كيفية تخفيف المطالبات القانونية الخاصة بشركتك الناشئة

ستساعدك المقالة التالية: كيفية تخفيف المطالبات القانونية الخاصة بشركتك الناشئة

مع نمو شركتك الناشئة، تزداد المخاطر أيضًا. ليس سراً أن شركتك الناشئة تحتاج إلى مديرين تنفيذيين وأعضاء مجلس إدارة مؤهلين لتحقيق النجاح. ومع ذلك، تنشأ المشكلة عندما يتخذ هؤلاء المسؤولون التنفيذيون خيارات قد تعرضهم لخطر المسؤولية الشخصية.

عندما يحدث هذا، يمكن أن تبدأ مطالبات المسؤولية عن أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين (D&O) في الظهور فجأة. يأتي تأمين D&O لحماية الشركة الناشئة وإدارتها ضد مثل هذه المطالبات.

إذًا، ما هو تأمين D&O بالضبط؟ وما الفرق بين تأمين المسؤولية العامة وتأمين D&O؟

في هذه المقالة، قمنا بتغطية كل ما تحتاج لمعرفته حول تأمين D&O لمساعدتك على فهمه بشكل أفضل.

لذلك، دعونا ننتقل إلى عالم وثائق التأمين للشركات الناشئة.

ما هو تأمين المديرين والمسؤولين؟

يوفر تأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين (D&O) تغطية المسؤولية لمجلس إدارة الشركة ومسؤوليها ضد المطالبات التي قد تنتج عن القرارات والأفعال التي تمارس سلطتهم ومسؤوليتهم. يتم تعويض مطالبات تأمين D&O لتعويض الخسائر المتعلقة بالدعاوى القضائية، مثل تكاليف الدفاع القانوني.

إن المناخ القانوني المتزايد التعقيد اليوم يعرض الشركات لخطر أكبر يتمثل في الالتزامات والدعاوى القضائية التي كثيراً ما تنشأ عن “أحداث إخبارية سلبية”. يتمتع المديرون والمسؤولون بسلطة كبيرة داخل الشركة، ومع ذلك يتم التدقيق في قراراتهم باستمرار.

وفقا ل استطلاع أجرت شركة Chubb، أكثر من 25% من الشركات الخاصة تلقت مطالبات خلال فترة ثلاث سنوات، وأولئك الذين لم يحصلوا على تأمين المديرين والموظفين تكبدوا خسارة تبلغ حوالي 400000 دولار في المتوسط.

إذا قام أحد المسؤولين أو المدير بإجراء يؤدي إلى ادعاءات بسوء الإدارة، وانتهاك المسؤولية الائتمانية، وخرق العقد، وغيرها من المطالبات المماثلة، فقد يكون ذلك المسؤول أو المدير، وليس الشركة، مسؤولاً شخصيًا عن كل سوء السلوك.

هذا هو المكان الذي يدخل فيه تأمين D&O إلى الإطار؛ فهو يحمي الإدارة العليا من مثل هذه الدعاوى القضائية. وبالنظر إلى المخاطر، فإن الشركات التي ليس لديها بوليصة تأمين قوية على D&O من غير المرجح أن تكون قادرة على جذب أفضل وأذكى العقول الإدارية للانضمام إلى صفوفها.

فهم تأمين المديرين والمسؤولين

يقوم تأمين D&O بتعويض المديرين والمسؤولين والموظفين عن تكاليف الدفاع المتعلقة بسوء السلوك. كما تشمل تغطية D&O الأضرار المالية والتسويات والتأييدات الناتجة عن هذه المطالبات.

يغطي تأمين D&O بشكل مباشر تكاليف المطالبات القانونية إذا لم تتمكن الشركة من تغطيتها لمديريها ومسؤوليها. وهذا يحافظ على سلامة الأصول الشخصية للمدير أو المسؤول.

إذا قامت الشركة بتعويض هذه التكاليف، فسوف يقوم تأمين D&O بتعويض الشركة عن القيام بذلك. إذا تم رفع دعوى قضائية ضد الشركة نفسها، فإن تأمين D&O سيوفر أيضًا بعض التغطية للشركة.

عادةً، تمتد هذه التغطية إلى المديرين والمسؤولين الحاليين والسابقين والمستقبليين في الشركة والشركات التابعة لها. يحمي تأمين D&O الضباط من الأنشطة المرتكبة أو المحذوفة أثناء الخدمة بهذه الصفة.

