ستساعدك المقالة التالية: أبجديات قائد SEO العظيم
لذلك، يمكنك التدقيق في الموقع. أراهن أن لديك منهجية مطبقة للقيام بذلك ألف مرة. ربما تفعل ذلك بشكل جيد جدًا. أنت تتأكد من وجود الكلمات الرئيسية المناسبة في عناوين الصفحات، ومعالجة المشكلات الأساسية، وتحسين نص الرابط الداخلي، وما إلى ذلك. أنت تعرف الأشياء الخاصة بك.
ومع ذلك، أنت شخصيا تتوق إلى المزيد. تريد قيادة استراتيجية عمل شاملة. أنت لا ترغب فقط في تحسين المحتوى، بل تريد تبادل الأفكار حول محتوى جديد لتحسينه. أنت، باختصار، تريد أن تقود.
لذا، إذا كانت لديك المعرفة، ما الذي يمكنك فعله لتقييم ما إذا كان لديك عامل “ذلك” أم لا؟
بالإضافة إلى المعرفة، هناك سمات شخصية أو خصائص متأصلة يتقاسمها أفضل القادة (عبر القطاعات). إنهم قادرون على استخدام معارفهم بشكل فعال وتنفيذها بالكامل بسبب هذه السمات ذاتها. لقد تم التطرق إلى بعض هذه الخصائص في مقالتي السابقة، 10 طرق لتكون مُحسن محركات البحث رائعًا. ولكن هناك الكثير.
أدناه، من الألف إلى الياء، ستجد ما أعتقد أنه السمات والصفات والأشياء غير الملموسة الموجودة في الأشخاص الذين لا يقودون تحسين محركات البحث فحسب، بل الشركات بأكملها.
أتحليليًا: اعرف ما الذي تبحث عنه، وكن قادرًا على إنشاء خطة عمل بناءً على النتائج التي توصلت إليها.
بالذكاء في الاستخدام: امنح فريقك بعض الأمان الوظيفي. كسب المال والتخطيط لكسب المزيد.
جآلم تحت النار: تصنيفاتك خرجت للتو عن الرادار. بدون سبب. هل يمكنك الحفاظ على هدوء فريقك؟
دحاسم: إذا كنت لا تؤمن بقراراتك، فلن يثق بها أحد.
هثيولوجي: إذا كنت تمثل علامة تجارية، فليس هناك مجال للتكتيكات المشكوك فيها. الفوز ضمن القواعد.
Fأست: كم من الوقت ستستغرق خطتك للانتقال من عقلك إلى تحريك الإبرة؟
زap Bridger: هناك علاقات عامة وSEM وTech والمزيد. هل يمكنك جمعهم جميعًا معًا؟
حالمؤرخ: اعرف ما حدث في الماضي وإلا محكوم عليك بتكرار الأخطاء.
أناالمبتكر: هل يمكنك ابتكار طرق جديدة لتحقيق النجاح؟
جumps in: القائد يتسخ يديه. مثالا يحتذى به.
كالذكاء السيئ: الذكاء، والأهم من ذلك الفطرة السليمة، يجذب الأتباع.
ليحب ما يفعلونه: لا يمكن للقائد البائس أن يكون فعالاً إلا على المدى القصير.
متفكير الحمار: الأمر كله يتعلق بالحجم. هل يتم بناء خططك على أجزاء للاستفادة من البنية التحتية؟
نلا تستسلم أبدًا: إذا استقلت، فسيفعل فريقك ذلك أيضًا.
ياخارج الصندوق: لا بأس أن تفوز بأن تكون غير تقليدي. إنها في الواقع أكثر متعة.
صالصبر: قد يؤدي التخلي عن الخطة بسرعة كبيرة إلى ضياع الفرصة إلى الأبد.
ساطرح السؤال على كل شيء: إذا فهمت “السبب”، فمن الأسهل بكثير أن تحصل على “الكيفية”.
رمحترم: عامل الجميع باحترام، ويمكنك أن تتوقع منهم أن يخوضوا المعركة نيابةً عنك.
سالرجل/الفتاة: أنت القائد. أنت تأخذ الفضل، وتتحمل اللوم.
تاستر: لا تخافوا من الفشل. جرب أشياء جديدة. قد يستغرق الأمر العديد من الإخفاقات الصغيرة لتحقيق نجاح كبير.
شالفهم: اتخذ مكان شخص آخر. احصل على وجهة نظرهم، سواء كنت توافق عليها أم لا.
الخامسisionary: ما الذي سيأتي في الخط؟ هل أنت مستعد مع خطة لذلك؟
دبليوداخليًا: عندما يحين وقت الفوز بفكرتك، هل يمكنك التقدم؟
X-العامل: يتمتع القائد العظيم بالسحر أو الكاريزما التي تجعل الناس يريدون أن يحذوا حذوه.
يالرجل: مستحيل! هل يمكنك إخبار رئيسك في العمل أن فكرته ستقضي على حركة المرور العضوية؟
زأخطاء ero: الجميع يرتكبون الأخطاء. لدى القادة خطط معمول بها للعثور عليها وتصحيحها.
وكما هو الحال دائمًا، هذا مجرد رأي رجل واحد. وبصراحة، التفكير في صفة تبدأ بكل حرف من الحروف الأبجدية يمكن أن يستغرق وقتًا طويلاً. هل فاتني واحدة؟ هل لديك سمة مفضلة، أو قصة ذات صلة لمشاركتها؟ يرجى التعليق أدناه لأننا جميعا نحب أن نسمع ذلك.
