Awign – منصة رائعة للقوى العاملة في الهند

ستساعدك المقالة التالية: Awign – منصة رائعة للقوى العاملة في الهند

في عام 2019 ، أفاد مكتب إحصاءات العمل الأمريكي أن 35٪ من إجمالي القوى العاملة في الولايات المتحدة هم عمال مؤقتون ، وستزيد النسبة إلى 43٪ بحلول عام 2020. وتتبع الهند أيضًا اتجاهًا مشابهًا. وفقًا لتقارير ASSOCHAM ، من المتوقع أن ينمو قطاع اقتصاد الوظائف المؤقتة في الهند بمعدل نمو سنوي مركب بنسبة 17٪ ومن المرجح أن تبلغ قيمته 455 مليار دولار بحلول عام 2023. مع تزايد شعبية وظائف الوظائف المؤقتة بين الشباب ، من المؤكد أن عدد العاملين في الوظائف المؤقتة كن في ازدياد. إلى جانب ذلك ، تهتم الشركات أيضًا بتوظيف عمال gig نظرًا للعديد من المزايا مثل التكلفة المنخفضة للشركة وعملية التوظيف السهلة.

شركة ناشئة مقرها بنغالورو ، أوين هو تبسيط عملية توظيف عمال الوظائف المؤقتة للشركات من خلال الاهتمام بكل شيء من تعيين العمال وتدريبهم إلى الإشراف على العمل وإنجاز المهمة.

Awign – مميزات الشركة

اسم الشركة Awign

حول Awign
كيف يعمل Awign
Awign – الخدمات
Awign – المؤسسون والفريق
الفكرة وراء بدء Awign
Awign – الاسم والمعنى والشعار
Awign – نموذج العمل
Awign – التمويل والمستثمرون
Awign – استراتيجيات التسويق
Awign – التحديات
Awign – المستشارون والموجهون
Awign – الجوائز
Awign – النمو والخطط المستقبلية
Awign – أسئلة وأجوبة

حول Awign

بدأت Awign بمهمة تنظيم وإنجاز أعمال المؤسسة رقميًا مع التطلعات البشرية والجهود الإنسانية. تنشئ Awign جسرًا بين الشركات والعاملين في العمل من خلال توفير القوى العاملة لهذه المؤسسات فحسب ، بل أيضًا تحمل المسؤولية الكاملة للعثور على عمال الوظائف المؤقتة ، وتعيينهم للعمل ، وتدريبهم ، وإدارتهم ، والحصول على نتائج جيدة للمؤسسات. كل ما يتعين على المؤسسات القيام به هو تقديم متطلبات Awign الخاصة بهم ، ويتولى فريق Awign رعاية الإدارة بأكملها.

بالنسبة للعاملين في gig ، فإن Awign ليس مجرد منصة للعثور على وظيفة ، ولكنهم يتلقون أيضًا التدريب والإرشاد المطلوبين لإنهاء العمل بسلاسة ، وبالتالي فهم لا يكسبون فحسب ، بل يتعلمون أيضًا.

كيف يعمل Awign

هذه هي الطريقة التي يعمل بها Awign –

• متطلبات العميل: العميل جاهز ويتم تسجيل متطلباته على المنصة (الحجم ، الجودة ، الإعلانات التجارية ، إلخ.)
• تكوين المشروع: تدفقات سير عمل التنفيذ التفصيلية ، والمعلمات التي تحدد جودة العمل والقوى العاملة يتم إدخالها. يتم تسجيل ذلك في ثلاث واجهات مختلفة: التطبيق للقوى العاملة ، وغرفة الحرب (فريق Awign الداخلي) ولوحة معلومات العميل.
• ينشر: يتم نشر قوائم الوظائف والتدريب الداخلي والعربات على المنصة لعمال gig لعرضها والتقدم إليها.
• تقييم المهارات: يتم تقييم كل عامل gig بناءً على المهارات المطلوبة ويتم تدريبه حسب الاقتضاء.
• توزيع المهام: يضمن محرك التخصيص أن يتم تعيين كل مهمة صغيرة إلى عامل العمل المناسب بناءً على معايير مختلفة (القرب والتوافر والأداء السابق لعامل العمل المؤقت)
• وفاء ومراقبة الجودة: يستخدم فريق تحقيق Awign غرفة الحرب ويضمن الأداء على الأرض في الوقت الفعلي.
• لوحة تحكم العميل: يحصل العملاء على رؤية كاملة لكل ما يحدث على الأرض عبر مدن متعددة ، على شاشاتهم. تحدد لوحة القيادة أيضًا جميع الأفكار المتولدة من الأرض والتي تمكن العملاء من اتخاذ القرار.