وهذا يعني أنه حتى لو لم يعد الفرد عضوًا في مجلس الإدارة، فسيظل مشمولاً بالسياسة المعمول بها عند تقديم المطالبة.

من المهم الإشارة إلى أن تأمين D&O لا يغطي الأعمال الاحتيالية أو غير القانونية المرتكبة عمدًا.

الفرق بين تأمين D&O وتأمين المسؤولية العامة

يحمي تأمين المسؤولية العامة الشركة من تعرضها الكامل لمطالبات المسؤولية. سيدفع هذا التأمين مقابل الأضرار الجسدية وأضرار الممتلكات والإصابات الشخصية والأضرار التسويقية التي قد تواجهها الشركة أثناء ممارسة الأعمال التجارية.

من ناحية أخرى، يحمي تأمين D&O من الدعاوى القضائية الموجهة بشكل خاص إلى مديري الشركة ومسؤوليها إذا تمت مقاضاتهم بسبب كيفية تنفيذ التزاماتهم وواجباتهم.

وهذا يحمي مديري الشركة وموظفيها من تحمل المسؤولية الشخصية عن تصرفات الشركة في حالة رفع دعوى قضائية ضدهم. وهذا يمكن أن يساعد في حماية الأصول الشخصية للمديرين التنفيذيين.

باختصار، سوف يحميك تأمين المسؤولية العامة من الدعاوى القضائية التي يرفعها العملاء الساخطون أو عامة الناس بسبب عمليات أو منتجات عملك. وفي غضون ذلك، سيغطي تأمين مسؤولية D&O كيفية إدارة الإدارة لأعمال الشركة.

تأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين: النقاط الرئيسية

ماذا يغطي؟

يغطي تأمين D&O عمومًا ما يلي:

• مزاعم ارتكاب مخالفات

• الرسوم القانونية
• المستوطنات
• الخسائر المالية

من الذي يغطي؟

يغطي تأمين D&O النموذجي ما يلي:

• مديرو ومسؤولو الشركات في الماضي والحاضر والمستقبل

• المديرون المتقاعدون، باستثناء أولئك الذين انتهت خدمتهم بسبب فقدان الأهلية لشغل مناصبهم
• الزوج أو التركة أو المستشار القانوني للمديرين المتوفين
• أي محام يتم تعيينه من قبل الشركة والذي يمتثل لل قانون ساربانيس أوكسلي لعام 2002 أو تشريعات مماثلة في نطاق التغطية القضائية.

مخاطر ومطالبات D&O الشائعة

قد تؤدي المواقف التالية إلى رفع الدعاوى القضائية المتعلقة بالإدارة والعمليات:

• الإخلال بالمسؤوليات الائتمانية المستحقة للشركة ومساهميها

• الإبلاغ عن الأخطاء
• الإفصاح غير الدقيق أو غير الكافي
• تحريف في نشرة الإصدار
• عدم الإمتثال للتشريعات أو قانون الشركات
• القتل غير العمد للشركات
• مطالبات الدائنين
• ادعاءات المنافس
• ممارسات التوظيف ومشاكل الموارد البشرية

من يمكنه المطالبة؟

يجوز للجهات التالية رفع الدعاوى القضائية:

• المنظمون وسلطات الدولة والمسؤولون النقابيون

• المساهمين والمستثمرين والدائنين والبنوك
• الشركة نفسها أو موظفيها
• منصة الاشراف
• الموردين والمنافسين

ما الذي لا يغطيه؟

لا يوفر تأمين D&O التغطية في السيناريوهات التالية:

• السداد غير القانوني أو الربح الشخصي

• أعمال إجرامية متعمدة
• الدعاوى القضائية بين المديرين والموظفين داخل نفس الشركة
• احتيال
• المطالبات المقدمة بموجب السياسة السابقة
• العقوبات والغرامات غير القابلة للتأمين

تأمين D&O: أنواع التغطية

قد تحتوي بوليصة تأمين مسؤولية D&O النموذجية للشركات الكبيرة والشركات الناشئة على ثلاثة أنواع من التغطية. تُعرف هذه باسم الجانب أ، والجانب ب، والجانب ج. وعلى الرغم من أن هذا قد يبدو مربكًا، إلا أن اتفاقيات التأمين الثلاثة بسيطة للغاية.

