ستساعدك المقالة التالية: 6 أنواع قوية من أهداف العمل التي يجب عليك تحديدها
قبل أن أتعمق في هذا الأمر، أعتقد أنه من المهم أن أذكر حقيقة أنني لست الشخص صاحب “الأهداف” الأكبر. في شهر نوفمبر أو ديسمبر تقريبًا، عندما أبدأ بالتحمس للعام القادم، أفكر دائمًا في أهدافي وأضعها لنفسي. ولكن بعد بضعة أشهر، تبدأ الأمور دائمًا بالسير قليلاً… بشكل مختلف… عما كان مخططًا له. وينتهي بي الأمر برمي تلك الأهداف من النافذة، أو على الأقل تعديلها بشكل كبير. لذا أريد اليوم أن أتحدث عن بعض الأنواع المختلفة من أهداف العمل التي يمكنك تحديدها لنفسك.
أنا لا أتحدث عن هذا الموضوع لأنني الأفضل في تسجيل الأهداف (أنا لست ممتازًا!). لكني أريد أن أتحدث بصراحة عن أفكاري حول الأهداف. لأنني أعتقد أن عملية “الأهداف” برمتها قد أسيء فهمها قليلاً.
ربما هذا أنا فقط. لكنني أعتقد أن الكثير من الناس يعانون من هذا… لقد حددت لنفسك هدفًا كبيرًا – رائع! وبعد مرور بضعة أشهر، لا يبدو أنه يتناسب مع مكانك بعد الآن.
لقد كنت أعاني من هذه المشكلة طوال الوقت، لكني تحسنت كثيرًا في حلها. لذا، سأشارك في هذا المنشور بعضًا من أفضل النصائح لتحديد أنواع مختلفة من أهداف العمل. تلك التي قد تعمل بشكل أفضل بالنسبة لك من الأهداف التقليدية!
ولكن، مثل، لماذا يجب عليك تحديد الأهداف؟
عندما يتعلق الأمر بالأمر حقًا، أعتقد في الواقع أن قوة الأهداف ليست في العملية المنتظمة التالية:
- ضع هدف.
- العمل على تحقيق ذلك.
- حقق الهدف.
- احتفل!
هذه هي الطريقة التي يُطلب منا أن نفكر بها في الأهداف، وما يمكن توقعه عندما نضعها. وفي بعض الأحيان تعمل الأهداف بهذه الطريقة، وهذا رائع!
لكن في كثير من الأحيان لا يكون الأمر واضحًا تمامًا. لا تبدو الرحلة نحو تحقيق الهدف مثالية تمامًا. وقد لا تتمكن حتى من تحقيق ذلك على الإطلاق. 🤷🏻♀️
وتخيل ماذا؟ حسنا!
لأنني أعتقد أن القوة الحقيقية للأهداف تكمن في كل شيء التقدم الذي تحرزه بينما تعمل من أجلهم. انها أيضا حول ما تكشفه عن نفسك وعملك على طول الطريق.
مثال على القوة الحقيقية للأهداف
على سبيل المثال، عملت ذات مرة مع عميلة كانت تضع أهدافًا غير واقعية للإيرادات لجميع عمليات إطلاقها. في المرة الأولى التي شاركت فيها في إحدى فعاليات إطلاقها، أذهلتني حقًا! لقد اعتدت على إنشاء أهداف محسوبة “مثالية” بناءً على الأرقام والأداء السابق.
مثل الشخص المجنون من النوع أ، نظرت إلى البيانات… نظرت إلى أهدافها… وفكرت “مممم حسنًا”. حتى أنني حاولت إقناعها بالعدول عن الأمر، لكنها كانت مصرة ولم تكن مستعدة للتزحزح.