Awign – الخدمات

Awign هي عبارة عن منصة غير محددة في الصناعة وتوفر القوى العاملة لكل قطاع تقريبًا. ومع ذلك ، كان التركيز على سلع استهلاكية ، BFSI ، التجارة الإلكترونية ، المستهلك الدائم ، التنقل ، التقييم ، البيع بالتجزئة ، الضيافة ، البيع بالتجزئة والبناء. بعض الخدمات التي تقدمها Awign هي –

• خدمات التحقق: تساعد Awign العملاء على التحقق من عملائهم وشركائهم وموظفيهم وأصولهم بشكل دوري. من خلال توفير التحقق من الخلفية والتحقق من الهوية ووضع العلامات الجغرافية وجمع المستندات. إنهم يعملون مع Instaveritas و Authbridge و IDfy و BetterPlace و TataCapital و IndiaLends وما إلى ذلك في هذا الصدد. تعمل Awign على تسجيل سرعة تحقق من أكثر من 1 lac شهريًا عبر 450+ مدينة.
• مراجعة: يقوم Awign بذلك من خلال تقديم خدمات مثل عمليات التدقيق والاستقصاءات الغامضة / غير الغامضة التي تتراوح عبر الجودة ، وتسرب الإيرادات ، وإجراءات التشغيل الموحدة ، وتجربة العملاء ، والعلامات التجارية ، وتنفيذ السوق ، وما إلى ذلك. تتضمن بعض عمليات المراجعة عمليات تدقيق تسرب الإيرادات لـ OYO ، و Stock و Visibility Audits for ITC Ltd. ، Competitive Benchmarking for Swiggy ، إلخ. حتى الآن ، قامت Awign بتدقيق أكثر من 50 ألف كيان عبر حالات الاستخدام والصناعات المتعددة.
• تطوير الأعمال الجديدة: هذا عرض موجه نحو النمو والتوسع في السوق للعملاء. تقوم Awign بالاستحواذ على الطلب وكذلك الاستحواذ على العرض من خلال قوة العمل العملاقة. إنهم يساعدون الفرق في PharmEasy و Medlife و Amazon Pay و Khatabook وما إلى ذلك للحصول على الطلب ودخلت شركات مثل Ultratech و Uber وما إلى ذلك في شراكة مع Awign للحصول على العرض. تحصل فرق تطوير الأعمال على أكثر من 25 ألف عميل جديد كل شهر من خلال شراكة Awign
• مكالمات عالية الحجم: يمكن لـ Awign إنشاء مركز اتصال افتراضي لإجراء مكالمات هاتفية إلى الجمهور المستهدف المحدد للعميل إما لتمرير معلومات حيوية أو جمع نقاط بيانات معينة. لقد ساعدوا الفرق في الوصول إلى جمهورهم على نطاق واسع في Udaan و ZestMoney و Cred وما إلى ذلك ، وقد قاموا ببناء قدرات لإجراء مكالمات 2 lac + والتعامل معها يوميًا مع وقت إعداد أقل من 48 ساعة.
• العربات الرقمية: تأخذ Awign حجمًا كبيرًا من البيانات / الصور / العلامات الصوتية ، والنسخ ، ومهام التحويل الرقمي مثل إنشاء المحتوى وتنفذ ذلك من خلال قوة عاملة جماعية مع عمليات فحص جودة معززة بشريًا على نطاق واسع. تتضمن بعض هذه الارتباطات – رقمنة القائمة في الوقت الفعلي لـ Swiggy و Zomato ؛ تدريب إنشاء البيانات للروبوت المستند إلى الذكاء الاصطناعي في Policybazaar و Accenture. القدرة على معالجة 10 مليون + نقطة بيانات كل شهر.
• تسليم الميل الأخير: هذه هي أحدث إضافة إلى ذخيرة Awign لخطوط الخدمة حيث يستفيد Awign من القوى العاملة المحلية ، ومنصة التكنولوجيا الداخلية وخبرة الفريق المركزية لمساعدة العملاء على الوفاء بعمليات تسليم الميل الأخير لعملائهم والمستخدمين النهائيين. إنهم يعملون مع BigBasket و Licious و Supr Daily وما إلى ذلك لهذه الخدمات.
• منصة الامتثال لـ Awign Covid-19 (ACCP): الابتكار وسط أزمة COVID-19 عندما تعمل الشركات ، تساعد هذه المنصة المستندة إلى تطبيقات الهاتف المحمول آلاف الأشخاص على الامتثال للمعايير والبروتوكولات وفقًا لحكومة الهند ، لتجنب المزيد من انتشار الفيروس التاجي والحفاظ على بيئة عمل آمنة.