الجانب أ (التغطية المباشرة)

تحمي التغطية الجانبية “أ” المديرين والمسؤولين الأفراد من المطالبات التي ترفض الشركة أو لا تستطيع دفع تعويض عنها. وهذا أمر شائع بشكل خاص في حالات الإفلاس.

غالبًا ما يوفر هذا النوع من التغطية للأفراد تكاليف الدفاع أو مدفوعات التسوية أو الأحكام. ضمن تغطية الجانب أ، فإن الموظف الفردي هو الذي تتعرض أصوله الشخصية للخطر.

الجانب ب (تعويضات الشركات)

تغطي تغطية الجانب ب الشركة نفسها عندما تمنح الشركة تعويضًا لمديريها ومسؤوليها. وهذا يعني أنه عندما تدفع الشركات التكاليف القانونية والتسويات نيابة عن مدير أو مسؤول تمت مقاضاته، فإن التغطية التأمينية الخاصة بالإدارة والعمليات الخاصة بها ستعوض الشركة وتحمي أصولها.

تعتبر تغطية الجانب ب مهمة للشركات الناشئة، حيث أن التكاليف القانونية والتسويات قد تكون مكلفة للغاية، حتى بالنسبة للشركات الكبيرة. ولذلك، إذا قامت إحدى الشركات بدفع تكاليف قانونية وإجراء تسويات لطرف ثالث نيابة عن مديريها ومسؤوليها، فيمكنها المطالبة بالتعويض بموجب تغطية الجانب ب من تأمين D&O الخاص بها.

الجانب ج (تغطية الكيان)

تحمي تغطية Side C الشركات من المطالبات المرفوعة مباشرة ضد الشركة من خلال تغطية تكاليف الدفاع وأصول الشركة. تضمن تغطية Side C حماية الشركة في حالة مقاضاتها إلى جانب مسؤوليها ومديريها.

عادةً ما تحمي تغطية الجانب C الشركات من الالتزامات التي تواجهها بسبب الدعاوى القضائية المتعلقة بالأوراق المالية.

على سبيل المثال، إذا قام أحد المساهمين بمقاضاة الشركة لأي سبب يتعلق بالأسهم المتداولة في سوق الأوراق المالية، فإن تغطية Side C سوف تعوض الشركة عن الرسوم القانونية المدفوعة.

على الرغم من أن تغطية Side C للشركات المتداولة علنًا غالبًا ما تقتصر على مطالبات الأوراق المالية، بالنسبة للشركات المملوكة للقطاع الخاص، يمكن أن تمتد تغطية Side C إلى مجموعة واسعة جدًا من المطالبات ضد الشركة الناشئة عن فشل المديرين والمسؤولين في تنفيذ واجباتهم.

Note: يعتمد نوع التغطية الذي تختاره الشركة عمومًا على عدد من العوامل. قد تشمل هذه العوامل نوع العمل، والصورة المالية للشركة، ونموذج أعمالها، والمطالبات القانونية السابقة، وشركة التأمين.

لماذا تحتاج الشركات الناشئة إلى تأمين D&O؟

إذا كنت أحد مؤسسي الشركات الناشئة وتتساءل عما إذا كان يجب عليك الحصول على تأمين D&O، فربما تكون الإجابة نعم (إذا كنت قد بدأت للتو، فلا، ولكن بمجرد تجاوز الاستثمار الخارجي، بالتأكيد).

واحدة من أعظم الخرافات المتعلقة بتأمين D&O هي أن الشركات الكبيرة فقط هي التي تتطلب ذلك. ومع ذلك، فإن الواقع هو أن الشركات الناشئة تحتاج أيضًا إلى ذلك لتأمين تطورها المستقبلي.

الشركات الناشئة والشركات الخاصة الصغيرة أكثر عرضة للمطالبات القانونية في بيئة الأعمال المعقدة اليوم. لهذا السبب يتم عادةً تجميع سياسات D&O ومسؤولية ممارسات التوظيف (EPL) وغيرها من السياسات لإنشاء بوليصة تأمين أوسع نطاقًا للمسؤولية الإدارية لتغطية المديرين التنفيذيين للشركات الناشئة وأصولهم ضد المطالبات القانونية.

دعونا نلقي نظرة على بعض الأسباب الأكثر إلحاحًا التي تجعل الشركات الناشئة تحتاج إلى تأمين D&O.