لذلك هززت كتفي ورفعت أكمامي. كنت أعلم أن هذا غير واقعي، لكني سأكون ملعونًا إذا لم أحاول على الأقل أن أضربها من أجلها. لقد بدأنا للتو العمل معًا، لذلك أردت أن أترك انطباعًا جيدًا! لقد فكرت في استراتيجيات جديدة خارجة عن المألوف يمكننا استخدامها، وتقديم أفضل أعمالي على الإطلاق، وفي نهاية إطلاقها…لم نقترب حتى من تحقيق هذا الهدف. 😂
لقد شعرت بخيبة أمل كبيرة. لقد ذهبت إلى اجتماع استخلاص المعلومات بشأن الإطلاق وذقني على صدري، مستعدًا لتلقي اللوم على قلة النتائج أو ربما حتى الطرد. ولكن عندما قفزت إلى Zoom، كان عميلي… يرمي قصاصات الورق في الهواء. لقد كنت في حيرة من أمري (هل كانت مجنونة؟). حدقت بها بعصبية في انتظار سقوط الحذاء الآخر. لكن لا، لقد كانت في الواقع منتشية!
وكان ذلك هو اليوم الذي تعلمت فيه قوة الأهداف. ما إذا كنت قد حققت الهدف أم لا ليس هو المهم. ما يهم في الواقع هو التقدم الذي تحرزه.
نظرًا لأنني لم أعمل معها من قبل، لم أكن أعرف ذلك، لكن هذا كان في الواقع أنجح إطلاق لها على الإطلاق (حتى الآن). لقد حددت عن عمد هدفًا جامحًا ومجنونًا من نوع “الحلم الكبير” لأنه (أ) هذا هو نوع الشخص الذي هي عليه، و(ب) أرادت التسديد نحو النجوم… لأنها عرفت ذلك حتى لو لم نفعل ذلك إذا أصابنا الهدف، فلا يزال لدينا انطلاقة مذهلة. لقد ألهمني الهدف للعمل بجدية أكبر وإبداعًا أكبر من أي وقت مضى. وهذا ما دفعنا إلى إطلاقها (وأنا) لأول مرة على الإطلاق بقيمة 50 ألف دولار.
هذا ما يمكن أن تفعله الأهداف لك. على الرغم من أننا لم نقترب حتى من الوصول إلى الهدف، خلال ذلك الإطلاق، لقد تعلمت الكثير ولا يزال لدينا نتيجة رائعة.
الآن، على الرغم من أن هذا مثال جيد حقًا على وجهة نظري بشأن تحديد الأهداف، إلا أنه ليس مثالًا جيدًا لما يعنيه العمل مع العميل. ليس كل العملاء هكذا. في الواقع، من خلال تجربتي، فإن معظمهم ليسوا كذلك. عندما يكون لدى العملاء أهداف غير واقعية، فهذا بمثابة علامة حمراء كبيرة، لأنهم عادة ما يكونون منزعجين للغاية ويلومون أدائك عندما لا تحققهم. لذا ضع ذلك في الاعتبار إذا كنت مزود خدمة!
6 أنواع مختلفة من أهداف العمل التي يجب تحديدها
على الرغم من أن هذه كانت قصة جيدة، إلا أنني أريد أن أوضح ذلك. لا أعتقد أن وجود أهداف مجنونة وغير واقعية هو الطريقة الصحيحة للتعامل مع كل موقف. في الواقع، أنا لا أوصي به على الإطلاق. 😂 ربما يكون من النوع A الذي يتحدث بداخلي، لكني مازلت أؤمن بذلك من المهم تحديد أهداف واقعية بناءً على الأرقام والبيانات. علمتني تلك التجربة الكثير عن الأهداف وما تعنيه حقًا وما يمكن أن تفعله لك، لكنني سأظل دائمًا شخصًا أكثر واقعية.
لكنك تفعل ذلك! إذا كانت الأحلام المجنونة الكبيرة هي الشيء الذي تفضله، فافعل ذلك. لا توجد استراتيجية أهداف واحدة تناسب الجميع. بالنسبة لي، أحب الأهداف الواقعية. بالنسبة لموكلتي، فهي تحب الأهداف المجنونة تمامًا والتي لن نتمكن من تحقيقها أبدًا خلال مليون عام.
بصدق؟ كلا النوعين من الأهداف لهما ميزة.
