغلاق

    بسبب المنافسة الشرسة في عالم الشركات ، تحتاج المنظمات إلى اتخاذ تدابير فعالة لتدريب موظفيها. أفضل منصات تعلم الموظفين تعود بالنفع المتبادل على القوى العاملة والمؤسسة.

    إنها تساعد الموظفين على فهم المهارات الضرورية المطلوبة لأداء وظيفة ، والتي بدورها تساعد المنظمات على تحقيق أهدافها. تم تجهيز كل أداة من الأدوات المذكورة أعلاه بمجموعة من الميزات ، ويمكنك اختيار الأداة التي تعتقد أنها يمكن أن توفر التدريب المطلوب لموظفيك.

    قد تكون مهتمًا أيضًا باستكشاف برنامج التعرف على الموظفين لمكافأة أفضل الموظفين.