الشركات الناشئة أكثر عرضة للأخطاء

بحكم طبيعتها، تعد الشركات الناشئة أكثر مرونة وأقل تحملاً للمخاطر من الشركات الكبيرة التقليدية. كثيرًا ما يتخذ صناع القرار (المديرون والمسؤولون) قرارات في بيئة عالية المخاطر وقد يفتقرون إلى الوقت لتقييم جميع حالات التعرض المحتملة.

وبالتالي، فإن احتمالية المطالبة بالتنفيذ والتنفيذ مرتفعة بطبيعتها بالنسبة للشركات الناشئة.

تساعد شركة D&O الشركات الناشئة على جذب المستثمرين المحتملين

لكي تنمو وتنجح، تحتاج الشركات الناشئة إلى تمويل من أصحاب رؤوس الأموال. ومع ذلك، فإن معظم المستثمرين وشركات الأسهم الخاصة سوف يرغبون في مراقبة استثماراتهم وحمايتها.

يشير هذا غالبًا إلى أنهم سيطلبون منصبًا في مجلس الإدارة. سيطلب المستثمرون (كجزء من ورقة الشروط) تأمين D&O ذو السمعة الطيبة لضمان تغطية واسعة لتقليل المخاطر والتعرض القانوني المحتمل.

الشركات الناشئة قد تفشل وتواجه التصفية

وحتى لو كان الإفلاس يقدم بعض الراحة والحماية للشركة من الدعاوى القضائية، فإن مديريها ومسؤوليها قد يظلون في خطر. قد يلقي بعض أصحاب المصلحة اللوم على قيادة الشركة وسياساتها في الإفلاس ويطلبون منهم شخصيًا سداد ديون الشركة والتزاماتها.

في ظل الإحصائيات الفاشلة القاسية، يعد وجود استراتيجية D&O المناسبة أمرًا مهمًا بالفعل. سوف تستجيب سياسة D&O الفعالة لهذه المشكلة وتمنح المديرين والمديرين التنفيذيين الأمان.

توفر D&O تغطية التكاليف القانونية للشركات الناشئة والشركات الخاصة

يتمتع المديرون والمسؤولون بسلطة كبيرة ومساءلة. إنهم يتخذون قرارات مهمة تؤثر على العمليات والشؤون المالية والموظفين والمزيد. وهذا يعرضهم لمجموعة من مخاطر الدعاوى القضائية.

بالإضافة إلى ذلك، تخضع الشركات الناشئة والشركات الخاصة للوائح الحكومية. قد تكون الإجراءات القانونية ضد شركتك الناشئة أو إدارتها من قبل الحكومة أو السلطات التنظيمية التابعة لجهات خارجية مكلفة للغاية.

إذا اكتشفت الحكومة أو السلطات المستقلة أن شركتك الناشئة قد انتهكت لوائح مكان العمل أو افتقرت إلى الهيكل المؤسسي المناسب، فقد تواجه إجراءات تنظيمية وغرامات.

ومع ذلك، مع توفر تأمين D&O المناسب، يمكنك التعامل مع مثل هذه المشكلات بسرعة وباستمرار. قد تنطبق أيضًا تغطية D&O ونفقات الدفاع عن المحاكمة على التحقيقات الجنائية والتنظيمية.

ستساعدك شركة التأمين في التعامل مع المطالبة، وتوظيف أفضل فريق دفاع، وتغطية التكاليف المرتبطة بها.

تواجه الشركات الناشئة عادة دعاوى قضائية من قبل الموظفين

مما لا شك فيه أن المطالبات المتعلقة بالتوظيف هي واحدة من أكثر أشكال مطالبات D&O انتشارًا. إذا شعر الموظفون أن الإدارة لن تعالج مشكلاتهم، فقد يقومون بمقاضاة الشركة وإدارتها.

تشمل مطالبات ممارسات التوظيف الشائعة ضد إدارة الشركات الناشئة التحرش والتمييز وانتهاك العقود وعدم القدرة على معالجة المشكلات الأمنية أو الصحية والإنهاء غير المشروع وممارسات التوظيف غير المناسبة.

يغطي تأمين مسؤولية ممارسات التوظيف (EPL) مطالبات الموظفين، ولكن سياسة D&O ضرورية لحماية الأصول الشخصية للإدارة في دعوى قضائية.