لكن ضع في اعتبارك عندما أراجع بعض هذه الأهداف أنني شخصيًا أحاول أن أكون واقعيًا قدر الإمكان عندما أحدد الأهداف. باعتباري شخصًا يسعى للتعافي من الكمال، لا أحب أن أشعر بأنني خارج نطاق العمق أو الضغط، لذا فإن وجود أهداف يمكن تحقيقها (بينما لا تزال تخرجني من منطقة راحتي قليلاً) أمر مهم بالنسبة لي.
قد تكون شخصيتك مختلفة. فقط أدرك أن الأنواع المختلفة من أهداف العمل تعمل بشكل أفضل مع أنواع مختلفة من الأشخاص!
4 أنواع من أهداف العمل التي ستبقيك على المسار الصحيح
أعلم أنني قلت للتو 6 أهداف، لكنني سأقوم بتقسيمها إلى قسمين لك. لاحقًا، سأتحدث عن نوعين آخرين من أهداف العمل التي قد ترغب في تحديدها.
هذه القائمة الأولى من الأهداف هي الأشياء التي أجدها الأنواع المثالية من الأهداف التي تجعلني مسؤولاً ومحفزًا، ولكنها ليست أشياء (على الأقل بالنسبة لي) ستتغير كثيرًا على مدار العام. لذا، إذا كنت تواجه صعوبة في اختيار أنواع أهداف العمل التي لن تبدو “غريبة” بعد بضعة أسابيع أو أشهر – فهذه مناسبة لك!
إطلاق أو أهداف المشروع
لقد تحدثنا بالفعل عن هذا قليلًا في قصتي، لكن أهداف الإطلاق هي أحد أنواع أهداف العمل التي يجب أن يمتلكها أي شخص يقوم بإطلاق المنتجات!
قد يبدو هذا مختلفًا بعض الشيء إذا كنت تقوم بإجراء المزيد من العروض الترويجية ذات النمط الدائم الخضرة أو إذا كنت مزود خدمة. ولكن في الأساس، هو هدف قصير المدى قائم على المشروع يهدف إلى تحقيق نتيجة معينة من مشروع معين.
على سبيل المثال، لنفترض أنك تطلق خدمة جديدة تمامًا. بعض الأهداف المتعلقة بالإطلاق أو المشروع يمكن أن تكون:
- احصل على 25 عميلًا محتملاً
- قم بإجراء 5 عمليات بيع
- تحقيق إيرادات بقيمة 10000 دولار
نصيحة بخصوص هذه الأمور هي أنني شخصيًا لا أحب تحديد هذه الأمور مقدمًا كثيرًا. لأنه كلما زاد عدد البيانات التي يجب عليك الاعتماد عليها كلما كان ذلك أفضل. لذا، إذا كنت تخطط لإطلاق شيء ما خلال 10 أشهر، ما لم يكن عملك كبيرًا جدًا (مثل أكثر من 7 أرقام)، ومتسقًا للغاية، و/أو جدولك الترويجي محددًا… فلا تحدد هدفًا لذلك بعد . انتظر حتى يقترب حتى تكون أهدافك دقيقة قدر الإمكان.
أهداف الإيرادات
تعد أهداف الإيرادات أحد أنواع أهداف العمل المفضلة التي يجب تحديدها!
في كل عام، أجلس وأضع هدفًا سنويًا للإيرادات لهذا العام. يعتمد ذلك على أسعار خدماتي وعدد العملاء لدي. أجد أنه من الممتع جدًا أن أعرض رقمًا لهذا العام، لأنه يتيح لي ذلك نظرة شاملة لما ستبدو عليه إيراداتي في ذلك العام. أحاول أن أكون واقعيًا حقًا عند ضبط هذه العناصر، وعادةً ما تكون في محلها إلى حد ما!
لدي قالب جدول بيانات لتحديد أهداف الإيرادات السنوية بداخله جمعية النظم إذا كنت ترغب في التحقق من ذلك!
