قررت Swiggy تسريح أكثر من 1100 موظف للتخفيف من تأثير COVID-19. دخلت الهند مرحلتها الرابعة من الإغلاق ، وتعرضت صناعة توصيل الأغذية لأضرار بالغة. كما أزاح ريفال زوماتو 13 في المائة من قوته العاملة وخفض 50 في المائة من رواتب بقية الموظفين. أرسل المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Swiggy Sriharsha Majety بريدًا إلكترونيًا إلى جميع الموظفين لإبلاغهم بهذا القرار ، حيث قام أيضًا بتفصيل "حزمة رعاية" جديدة لجميع الموظفين المتأثرين. وهذا يشمل ثمانية أشهر من الراتب لجميع الموظفين الذين عملوا لأكثر من خمس سنوات مع الشركة ، وغطاء التأمين الطبي للموظف المتأثر وأفراد الأسرة المرشحين حتى 31 ديسمبر ، وبرنامج مساعدة صحي جديد مصمم خصيصًا لمساعدتهم. تقوم الشركة أيضًا بإغلاق العديد من أعمال المطابخ السحابية ، حيث تتوقع أن تكون شديدة التقلب أو لن تكون ذات صلة خلال الـ 18 شهرًا القادمة.
تم الإعلان عن عمليات التسريح في Swiggy عبر البريد الإلكتروني لجميع الموظفين من قبل Majety ، حيث أضاف أن فريق الموارد البشرية مع المدير المباشر سيجري محادثة 1-1 مع الموظفين المتأثرين. كجزء من حزمة الرعاية ، تقدم الشركة ثلاثة أشهر من الراتب بغض النظر عن فترة إشعارهم أو حيازتهم لجميع الموظفين المتأثرين. بالنسبة للموظفين الذين لديهم فترة إشعار تبلغ ثلاثة أشهر وقضوا أكثر من خمس سنوات مع الشركة ، سيتم منحهم ثمانية أشهر من الراتب. لكل سنة من العمل ، تقدم Swiggy شهرًا إضافيًا من الإكراميات بالإضافة إلى راتب فترة الإشعار ، وتعمل على ما بين ثلاثة إلى ثمانية أشهر من الراتب اعتمادًا على المدة.
زوماتو تسرح أكثر من 500 موظف ، وتعلن عن تخفيض يصل إلى 50 في المائة للراحة
يضيف ماجيتي في رسالته الإلكترونية: "انضم العديد من أعضاء الفريق إلى Swiggy معتقدين بإمكانيات نمو الشركة بل فضلوا ESOP على الدفع وقت الانضمام. على الرغم من أن سياسة ESOP القياسية الخاصة بنا تحتوي على منحدر لمدة عام واحد وتخصيص سنوي ، إلا أننا سنوسع الآن منح ESOP إلى أقرب ربع (بما في ذلك أشهر فترة الإشعار) ونتنازل عن المنحدر لمدة عام لأولئك الذين لم يكملوا عامًا واحدًا . " علاوة على ذلك ، سيحصل جميع الموظفين المتضررين على تغطية تأمين طبي لجميع أفراد الأسرة ، بما في ذلك الآباء ، حتى 31 ديسمبر. كما سيتم تمديد تغطية التأمين ضد الحوادث والمدة حتى 31 ديسمبر. تم إنشاء برنامج جديد للمساعدة الصحية لمساعدة الموظفين المتضررين مع استشارة غير محدودة عبر الهاتف والفيديو للوصول إلى الأطباء والمستشارين ذوي الخبرة والمستشارين الماليين في 31 ديسمبر.
ميزة Swiggy Grocery التي تم إطلاقها في 125 مدينة في الهند ، توفر توصيل البقالة لمدة ساعتين
قدم Swiggy أيضًا فريق تنسيب خارجي لمساعدة هؤلاء الموظفين على الحصول على وظيفة جديدة. سيساعد هذا الفريق الموظفين السابقين على تحديد الفرص المناسبة وتوفير الدعم الوظيفي الضروري للأشهر الثلاثة المقبلة. وقد تعاونوا أيضًا مع RiseSmart لمساعدة موظفي الإدارة العليا في الحصول على خدمات التدريب الوظيفي والبحث الشخصي عن الوظائف. تسمح Swiggy أيضًا للموظفين المتأثرين بالاحتفاظ بأجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بالعمل ، وتقدم بدل اتصال عبر الهاتف المحمول للأشهر الثلاثة المقبلة. هناك أيضًا وصول مجاني إلى LinkedIn Learning لمدة ثلاثة أشهر لتطوير المهارات الفنية والمهنية. بالنسبة لجميع الموظفين المتأثرين الذين انتقلوا خلال العام الماضي للانضمام إلى Swiggy ، تعد الشركة بتعويض نفقاتهم ، في حالة رغبتهم في العودة.
يقول ماجيتي إن أعمال توصيل الأغذية الأساسية قد تأثرت بشدة ، ولكن من المتوقع أن يكون هذا التأثير قصير المدى. ومع ذلك ، تقوم الشركة بتقليص أو إغلاق العديد من قطاعات المطبخ السحابية. قامت Swiggy بالفعل بإغلاق العديد من مطابخها بشكل مؤقت أو دائم ، وتتطلع إلى تقليل بصمتها بشكل كبير في هذا الجزء.
قد يتم إنشاء روابط الشركات التابعة تلقائيًا – راجع بيان الأخلاقيات لدينا للحصول على التفاصيل.