Awign – المؤسسون والفريق

خريجي IIT أنانيا سارثاك وغوربريت سينغ وبرافين ساه هم مؤسسو Awign.

أنانيا سارثاك هي حاليًا الرئيسة التنفيذية لشركة Awign ، ويقود أقسام جمع الأموال والعمليات والتمويل.

أوين كبير مسؤولي الإيرادات جوربريت سينغ يؤدي قسم مبيعات المشاريع b2b.

برافين ساه هو رئيس قسم التكنولوجيا في Awign ويقود قسم المنتجات والتكنولوجيا.

تمتلك Awign فريقًا من 150 موظفًا ، وهي توفر لموظفيها بيئة عمل مليئة بالتحديات سريعة الخطى حيث يمكنهم التعلم باستمرار وحل المشكلات من خلال التعاون. عندما يتعلق الأمر بالتوظيف ، يفضل الأشخاص الذين لديهم عقلية ريادية والذين لديهم شغف بالتعلم وحل المشكلات.

الفكرة وراء بدء Awign

مؤسس Awign والرئيس التنفيذي السيد. أنايا سارثاك، IIT ومهندس ميكانيكي بالتأهيل حصل على وظيفة في MNC كبيرة. بالعمل هناك ، لم يجد ما يناسب أحلامه أو عمله. استمر في الظهور لما يقرب من 9 مقابلات فقط ليتم رفضه. كان هناك شيء مفقود – المعرفة والتعلم!

هنا بدأت الجولة الثانية من التعلم الأكاديمي – العديد من الدورات التدريبية عبر الإنترنت في العمليات والتمويل والموارد البشرية لضمان زيادة معرفته. انتقل الآن إلى وظيفة ذات رواتب عالية كمستشار إداري في شركة مرموقة. هذا هو المكان التعلم العملي بدأ. أدى العمل الجاد وفهم العملاء ومعرفة السوق إلى الوحي. أثار هذا الوحي فكرة أوين!

لقد فهم سارثاك بيان المشكلة الشائعة لمعظم الشركات – سواء كان الأمر يتعلق بالاستعانة بمصادر خارجية أم لا! ومع ذلك ، فإن الاستعانة بمصادر خارجية لم تحقق لهم أفضل النتائج. لا تريد الشركات القيام باستثمارات محفوفة بالمخاطر في القوى العاملة الدائمة! كانت هذه مشكلة كبيرة موجودة في السوق.

جاء الجزء الثاني من الفكرة عندما كان يحاول بناء نظام إدارة التعلم للمدارس والكليات. أدت تفاعلاته مع الخريجين الجدد والطلاب الذين يتابعون دراستهم الجامعية إلى الكشف الثاني عن أن هذه الشريحة من الناس تبحث عنها فرص العمل والتعلم والكسب. هنا تأتي فكرة الجسر بين ما تريد الشركات القيام به وما يمكن للناس في الهند القيام به أو يريدون القيام به. قرب نهاية عام 2015 ، ولد مفهوم Awign. باختصار ، كان الإلهام هو بيانات المشكلة – مع الشركات والأفراد.

تعال في أوائل عام 2016 وبدأ يفكر في بناء فريق. كانت الخطوة الأولى هنا هي الانتقال إلى بنغالور من دلهي والالتقاء جوربريت سينغ – المؤسس المشارك لـ Awign ، IIT سابقًا ومهندس علوم الكمبيوتر بالتأهيل. يعود ارتباطهم إلى IIT حيث كان لديهم بضع فترات غير ناجحة إلى جانب وجود فرقة موسيقية!

حصل Gurpreet على وظيفة جيدة جدًا ولكنه قادم من خلفية تجارية ، وأراد متابعة ماجستير إدارة الأعمال وبناء شيء من الأرض بمفرده ، تمامًا مثل والده. كان على رأس قائمة درجات GMAT ، وأتيحت له الفرصة للتقدم إلى أفضل 10 كليات إدارة أعمال عالمية. طرح سارثاك فكرة تأسيس شركة معًا بناءً على فكرته وفهمه للسوق والعميل والطالب. اقتنع Gurpreet بالفكرة ووجد دعوة في هذا!

كان هناك عدم يقين قوي ولكن هذا هو المكان الذي انضم إليه المؤسس الثاني لـ Awign – اثنان منهم سويًا أخذوا يغرق في الإيمان وخاطروا بكل شيء.