الشيء الذي يجعلني أفكر كثيرًا دائمًا هو من أين تأتي إيراداتي. نظرًا لأنني أخطط لما أعتقد أنه واقعي لهذا العام، فأنا أقوم بتقسيمه بناءً على مصدر الإيرادات – بعضها من الخدمات المجمعة، وبعضها من عملاء مخصصين/بالساعة، وبعضها من الدخل السلبي، وما إلى ذلك. وهذا يساعد أرى كيف ستتحلل الأنواع المختلفة من الإيرادات. يمكن أن يساعدك أيضًا في تحديد مكان التركيز.
على سبيل المثال، إذا كنت تريد حقًا تحقيق الكثير من الإيرادات من خدمة مجمعة معينة، فإن هدف الإيرادات هذا سيحدد الشكل الذي ستبدو عليه جهودك التسويقية في ذلك العام. يمكن أن يساعدك هذا في تحديد نوع المحتوى الذي تريد التحدث عنه والمكان الذي تحتاج إلى تركيز انتباهك فيه، وهو أمر مفيد للغاية (خاصة إذا كنت تعاني من متلازمة الأجسام اللامعة!).
أحب تحديد أهداف الإيرادات السنوية، ولكن يمكنك أيضًا تحديد أهداف ربع سنوية و/أو شهرية أيضًا! يعتمد الأمر قليلاً على كيفية تنظيم عملك، ومدى اتساقه، وكيف يبدو “موسمك المزدحم” (إن وجد)، وما إلى ذلك. كلما طالت فترة عملك، ستتعلم أفضل طريقة لتحديد أفضل ما لديك أهداف الإيرادات بطريقة تناسبك.
إن وجود خدمات مجمعة و/أو عملاء التجنيب يساعدك حقًا في الحصول على دخل ثابت على مدار العام، مما يسهل عليك تحديد أهداف واقعية والتنبؤ بإيراداتك! أتحدث أكثر عن كيفية إنشاء الخدمات المجمعة داخل جمعية النظم.
أهداف هامش الربح
يتماشى هذا النوع من الأهداف مع الإيرادات، ولكنني بدأت مؤخرًا في تحديد أهدافي هامش الربح. في الماضي، لم يكن الأمر شيئًا أركز عليه كثيرًا، لأنني اعتقدت أنه “طالما أنني أجني ما يكفي لدفع الفواتير – فهذا كل ما يهم”. ولكن عندما بدأت بالتركيز عليه، أدركت ذلك كان هناك الكثير مما يمكنني فعله لزيادة أرباحي وتقليل نفقاتي، مما أدى إلى قدر كبير من الدخل الإضافي الذي يمكنني استخدامه لتعزيز مدخراتنا أو منح نفسي (وأعضاء الفريق) زيادة في الراتب!
أفضل مكان للبدء هو البحث عبر Google عن معيار الصناعة لهامش الربح في مجال عملك. لكن في بعض الأحيان لا يكون هذا رقمًا كبيرًا يجب متابعته، لأن الشركات الكبيرة تميل إلى تحقيق هوامش ربح منخفضة للغاية، في حين أن الشركات الأصغر لديها هوامش ربح أكبر.
الآن، أنا لست محاسبًا أو حتى جيدًا جدًا في الرياضيات (في الواقع أنا سيئ في الرياضيات 😂 )، لكنني سأبدأ بتحديد متوسط إيراداتك الشهرية، ومقدار الربح الذي تحتاج إلى تحقيقه لدفع الفواتير، و ثم قم بتحقيق هامش الربح “النهائي” الخاص بك (مثلما تريد البقاء فوق ذلك). هذا ليس علمًا مثاليًا إذا كانت إيراداتك تميل إلى التقلب كثيرًا، ولكنه مكان جيد للبدء. بعد ذلك، حاول تحديد بعض المجالات التي يمكنك معالجتها لتحسين هامش الربح، مثل تبسيط الأمور في الواجهة الخلفية، وتقليل النفقات، وزيادة إيراداتك.
