الموظفون هم العمود الفقري للمؤسسة ، لذا فإن مساعدتهم على اكتساب مهارات جديدة مطلوبة لأداء وظائفهم بفعالية أمر في غاية الأهمية.
نظرًا لتطور بيئة عمل الشركة وتقنياتها باستمرار ، يجب بذل الجهود لنقل التدريب إلى القوى العاملة والاستثمار في أدوات ممتازة لتدريب الموظفين وتطويرهم.
يعد تعلم الموظفين وتطويرهم في صميم أي منظمة ، وعلى عكس الاعتقاد السائد ، فإنه ليس اتجاهًا تجاريًا جديدًا. في الواقع ، صناعة اللياقة البدنية عمرها عقود ولا تزال قوية.
تقليديا ، تم استخدام أجهزة العرض المنزلقة والعلوية لتوفير التدريب للقوى العاملة ، وكانت العملية رتيبة وصعبة ، لا سيما في الشركات الكبيرة.
شهد نظام تدريب القوى العاملة تطورًا تكنولوجيًا هائلاً واقتصاديًا على مدى العقدين الماضيين.
اليوم ، هناك الكثير من أدوات التعلم والتطوير المتاحة في السوق والتي تفتخر بتحديث تجربة تعلم الموظف وتقديم خطة نمو للمؤسسات للتعلم والاستهداف وتحقيق أهدافها.
يجب على المنظمات ألا تقلل من أهمية التعلم والتطوير المستمر. استخدام أدوات التعلم والتطوير الحديثة ؛ من الممكن التأكد من أن موظفيهم يواكبون أحدث الاتجاهات والمهارات عالية الطلب.
فوائد أدوات التعلم والتطوير
الفوائد الأكثر شيوعًا قصيرة وطويلة الأجل لتدريب الموظفين باستخدام الأدوات الحديثة مذكورة أدناه:
تجربة تعليمية غامرة
توفر أدوات التعلم والتطوير تجربة تعليمية غامرة تزيد من الإنتاجية الإجمالية للموظفين وتقلل من مخاطر الخطأ. تعتبر المنصة بديهية وأكثر جاذبية من طريقة التدريب التقليدية ، والتي فشلت في جذب الموظفين وإثارة الفضول.
محتوى ودورات تعليمية موحدة
تتيح منصات التدريب والتطوير لمديري التدريب تأليف الدورات التدريبية والعمل كمستودع لجميع مواد التدريب والتعلم المخصصة لتلبية معايير مؤسستك.
فعاله من حيث التكلفه
تتطلب أساليب التدريب التقليدية ميزانية ضخمة وكانت النفقات العامة أمرًا لا مفر منه. من ناحية أخرى ، فإن برنامج تدريب الموظفين أقل قيمة بكثير من السابق ويلغي الحاجة إلى توظيف مدربين من أطراف ثالثة. مهام التدريب المتكررة غير ضرورية لأن المواد التدريبية ، بمجرد إنشائها ، يمكن إعادة استخدامها ، مما يقلل من تكلفة التدريب الإجمالية للموظفين.
يمكن الوصول إليها بسهولة
بفضل الوباء ، لم تعد بيئة أعمال الشركة مقتصرة على موقع جغرافي أو منطقة زمنية معينة. في سيناريو العمل هذا ، توفر تطبيقات التعلم والتطوير التدريب اللازم للموظفين دون أي متاعب.
إذا كنت تخطط لتنفيذ بيئة تعلم وتطوير في مؤسستك لتقوية قدرات وإمكانات أعضاء الفريق ، فأنت بحاجة إلى أدوات التدريب المناسبة.
لقد بحثنا في الويب وقمنا بتجميع أفضل أدوات التعلم والتطوير أدناه والتي يمكن أن تساعدك على زيادة رضا الموظفين وإنتاجيتهم.
قندلة
تطبيق آخر جدير بالذكر هو Qandle ، وهو أداة شاملة تبسط عملية التعلم للمؤسسات التي تتطلع إلى تطوير موظفيها. إنه يمكّن مديري التدريب من تصميم البرامج وإدارة جميع التدريبات عبر الإنترنت أو التدريب الذاتي أو في الفصول الدراسية من موقع مركزي.
من الممكن الاحتفاظ بسجل حضور الموظفين للدورة التدريبية من خلال تسجيل الموظفين في التدريب.
تقدم Qandle العديد من قوالب البرامج التي يمكن تخصيصها لتقديم شهادات للموظفين بعد التدريب. يمكن للمنظمات أيضًا طلب التعليقات التي يمكن تنفيذها في برامج التدريب المستقبلية.
تم تجهيز Qandle بالمميزات التالية:
تبلغ تكلفة خطة Premium حوالي 80 دولارًا وتوفر موارد التدريب والتطوير لما يصل إلى 50 موظفًا.
TalentLMS
TalentLMS عبارة عن نظام أساسي LMS قائم على السحابة يساعد الشركات في تدريب الموظفين وتدريب الامتثال والإعداد. باستخدام هذا النظام الأساسي ، يمكن للمؤسسات إنشاء دورات تعليمية إلكترونية تفاعلية بدون تشفير والسماح للموظفين بتعلم جوانب جديدة وفقًا لسرعتهم الخاصة.
يتضمن أدوات إنشاء المحتوى التي يمكن استخدامها لإنشاء دورات بسيطة تعكس قيمة العلامة التجارية لمؤسستك. TalentLMS غنية بالميزات وبديهية وتوفر سهولة في الاستخدام.