متى تحتاج الشركات الناشئة إلى تأمين D&O؟

من سوء الفهم العام أن مطالبات D&O تقتصر على الشركات العامة الكبيرة. في الواقع، مؤخرا مسح أبراج واتسون كشفت أن المنظمات العامة والخاصة وغير الهادفة للربح والشركات الناشئة تواجه جميعها مخاطر دعوى D&O.

توضح المواقف التالية متى يكون تأمين D&O ضروريًا لبدء التشغيل.

أثناء تأمين رأس المال الاستثماري أو التمويل

نعلم جميعًا أن استثمار رأس المال ضروري لنجاح الشركات الناشئة. تعد تغطية D&O أمرًا بالغ الأهمية للشركات الناشئة، خاصة عند زيادة رأس المال. لحماية استثماراتهم، سيحتاج معظم المستثمرين إلى الحصول على تأمين D&O قبل تزويدك برأس المال الاستثماري أو التمويل.

في الواقع، تنص معظم اتفاقيات تمويل الشركات الناشئة من المستثمرين المؤسسيين على ضرورة الحصول على تغطية D&O في غضون 90 يومًا من إغلاق التمويل.

أثناء توظيف القيادة المختصة

تبحث الشركات الناشئة باستمرار عن أفضل المواهب القيادية من أجل التوسع والنمو. ولكن هناك الكثير من المنافسة في السوق لإدارة الجودة. لن يفكر المديرون والمسؤولون من الدرجة الأولى في الانضمام إلى شركة ناشئة إذا كانت أصولهم الشخصية معرضة للخطر.

تحتاج معظم الشركات الناشئة إلى تأمين D&O عندما تبحث عن إدارة كفؤة. يمكّن تأمين D&O الإدارة من التركيز على اتخاذ أفضل القرارات الممكنة للشركة بدلاً من القلق بشأن المخاطر المرتبطة بمركزهم.

ما هي تكلفة التأمين D&O؟

بطبيعة الحال، هذا السؤال ليس لديه إجابة واحدة صحيحة. اليوم، توفر العديد من شركات التأمين تغطية للشركات الناشئة تبدأ من 400 دولار سنويًا للشركات غير الربحية و3000 دولار سنويًا للشركات التي تسعى إلى الربح.

بالنسبة للشركات التي تقل إيراداتها السنوية عن 50 مليون دولار، فإن متوسط ​​التكلفة السنوية للتغطية بقيمة مليون دولار يتراوح بين 5000 دولار و10000 دولار. وفقًا لتقديرات صناعة التأمين، ستحتاج شركتك الناشئة إلى إنفاق ما لا يقل عن 5000 دولار إضافية على شكل أقساط سنوية لكل مليون دولار إضافي في التغطية.

تعتمد التكلفة النموذجية لتأمين D&O الذي تدفعه الشركة في الغالب على التغطية المقدمة. إن تأمين D&O ليس سلعة؛ ومن ثم هناك اختلافات كبيرة على أساس التسعير.

العوامل التي تؤثر على تكلفة التأمين D&O

دعونا نناقش العوامل الأكثر تأثيرًا التي قد تؤثر على تكلفة تأمين أعضاء مجلس الإدارة والمسؤولين:

عصر بدء التشغيل

نظرًا لقلة مصادر الإيرادات التي يمكن التنبؤ بها والتاريخ الأقصر للإدارة الفعالة الراسخة، تشكل الشركات الأحدث مخاطر أكبر على شركات التأمين. سوف تنظر شركات التأمين أيضًا في عمليات الاندماج والاستحواذ، وترتيبات المساهمة، والتغيرات المالية.

حجم بدء التشغيل

حجم الشركة هو المتغير الأكثر شيوعًا الذي يؤثر على تكلفة تأمين D&O. تعتبر المقاييس مثل الإيرادات السنوية، وإجمالي التمويل، وعدد جولات جمع التبرعات، وعدد العملاء الذين يدفعون، كلها مفيدة لتقدير حجم الشركة الناشئة.

نوع الصناعة

في فئات الإيرادات الأعلى، تختلف تكلفة تأمين D&O جزئيًا بسبب المخاطر الخاصة بالصناعة. ونتيجة للمخاطر الكامنة المرتبطة بعملياتها، فإن الصناعات، بما في ذلك التصنيع والشركات المالية والتكنولوجيا الحيوية، تدفع عادة معدلات أعلى مقابل تغطية مسؤولية أكبر.

