قبل أسبوعين ، اثنان Apple قدم الموظفون شكوى إلى مجلس العمل الأمريكي ، بدعوى ذلك Apple، الشركة التي عملوا بها ، كانت تستخدم أساليب الإكراه والانتقام لإسكاتهم بعد التحدث عن المضايقات وعدم المساواة في مكان العمل.
تم فصل إحدى هؤلاء الموظفين ، آشلي جوفيك ، في وقت سابق من هذا الأسبوع بعد أن اتهمتها الشركة بتسريب “معلومات سرية تتعلق بالمنتج”.
كانت Gjøvik مديرة برنامج في الشركة وقد بدأت مؤخرًا في التحدث علنًا عن كيفية القيام بذلك Apple تجاهل شكاوي التحرش وتعريضها لظروف عمل معادية.
“وأنا أقدر ذلك Apple يحب النشر عن حقوق الإنسان والمسؤولية الاجتماعية ، لكن أفعاله لا تتوافق مع الكلمات “، قال جوفيك في مقابلة مع
أما بالنسبة لل Apple، لم تخرج الشركة ولم تقل أي شيء فيما يتعلق بالموقف ، باستثناء أنه تم طرد Gjøvik من أجل “عدم التعاون أثناء عملية التحقيق”. في الواقع ، أخبرت الشركة أنها لن تتحدث عن أي قضايا محددة تتعلق بالموظفين.
قدمت Gjøvik رسائل بريد إلكتروني بينها وبين الشركة ، وهم بالتأكيد لا يرسمون Apple في ضوء جيد. ورد Gjøvik ل Appleطلبت المساعدة في تحقيق حول “الملكية الفكرية” بحماس واحترام ، لكنها طلبت أن تظل جميع المراسلات مكتوبة عبر البريد الإلكتروني.
على ما يبدو ، لم تعجب الشركة ذلك واستجابت بشكل أساسي بتعليق وصول Gjøvik إلى أنظمة الشركة وإطلاقها في النهاية بعد فترة وجيزة.