بمجرد أن تقوم بتتبع هامش الربح الخاص بك لفترة من الوقت (أقوم بذلك كل شهر!) ستبدأ في ملاحظة الأنماط. بعد ذلك، ستكون في مكان أفضل للبدء فعليًا في تحديد هدف هامش الربح الخاص بك للمضي قدمًا.
أهداف المقاييس
أحد أفضل أنواع أهداف العمل التي يجب تحديدها هو المقاييس والإحصائيات والتحليلات. أي شيء يتضمن أرقامًا – يجب عليك تتبعه! وبعد ذلك قد ترغب في تحديد أهداف حولهم أيضًا.
قد تتمحور بعض أنواع أهداف العمل المرتبطة بالمقاييس حول ما يلي:
- حركة المرور على الموقع
- متابعي مواقع التواصل الاجتماعي
- المشتركين في قائمة البريد الإلكتروني
- أسعار التحويل
قد يكون من المغري تحديد أهداف لكل هذه الأشياء. لكن وجود هدف لكل مقياس في عملك قد يكون أمرًا مربكًا بعض الشيء في البداية. إذا كنت قد بدأت للتو في مقاييس التتبع، أوصي باختيار 1-2 للتركيز عليها التحسن أولا. حاول ربط هذه الأمور بأهداف الإيرادات الخاصة بك!
على سبيل المثال، إذا كنت ترغب في تحقيق مبلغ X دولار من إيرادات الشركاء التابعين وكان المصدر الرئيسي لإيرادات الشركاء التابعين يأتي من منشورات مدونتك… فركز على تحسين حركة المرور إلى موقع الويب الخاص بك! (قد تكون هناك أرقام أخرى يمكن أن تساعدك في تحديد طرق للقيام بذلك – مثل معدل الارتداد، وسرعة موقع الويب، ومصادر حركة المرور – ولهذا السبب أوصي بتتبع أكبر عدد ممكن من الأرقام حتى لو لم يكن لها أهداف مرتبطة بها.)
عندما يتعلق الأمر بالمقاييس التي لا تحتوي على أهداف مرتبطة بها أو التي لا تركز عليها الآن، فقد تكون فكرة جيدة على الأقل وضع رقم “منطقة الخطر” في مكانه. على سبيل المثال، حتى إذا كنت لا تركز على معدلات فتح رسالتك الإخبارية كهدف رئيسي في الوقت الحالي، إذا قمت بتعيين رقم “منطقة الخطر” وبدأت في الانخفاض إلى ما دون ذلك، فقد ينبهك هذا إلى أنك قد تحتاج إلى القفز وحل مشكلة. ويمكن أن يكون أيضًا مؤشرًا على مشكلة أعمق، مثل مشكلة إمكانية التسليم، والتي يمكن أن تؤثر على أشياء أخرى أيضًا.
2 أنواع أخرى من أهداف العمل التي يجب التفكير فيها
الآن بعد أن قمنا بتغطية المزيد من الأهداف الموجهة نحو الأرقام من النوع أ والتي يعيشها شخص مثلي، دعنا نغطي أيضًا نوعين آخرين من أهداف العمل التي تعمل بشكل مختلف قليلاً. هذه الأنواع من الأهداف أقل تنظيمًا ولكنها أيضًا أكثر عرضة للتحول والتغيير بعد تحديدها، ولهذا السبب أقوم بتضمينها في قسم منفصل.
بالنسبة لي، فإن تحديد الأهداف المذكورة أعلاه أسهل. أعتقد أن السبب في ذلك هو أنها كلها مبنية على أرقام ويمكنك أن تكون واقعيًا بسهولة تامة. الأرقام لا تكذب! لكن هذه الأهداف أكثر صعوبة لأنها ليست واضحة المعالم.
ولكن، مرة أخرى، تختلف الأهداف باختلاف الأشخاص. إذا كنت من الأشخاص من النوع B أو من أصحاب الرؤى… فسيكون هؤلاء هم الأشخاص المناسبون لك. فقط ضع في اعتبارك أنه من الصعب تتبعها وقد تحتاج إلى تعديلها بشكل متكرر. لا يمكنك الاعتماد عليهم بنفس القدر، إذا كان ذلك منطقيًا.