بدأوا العمل على إثبات المفاهيم (POC) ، عرضت هذا على عدد قليل من الشركات وحصلت على العملاء الأوليين. كان من المفترض أن يمنح الملعب عقدًا لـ Awign ويدفع فقط بمجرد تسليم النتائج. عمل Gurpreet و Sarthak معًا على كل شيء بدءًا من ساحة المبيعات إلى العملاء ، والحصول على المتطلبات ، والعثور على عمال gig ، والتدريب ، والإدارة ، وتشغيل عمال gig. ذهب هذا لا تشوبه شائبة. كان العملاء سعداء ، وكان عمال الوظائف سعداء ، لكن إدارة المئات من العمال المؤقتين علمتهم أنهم بحاجة إلى منصة تقنية لإدارتها وتوسيع نطاقها!

ثم التحق بالعضو الثالث على متن الطائرة – برافين ساه، كبير مسؤولي التكنولوجيا في Awign Enterprises Pvt. المحدودة ، ومرة ​​أخرى عضو سابق في IIT ، و Flipkart سابق ، و Ola سابق ، ومهندس علوم كمبيوتر بالتأهيل. حصل برافين على تجربة بدء وإدارة شركته الخاصة لمدة عام في مومباي والتي للأسف لم تسر على ما يرام لفترة طويلة وكان مع Ola في فريقهم التقني بعد فترة وجيزة.

سارثاك وجوربريت نصبوا برافين باستخدام نجاحهم حتى الآن ، POC والعملاء السعداء والعاملين في العمل والحلم! نظرًا لكونه العائل الوحيد في العائلة ، فقد كانت خطوة صعبة بالنسبة لـ Praveen حتى الآن ، فقد اتخذ أيضًا قفزة الإيمان وبحلول منتصف عام 2016 كان الثلاثة الكبار يعملون معًا بالفعل ليعيشوا حلمهم ويجعلونه أكبر.

لم تكن رحلة سهلة. كان المال يتدفق من المدخرات الشخصية للمؤسسين والتي سرعان ما انتهت. كانت المشقة إلى حد أن Sarthak اضطر إلى معرفة مكان إقامة بدون إيجار لمدة شهرين ، وأصبحت غرفة PG أول مكتب ولكن كما يقولون ، فإن ثمرة العمل الجاد حلوة دائمًا ، لقد لمست Awign الآن أكثر من 450 مدينة ، اكتملت أكثر من 5 ملايين مهمة وقدمت فرصًا لكسب العيش لـ 5lakh + ، وهذا مستمر في النمو!

Awign – الاسم والمعنى والشعار

Awign هي كلمة سنسكريتية ، مما يعني “إزالة العوائق” والشعار يدل على نفس الشيء.

Awign – نموذج العمل

يعتمد نموذج أعمال Awign على إصدار الفواتير للمؤسسات ، وعلى أساس النتائج على أرض الواقع ، وليس على القوى العاملة. مرة أخرى ، لا يتقاضى أي شيء من عمال gig على المنصة. وهكذا تخلق Awign وضعًا مربحًا للجانبين لكل من المؤسسات (أصحاب العمل) وعمال gig (الموظفون).

Awign – التمويل والمستثمرون

قرب نهاية عام 2016 ، بدأ المؤسسون العمل في جولة الملاك وارتفعوا بالقرب من INR 1cr. دفع التمويل المؤسسين إلى البدء في بناء وتطوير الحد الأدنى من المنتجات القابلة للتطبيق – بدأت رحلة المنتج الآن كاملة!

فيما يلي لمحة سريعة عن تفاصيل تمويل Awgin.

تاريخ المرحلة المبلغ المستثمرون

Awign – استراتيجيات التسويق

بدأت Awign بفكرة العمل مع مجموعة من طلاب الجامعات – بشكل أساسي مجموعة لديها مستوى معين من التعليم ، وتدرس في الكليات في أي مسار ، أو درجة ، وما إلى ذلك ، وتبحث عن طرق للتعلم والكسب. هذه المجموعة يمكن أن تؤدي إلى عظيمة التواصل والحيوية.

وهكذا توصل فريق Awign إلى استراتيجية – سفراء الجامعات في الكليات. ساعد هذا Awign في تحقيق نمو عضوي هائل حيث لم يكن هناك الكثير من الأموال لوضعها. تحدث الفريق مع التنسيب في التهم ونشرت المهام المتاحة على لوحات الإعلانات. تم وضع مخطط إحالة أيضًا ، مما أدى إلى ارتفاع كبير في عدد الطلاب المهتمين بتولي المهام التي ساعدتهم على تعلم وكسب ذلك أيضًا دون دفع أي شيء في البداية! تعمل هذه القناة التسويقية لـ Awign حتى الآن!

