الأخبار التكنولوجية والاستعراضات والنصائح!

هذا هو السؤال الأكثر أهمية الذي تطرحه Coca Cola في مقابلات العمل

الشركات المتطورة مثل Coca Cola لا تبحث فقط عن مرشحين للحصول على وظيفة بمهارات أو معارف معينة ، ولكن عن أشخاص موهوبين يعرفون كيفية التغلب على الإخفاقات ويحولون الفشل إلى نجاح. لهذا السبب تعد المقابلات الوظيفية ضرورية للكشف عن هذه الموهبة الخفية. طلبت وسائل الإعلام CBS News من نائب الرئيس الأول للموهبة العالمية والتنمية في كوكا كولا ، ستايسي فالي بانايوتو ، السؤال الأكثر أهمية الذي يطرحه كوكا كولا في جميع المقابلات الوظيفية.

وقد اعترف فالي Panayiotou ذلك كوكا كولا تتطور إلى فئات مشروبات جديدة، وابحث عن صيغ جديدة للوصول إلى المستهلكين. في هذا السياق ، يقومون بإنشاء أقسام جديدة في مجالات مثل التجارة الإلكترونية أو التسويق أو البحث والتطوير.

في مقابلة مع CBS News ، أوضح مدير كوكاكولا التنفيذي أنهم لا يبحثون عادة عن أشخاص لديهم مهارات محددة ، ولكن "الناس الذين يستطيعون حل المشاكل".

أفضل 5 مشروبات لحرق الدهون في البطن

في مرحلة ما من المقابلة ، استجوبتها الصحفية ستيفن غرينبرغ هذا هو السؤال الأكثر أهمية الذي تطرحه كوكاكولا في جميع المقابلات الوظيفية.

يجيب نائب الرئيس الأول لشركة Global Talent and Development في شركة Coca-Cola بأن هناك نوعين: "كيف يمكن أن يساء فهمك؟ كيف يمكن للناس انطباع خاطئ عنك وماذا تفعل حيال هذا التصور؟".

تعتقد Valy Panayiotou أنها نسخة متطورة من الكلاسيكية: "ما هو أكبر عيب لديك؟"مع هذا الإصدار الجديد بالإضافة إلى كشف هذه العيوب ، فإنه يكشف عن كيفية مواجهة المرشح لها ، ويحاول حلها. كما يوضح كيف يتعامل مع زملائه في العمل.

هل تعلم ذلك Amazon هل تبيع أيضا كوكا كولا؟ وهو أيضا على العرض

إذا كنت قد فكرت يوما الذهاب إلى العمل في كوكا كولا أنت تعرف بالفعل نوع الأسئلة التي ستجدها في مقابلة العمل. يمكن أن يكون توفير استجابة كافية مفتاح تعيينك ، بغض النظر عن المنهج الدراسي الخاص بك.

كما تقول فالي بانايوتو نفسها ، "أحب طرح الأسئلة التي تساعد على إعادة حياة المرشح إلى الحياة ، وأشجعهم على وصف سبب كون الوظيفة التي يبحثون عنها مثيرة للاهتمام بالنسبة لهم.".