بالإضافة إلى معايير SCORM للسماح بإنشاء محتوى التعليم الإلكتروني ، تدعم TalentLMS أيضًا Tin Can API وأدوات الألعاب وبرامج مؤتمرات الفيديو وخدمات التجارة الإلكترونية. كما يوفر ميزات إعداد تقارير قوية ويدعم 13 لغة ، بما في ذلك الإنجليزية والصينية والألمانية والفرنسية.
لنلق نظرة سريعة على ميزات TalentLMS:
الخطة المجانية تدعم فقط خمسة مستخدمين. تبلغ تكلفة خطة البداية 69 دولارًا شهريًا وتدعم ما يصل إلى 40 مستخدمًا.
ميتل
مجهزة بأدوات التعلم والتطوير المبتكرة ، يمكن استخدام Mettl لإنشاء أدوات وتقييمات قابلة للتخصيص لتدريب القوى العاملة لديك لتكون جاهزة للمستقبل.
تساعد هذه المنصة المؤسسات على تدريب القوى العاملة القائمة على الترميز وإعادة اختراع استراتيجية التطوير لتوظيف مواهب الترميز.
تمكّن وحدة تحليل فجوة المهارات المؤسسات من اكتساب نظرة ثاقبة لمهارات الترميز للموظفين وتحديد المهارات التي يجب تطويرها.
الميزات البارزة هي كما يلي:
EdApp
EdApp هي أداة شائعة جدًا لتطوير الموظفين تمكن الشركات من إنشاء محتوى تعليمي لتدريب الموظفين. يحتوي على مكتبة دورات قابلة للتحرير تحتوي على الكثير من محتوى التدريب المجاني الذي يمكن تخصيصه ليناسب معايير مؤسستك.
كما يتضمن أيضًا أداة تأليف متوافقة مع SCORM تتيح لك إنشاء محتوى تدريب خاص بمؤسستك من البداية. يتيح لك EdApp الاستفادة من التحفيز والقوالب المخصصة لبدء عملية التعلم لموظفيك.
تحتوي الأداة أيضًا على ميزة Virtual Classroom التي يمكن أن تعزز المشاركة الاجتماعية بشكل فعال ، مما يضمن النجاح في نموذج التعلم عبر الإنترنت. تتيح التطبيقات سهولة الوصول إلى النظام الأساسي أثناء التنقل ، مما يسمح للموظفين بإكمال الدروس وإجراء الاختبارات القصيرة.
يحتوي النظام الأساسي على إصدار مجاني يقدم أكثر من 800 دورة تدريبية. تبدأ خطط تسعير الإصدار المحترف بـ 1.95 دولارًا لكل مستخدم شهريًا.
ماذا فيكس
Whatfix هي عبارة عن منصة تعليمية رقمية تمكن المؤسسات من إنشاء برامج تعليمية لتدريب موظفيها بنجاح. كما أنه يساعد في الإعداد السلس على الأنظمة الأساسية مثل Salesforce و Microsoft Dynamics و NetSuite وغيرها.
يوفر Whatfix إرشادات داخل التطبيق وإيجازات تفاعلية للموظفين ، ويعمل كمركز معرفة بالخدمة الذاتية حيث يواصل الموظفون رحلة التعلم دون أي مساعدة خارجية.
تعمل هذه المنصة على زيادة عائد الاستثمار للمؤسسة من خلال عرض ميزات المنتج البارزة للموظفين ، وتمكينهم من استخدام المنتج بشكل صحيح.
الوظائف الرئيسية هي كما يلي:
يمكنك الاتصال بـ Whatfix للحصول على خطط تسعير مخصصة لمؤسستك.
حجر الأساس
آخر مرة في القائمة هو Cornerstone الذي يوفر للموظفين تجربة تعليمية كاملة من خلال تقديم التعلم والنمو والمهارات والقدرات في مكان واحد. فهي تستفيد من التعلم العميق وتقنيات الذكاء الاصطناعي لفهم متطلبات المستخدم واقتراح تطوير التعلم المخصص وفرص النمو.
البرنامج قابل للتطوير بدرجة كبيرة ، ويساعد المؤسسات على تقديم تدريب الموظفين وإدارته وتتبعه ، ويوصي ببرنامج التدريب المناسب للطلاب.
تحتوي منصة إدارة التعلم الشاملة هذه على وحدة شاملة لإعداد التقارير والتحليلات لتقييم أداء الموظف في تقييمات التدريب.
يسمح لك Cornerstone بما يلي:
إغلاق
بسبب المنافسة الشرسة في عالم الشركات ، تحتاج المنظمات إلى اتخاذ تدابير فعالة لتدريب موظفيها. أفضل منصات تعلم الموظفين تعود بالنفع المتبادل على القوى العاملة والمؤسسة.
إنها تساعد الموظفين على فهم المهارات الضرورية المطلوبة لأداء وظيفة ، والتي بدورها تساعد المنظمات على تحقيق أهدافها. تم تجهيز كل أداة من الأدوات المذكورة أعلاه بمجموعة من الميزات ، ويمكنك اختيار الأداة التي تعتقد أنها يمكن أن توفر التدريب المطلوب لموظفيك.
قد تكون مهتمًا أيضًا باستكشاف برنامج التعرف على الموظفين لمكافأة أفضل الموظفين.