في جانب الطلب ، تواصل Awign مع المؤسسات لتلبية أي متطلبات واسعة النطاق في المواقع الموزعة والتي تتطلب مشاركة / مشاركة ضخمة من الناس. مع وجود عدد كبير من حالات الاستخدام ، حدد فريق Awign القطاعات الرئيسية والصناعات المركزة واتبع نهجًا شديد التركيز وتواصل مع ألقاب / أشخاص معينين في المؤسسات الذين قد يحتاجون إلى خدمات Awign. في الآونة الأخيرة ، يأتي غالبية العملاء من خلال في ملزمة والإحالات بسبب العمل عالي الجودة الذي طورته Awign.

كان التركيز أيضًا على تعيين الأشخاص المناسبين للتسويق. نهال تشودري – مدير التوريد – العلامة التجارية واستراتيجية المنتج جلب معه تجربة غنية في العمل مع الشباب ، حديثي التخرج من الكلية وحتى الطلاب. نظرًا لخلفيته في Edtech مع Avanti (شركة Edtech التي تعد الطلاب للامتحانات التنافسية) ، قام ببناء قنوات ملموسة للتسويق والاحتفاظ والتي غيرت لعبة توسيع نطاق Awign.

قامت Awign ببناء الكثير من العمليات في مبيعات B2b باستخدام “الصيد والزراعة” آلية. بمساعدة الكثير من المستشارين ، قامت Gurpreet ببناء هيكل من “الصيد والزراعة” وهذا ساعد الشركة الناشئة في اختراق الآلاف بسلاسة.

Awign – التحديات

كانت الفكرة الأولية هي اختيار العمال المناسبين للمهام وإنجاز العمل. لكن ببطء أدرك فريق Awign أن هناك تحديًا: إبراز العمل الجيد والوقوف على مستوى اتفاقيات مستوى الخدمة. للتغلب على هذا ، استثمروا بشكل كبير في المنتج لجعل العمال المهنيين جاهزين للعمل. ساعدت التكنولوجيا في تقليل وقت التدريب من 8 أيام إلى أقل من 24 ساعة وجعل عمال الوظائف المؤقتة جاهزين للعمل. موديت أرورا – رئيس العمليات ، IIT سابقًا ، شلمبرجير سابقًا و Grofers سابقين ، قاد جزء الإنجاز من Awign وضمن نتائج الجودة.

Awign – المستشارون والموجهون

بانكاج بانال (مؤسس- PeopleStrong) وروهيت بهاتياني (المدير السابق – Deloitte) هما مستشاران على متن الطائرة.

Awign – الجوائز

معترف بها كواحدة من أفضل 25 شركة ناشئة لعام 2020 من قبل Entrepreneur.com

Awign – النمو والخطط المستقبلية

تعمل Awign في 450+ مدينةق في الهند. منذ عام 2018 ، نفذت Awign أكثر من 5 ملايين مهمة وهي أكبر منصة لإنجاز العمل في قطاع اقتصاد العمل الهندي. الشركة الناشئة مربحة من الناحية التشغيلية وقد نمت 20 مرة في العامين الماضيين. يشمل بعض كبار العملاء والشركاء في Awign بريتانيا ، ITC ، OYO ، Swiggy ، Zomato ، BigBasket ، Betterplace، إلخ.

تهدف Awign من خلال مجموعتها المدربة من عمال gig ونموذج أعمالها الذي يركز على الأداء ، إلى أن تصبح شركة بقيمة 100 مليون دولار من حيث الخط الأعلى في السنوات الأربع المقبلة. من خلال Awign ، يتصور المؤسسون رعاية عالم العمل وجعله أكثر سعادة

Awign – أسئلة وأجوبة

من أسس Awign؟

خريجي IIT أنانيا سارثاك وغوربريت سينغ وبرافين ساه هم مؤسسو Awign.

ما معنى “أوين”؟

Awign هي كلمة سنسكريتية ، مما يعني “إزالة العوائق” . إنها شركة ناشئة مقرها بنغالورو هو تبسيط عملية توظيف عمال الوظائف المؤقتة للشركات من خلال الاهتمام بكل شيء من تعيين العمال وتدريبهم على الإشراف على العمل وإنجاز المهمة.