ستساعدك المقالة التالية: كيفية زيادة الإنتاجية داخل عملك هذا العام في عام 2023
باعتبارك مالك عمل، فأنت تريد دائمًا رؤية زيادة مستويات الإنتاجية في عملك. ومع ذلك، هذا ليس هو الحال دائما.
لن يكون كل موظف يمر عبر أبواب المكاتب أو يشغل جهاز الكمبيوتر المحمول في الصباح منتجًا بنسبة 100% طوال الوقت. الحياة تعترض طريقنا والمماطلة تغزو عقولنا بسهولة شديدة.
ومع ذلك، هذا لا يعني أنه لا يمكنك القيام بالمزيد كشركة للمساعدة في زيادة الإنتاجية في الأوقات التي يكون فيها ذلك ممكنًا. فيما يلي بعض أهم النصائح التي يمكنك القيام بها للمساعدة في زيادة الإنتاجية في عملك هذا العام.
ضمان وجود اتصالات فعالة.
للمساعدة في مستويات الإنتاجية، حاول التأكد من وجود اتصالات فعالة دائمًا. وهذا يعني مساعدة الموظفين على التواصل بنجاح دون الحاجة إلى معاناة التواصل مع أقرانهم، بغض النظر عما إذا كان سيتم تعيينهم في المكتب أو في مكان بعيد.
ويعني ذلك الاستثمار في بعض البرامج والأدوات عبر الإنترنت التي تربط الموظفين ببعضهم البعض، بالإضافة إلى أي مساعدة خارجية وعملاء قد يعمل معهم موظفوك بشكل يومي.
إن ضمان الاتصالات الفعالة يؤدي إلى إنجاز العمل، والأهم من ذلك، أنه يساعد على تحسين مستويات إنتاجية الموظفين الذين قد يصبحون ساخطين على الاتصالات الفاشلة.
ترقية سرعات الإنترنت.
من المؤكد أن ترقية سرعات الإنترنت لديك أمر تريد أخذه في الاعتبار، خاصة وأن العديد من الشركات والأسر السكنية تعتمد على الحصول على إنترنت فائق السرعة.
عندما يتعلق الأمر إيثرنت المؤسسة، إنه بالتأكيد يستحق الاستكشاف. هناك بعض الفوائد الرائعة لترقية الإنترنت الخاص بك من خلال الحزم الموجهة للأعمال، كما أن الحصول على أفضل سرعة للإنترنت الخاص بشركتك سوف يبقي موظفيك سعداء.
تدريب وتحفيز موظفيك.
من أجل رفع مستويات الإنتاجية، يجب أن تكون على استعداد لتحفيز موظفيك بالمكافآت. يمكن أن تكون هذه المكافآت نقدية أو يمكن أن تكون مكاسب صغيرة ضمن دورهم مما يساعدهم على الاقتراب أكثر من تلك الزيادة في الراتب أو الترقية.
سيقدر كل موظف الحصول على التحفيز، لذلك إذا لم تكن تفعل ذلك بالفعل من أجل موظفيك، فإنك تفوت فرصة الاستمتاع!
عندما يتعلق الأمر بإيجاد طرق لزيادة مستويات الإنتاجية، ضع في اعتبارك أن جزءًا من المشكلة قد يكون بسبب نقص الموظفين المتاحين. مع نمو عملك، يجب أن تنمو أيضًا القوى العاملة لديك. قم بإلقاء نظرة على كل قسم والقوى العاملة بشكل عام.
ما هي المجالات التي يتم تمديدها عندما يتعلق الأمر بمواردها؟ قد يكون من المفيد القيام بحملة التوظيف لمساعدة هؤلاء الموظفين أو الإدارات على تحسين جهودهم من خلال إضافة المزيد من العمال.
قم بزيادة مستويات إنتاجية موظفيك من خلال إسعادهم.
وأخيرًا، لا تنس أنه عندما يتعلق الأمر بنقص الإنتاجية، فقد يكون أحد أسباب المشكلة هو رفاهية الموظفين. كيف حالهم بشكل فردي؟ من الذي يعاني ومن قد يحتاج إلى المزيد من المساعدة طوال أسبوع العمل؟
من المهم التحقق من صحة الموظفين بانتظام. من أجل رفع مستويات الإنتاجية في شركتك، اجعل رفاهية موظفيك أولوية لعملك هذا العام.
تمت كتابة هذا المقال بواسطة بلير كوان وهو مرشد أعمال وكاتب مدونة ذو خبرة. لأية أسئلة أو تحديثات حول هذه المقالة، يمكن التواصل مع بلير على [email protected]