أهداف مجردة
يتحدث الكثير من الأشخاص عن تحديد أهداف ذكية. إذا سمعت ذلك مرة أخرى، فسأقوم… آه. هل يمكنني أن أقول إنني بصراحة أكره الأهداف الذكية؟ 😂 هل يشعر أي شخص آخر بهذا الشعور؟ هذه هي أنواع الأهداف التي دائمًا، دائمًا، دائمًا، لا تحدث أبدًا بالنسبة لي. في كل مرة قمت فيها بتحديد هدف SMART، بعد بضعة أسابيع أو أشهر، لم يعد الأمر يناسبني بعد الآن. لذا، فإن هذا يتعارض حقًا مع طبيعتي التي تتبع القواعد هنا، ولكن – ربما لا تكون الأهداف الذكية ذكية تمامًا.
أعتقد فعلا قد يكون من المفيد حقًا أن يكون لديك بعض الأهداف المجردة وغير الذكية على الإطلاق. عندما أحدد هذه الأنواع من أهداف العمل، فإنها تكون أشبه بالمشاعر أو المفاهيم أو الحالات الذهنية التي أريد تحقيقها.
على سبيل المثال، أحد أهدافي الكبيرة هو إدارة الوقت بشكل أفضل. الآن، هذا ليس هدفًا ذكيًا، ولن أخشى أن أحققه. أنا ببساطة أريد فقط أن أضع هذا الهدف في الاعتبار، لأنه يساعدني على اتخاذ الخيارات التي ستؤدي في النهاية إلى إدارة أفضل للوقت.
مثل تخصيص بعض الوقت لتفويض المهام إلى فريقي، واتباع روتين أو جدول يومي، والاستماع إلى إيقاعات جسدي الطبيعية ومستويات الطاقة. لأنني أعلم أن إدارة الوقت مهمة بالنسبة لي و”هدف”، أعلم أنني بحاجة إلى بذل جهد مخلص في تلك المجالات.
أعتقد أنه من المهم، عندما تفكر في جميع أنواع أهداف العمل المختلفة لديك، أن تضع أيضًا هذه المفاهيم الأكثر تجريدًا في الاعتبار. ربما تريد المزيد من الحرية المالية أو ترغب في قضاء المزيد من الوقت مع عائلتك.
على الرغم من أن هذه الأهداف ليست ذكية، إلا أنها مهمة ويجب أخذها بعين الاعتبار!
“الحلم” أهداف بعيدة المدى
هذا نوع آخر من الأهداف، عندما أضعه لنفسي، يبدو أنه لا يحدث أبدًا. أعتقد أنه في بعض الأحيان يكون هذا أحد أنواع أهداف العمل التي تناسب بعض الأشخاص أو في بعض المواقف. مثلما حدث عندما حددت هدفًا لنفسي وهو إطلاق The Systems Society – كان ذلك هدفًا “حلمًا” وقد حققته! ولو لم أضعه في الحجر، ربما لم يحدث ذلك.
لذا، في بعض المواقف، يمكن لهذه الأمور أن تنجح حقًا. ولكن بعد ذلك، على الأقل بالنسبة لي، هناك أهداف أخرى لدي وهي بعيدة المنال قليلاً. قد يكون من المغري جدًا إدراجها في التقويم الخاص بي لهذا العام، على الرغم من أنني أعرف ذلك من المحتمل لن أتمكن من ذلك، لأنني لا أملك الوقت أو الطاقة لتكريسها له الآن.
على سبيل المثال، أود أن أكتب كتابًا يومًا ما. أرغب في إصدار كتاب تلوين. أحب أن أذهب بكل شيء إلى بلدي YouTube قناة.
