الأخبار التكنولوجية والاستعراضات والنصائح!

News 4 June 2020 نعمل من المنزل قدر الإمكان ، لكن هل يراقبك الرئيس؟

يعمل الكثير منا الآن من المنزل. هذا جيد في كثير من الحالات ، لكن هل ما زال يشعر بهذه الطريقة عندما تعلم أن المدير يراقب؟ حقق صحفي في بي بي سي في هذا وهو يشاهد برنامجًا يراقب الأشخاص في المنزل أثناء عملهم على جهاز كمبيوتر.

غالبًا ما يتعين على أصحاب العمل أن يثقوا في أن موظفيهم يعملون بالفعل. بالطبع يمكنك التحقق من ذلك إلى حد ما عن طريق التحقق من العمل في نهاية اليوم ، ولكن هناك أيضًا برامج تسمح بمراقبة الموظفين باستمرار. أصبحت مثل هذه البرامج مؤخرًا شائعة جدًا بين الشركات ، لأنها تتيح لهم رؤية ما يأكله الموظفون طوال اليوم بالضبط. لكن ماذا عن خصوصيتك؟ يظهر البرنامج الذي تغطيه هيئة الإذاعة البريطانية أن اللحظات الشخصية يتم التقاطها أيضًا من خلال لقطات الشاشة. هذا لا ينتهك خصوصية الموظفين فحسب ، بل ينتهك أيضًا خصوصية الأشخاص الذين يتواصلون معهم في تلك اللحظة.

العمل من المنزل دون خصوصية

بالطبع ، تصر الشركات على أن الأمر كله يتعلق بالتحكم في الإنتاجية. لكن ليس كل موظف يوافق. لذلك ، اختبر آدم ساتاريانو ، الصحفي في صحيفة نيويورك تايمز ، أحد البرامج وقام مع مشرفه المباشر بفحص ما يعنيه العمل بهذه الطريقة – عندما تتم مراقبتك باستمرار.

News 4 June 2020 نعمل من المنزل قدر الإمكان ، لكن هل يراقبك الرئيس؟ 1

قال الصحفي: “معرفة أن مشرفي كان يشاهد ويمكنه أن يرى على لقطات الشاشة وعبر السجلات ما كنت أفعله طوال اليوم ، يغير الطريقة التي تختبر بها العمل من المنزل وكيف تقوم بعملك”. البرنامج المستخدم في هذه الحالة هو Hubstuff. تم تثبيت هذا البرنامج على أكثر من 100،000 جهاز كمبيوتر للشركة. يأخذ هذا البرنامج لقطة شاشة لشاشتك كل بضع دقائق. ولكن هناك أيضًا برنامج يسجل ما تفعله ويسجل كل نقرة على لوحة المفاتيح. “البرنامج تدخلي وفوق. تحصل على نتيجة إنتاجية في نهاية اليوم ، والتي يمكنك مقارنتها بأشخاص آخرين “.

مثل هذه البرامج للعمل من المنزل يمكن (بشكل غير عادل) أن تثير أسئلة من أصحاب العمل. لأنه في هذه الحالة يقيس فقط ما تفعله عندما تجلس أمام جهاز الكمبيوتر الخاص بك. نتيجة لذلك ، قد تبدو أقل إنتاجية بكثير مما أنت عليه بالفعل. تقول شركة أخرى تصنع برامج مماثلة أن البرنامج لا يستخدم بهذه الطريقة. يتم استخدام مثل هذه البرامج للحصول على صورة شاملة لليوم والموظفين. نعم ، البيانات موجودة ، لكنها تُستخدم فقط عندما ينحرف شيء ما عن البقية ، كما قال الرئيس التنفيذي لشركة InterGuard.

يمكن حتى استخدام المعلومات التي تم جمعها حول العمل من المنزل لاتخاذ القرارات ، مما قد يمنع التمييز على أساس جميع أنواع الأسباب. في أوروبا ، يعتبر هذا النوع من المراقبة قانونيًا ، لكن يتعين على الشركات اتباع قواعد صارمة بنفسها. لذلك يجب أن يقال إنه يحدث ولماذا ويجب أن يكون هناك سبب وجيه لذلك. قد يحدث ذلك بدون موافقة الموظفين ، ولكن بعد ذلك يجب أن تكون الشركة المعنية شفافة.

الرد على المقال:

نحن نعمل من المنزل قدر الإمكان ، لكن هل يراقبك الرئيس؟