وجدت Activision Blizzard نفسها هدفًا لدعوى قضائية خطيرة جدًا في ولاية كاليفورنيا. رفعت وزارة التوظيف العادل والإسكان (DFEH) في كاليفورنيا دعوى قضائية ضد Activision Blizzard بسبب مزاعم بأن الشركة تديم أسلوب حياة “الفتى الصغير” الذي يؤدي في النهاية إلى التحرش الجنسي وسوء السلوك في مكان العمل.
تدعي دعوى DFEH أن Activision Blizzard مذنبة بالتمييز في مكان العمل الذي يؤدي إلى تلقي النساء تعويضات أقل من نظرائهن الذكور. كما تدعي الدعوى أنه بسبب هذا التمييز ، تتعرض النساء للتحرش والتقدم غير المرغوب فيه من الموظفين الذكور.
تطورت Activision Blizzard لتصبح واحدة من أكبر الشركات في مجال الألعاب ، حيث حققت عائدات تجاوزت 8 مليارات دولار العام الماضي. الشركة مسؤولة عن بعض أكبر ألعاب الفيديو والامتيازات الموجودة هناك ، بما في ذلك و.
على الرغم من هذا النجاح ، إلا أن الشركة لم تفعل ما يكفي لجعل مكان عملها بيئة آمنة وعادلة لجميع موظفيها ، وفقًا لهذه الدعوى الجديدة.
توضح الدعوى القضائية بالتفصيل العديد من المشكلات المتعلقة ببيئة مكان العمل Activision Blizzard ، بما في ذلك “زحف المكعبات” المزعجة للغاية. في هذه “الزحف المكعب” ، كان الموظفون يسكرون حقًا ويزحفون حول مقصورات مختلفة يتلمسوا الموظفات.
يروي قسم آخر من الدعوى كيف ماتت موظفة منتحرة أثناء إجازة شركة ، بدعوى وجود علاقة سامة مع موظف ذكر.
ردت Activision Blizzard على هذه الاتهامات ، مدعية أنها لا تشبه مكان عمل الشركة:
على الرغم من أن Activision Blizzard تعترض بنشاط على هذه الادعاءات ، إلا أن الدعوى المكونة من 29 صفحة لا تزال مسألة خطيرة للغاية. بالإضافة إلى ادعاءات التحرش في مكان العمل ، فإن الشركة متهمة أيضًا بالتمييز المنهجي ، حيث تشكل النساء 20٪ فقط من موظفيها.
ومن بين 12 منصبًا قياديًا في الشركة ، هناك ثلاثة فقط تشغلها سيدات ، وتزعم الدعوى أن هؤلاء النساء يحصلن على تعويض أقل بكثير من الرجال في المناصب المماثلة.