هؤلاء هم الأهداف “الحلمية” بعيدة المدى التي أعتقد أنه من المهم أن نضعها في الاعتبار، ولكنها ليست ضرورية في المقدمة. ليس الأمر وكأنني أتخلى عنهم، ولكن يجب أن أكون واقعيًا بشأن ذلك وأن أتخذ قرارات مدروسة بشأن ما سأركز عليه وما لن أركز عليه. ما الذي سيكون نشاطًا مدرًا للدخل بالنسبة لي، وما لدي الوقت حقًا للقيام به.
يوما ما أتمنى أن أكتب كتابا. لكنها لن تكون هذه المرة الثانية. ويجب أن أكون على ما يرام مع ذلك لأنه أفضل قرار الآن. لا أستطيع التركيز عليه الآن. 🤷🏻♀️
في يوم من الأيام، على الرغم من ذلك، سأفعل.
بالنسبة لهذه الأنواع من أهداف العمل، أعتقد أنه من المهم جدًا تحقيقها. ومن المهم جدًا أن تبقى في الجزء الخلفي من عقلك. ولكن عليك أيضًا أن تكون ذكيًا في هذا الشأن. فقط اجعلها أولوية عندما يمكنك بالفعل تخصيص الوقت لها. لأنه أيضًا شعور سيء حقًا عندما تحاول أن تتجاهل شيئًا ما لأن لديك الكثير على طبقك. تستحق أهداف أحلامك المزيد من الوقت والاهتمام، لذا اختر توقيتها بحكمة!
(ولكن، على محمل الجد، اتبع أحلامك. لا تحتفظ بها جميعًا على الرف إلى الأبد.)
تتبع التقدم المحرز الخاص بك
وأخيرا، أريد أن أتحدث عن تتبع التقدم المحرز الخاص بك. لأنه إذا كان هناك أي نشاط يتضمن جدول بيانات، فأنا حاضر. على سبيل المثال، إذا كنت تريد دعوتي إلى حفلة جدول البيانات، فسوف أحضر مع 7 طبقات من الصلصة اللذيذة ونظارتي البيضاء مثل “مرحبًا، إنه وقت جدول البيانات!”
على محمل الجد، رغم ذلك، تتبع التقدم المحرز الخاص بك هو في غاية الأهمية. هل تذكر تلك القصة السابقة حول كيف أن العمل لتحقيق الأهداف لا يتعلق بالنتيجة النهائية، بل يتعلق بالرحلة؟ هذا هو المكان الذي يأتي فيه تتبع تقدمك.
وسواء كان ذلك عبارة عن جدول بيانات مكون من 10 علامات تبويب يحتوي على صيغ وإبرازات إستراتيجية – أو كان عبارة عن جلسة يومية بسيطة – فيجب عليك تتبع التقدم بطريقة ما.
أحب تخصيص وقت معين كل أسبوع وشهر وربع سنة وسنة لتدوين وتتبع تقدمي في تحقيق أهداف معينة. (عندما تقوم بتتبع كل نوع من أنواع أهداف العمل المختلفة، فإنك تعتمد نوعًا ما على الهدف).
من المهم أيضًا ليس فقط تتبع تقدمك ولكن أيضًا مراجعة البيانات فعليًا. تأكد من أنك تنظر إلى الأرقام أو إلى ملاحظاتك وتفكر “ماذا يعني هذا؟” فكر فيما يمكنك استخلاصه منه وما يمكنك تعلمه مما حدث.
ثم استخدم هذه البيانات لتحقيق أهداف أفضل وأكثر دقة وواقعية للمضي قدمًا!
الآن، مرة أخرى، أنا لا أدعي أنني خبير في الأهداف. أنا لا أحب الأهداف كثيرًا، كما أوضحت ذلك. 😂 لكن أتمنى أن تكون هذه المعلومات مفيدة إلى حد ما على الأقل. لأنني أعلم أن تحديد كل هذه الأنواع المختلفة من أهداف العمل يمكن أن يكون عملية محبطة نوعًا ما.
إذا كنت تريد دعمًا إضافيًا في تحديد أهدافك وتتبعها، فتأكد من التحقق من ذلك جمعية النظم للحصول على موارد إضافية وقوالب والمزيد!