التوقعات المالية لبدء التشغيل

ستنخفض أسعار الفائدة الخاصة بك إذا كنت مستقرًا ماليًا، وتوسع دخلك، وتحافظ على ديونك تحت السيطرة. وصحيح أيضًا أن التدفق النقدي غير المستقر هو علامة حمراء. إن الشركة الناشئة التي تتمتع بموارد مالية ممتازة وتعمل في صناعة ذات توقعات اقتصادية مواتية ستتمتع بتغطية ميسورة التكلفة.

الرغبة في المخاطرة

مدى استعدادك لتحمل المخاطر يمكن أن يؤثر أيضًا على سعر تأمين D&O. قد تختار الشركات الناشئة التي تتجنب المخاطر معدل احتفاظ أقل (المبلغ الذي يجب على المؤمن عليه دفعه قبل بدء سريان بوليصة التأمين).

سيؤدي هذا إلى ارتفاع الأسعار. وبدلاً من ذلك، قد تختار الشركة الناشئة التي لديها شهية أكبر للمخاطرة معدل احتفاظ أعلى، وبالتالي تقليل تكلفة التأمين.

تاريخ المطالبات

ستؤثر أي مطالبات سابقة على تصور الضامن لشركتك. عادةً، لا ينطبق هذا على الشركات الناشئة الجديدة لأنها تفتقر إلى سجل المطالبات. إذا لم يكن لديك أي مطالبات D&O في الماضي ولم يكن هناك أي دعوى قضائية أو إجراء تنظيمي معلق، فيمكنك توقع انخفاض الأسعار.

الشروط/الأحكام الهامة التي تحتاج إلى فهمها

تتميز سياسات تأمين D&O بالمرونة التامة. باعتبارك مؤسسًا لشركة ناشئة، يجب عليك فهم الأحكام القانونية للتغطية التأمينية للإدارة والإدارة.

فيما يلي بعض الأمثلة على الأحكام التي يجب على كل مؤسس شركة ناشئة فهمها.

المؤمن عليه مقابل استبعاد المؤمن عليه: عادةً ما تشتمل خطط D&O على استثناء “المؤمن عليه مقابل المؤمن عليه”. يحظر هذا الاستثناء المطالبات المقدمة من المؤمن له أو نيابة عنه ضد مؤمن آخر. الهدف من الاستبعاد هو منع تغطية النزاعات بين الشركات، بما في ذلك التواطؤ.

بند ترتيب المدفوعات: ينص بند “ترتيب الدفعات” على أن قيود سياسة D&O يجب أن تنطبق على خسائر الجانب “أ” أولاً. وبعد ذلك، في حالة استمرار أي قيود، ستتلقى الشركة مدفوعات بموجب تغطية الجانب B و/أو الجانب C.

وتهدف هذه الأحكام إلى ضمان أن أموال السياسة، في حالة الإفلاس، ستكون متاحة للمسؤولين والمديرين، وليس للمدين.

بند الإلغاء: يحدد شرط الإلغاء الخاص بتأمين D&O الشروط التي يجوز بموجبها لشركة التأمين إنهاء التغطية. تسمح العديد من سياسات D&O لشركة التأمين بإلغاء التأمين لأي سبب أو بدون سبب. عادةً ما تسمح سياسات D&O لشركة التأمين بإلغاء التغطية إذا فشلت الشركة المؤمنة في دفع نفقاتها.

شرط قابلية فصل التطبيق: ينص البند المتعلق بقابلية فصل الطلب على أن معرفة المؤمن عليه الذي كان على علم بالحقائق المحرفة في الطلب لن تُنسب إلى أي مؤمن عليه آخر لتقييم ما إذا كانت التغطية قابلة للتحقيق بموجب هذه السياسة.

المدين في الحيازة (DIP): عندما تسعى شركة ما إلى الحماية من الإفلاس بموجب الفصل 11 من قانون الإفلاسفيصبح “المدين في الحيازة”.

المدين الحائز (DIP) هو فرد أو شركة تقدمت بطلب للحماية من الإفلاس بموجب الفصل 11 ولكن لا يزال لديها أصول مؤسسية أو شخصية يكون للدائنين عليها مطالبة قانونية بناءً على امتياز أو مطالبات أخرى بالأوراق المالية.

وعلى هذا النحو، قد لا يتناسب مع تعريف البوليصة لـ “المؤمن عليه”. قد يؤدي هذا إلى الإضرار بشدة بتغطية تأمين D&O الخاصة بالشركة.

لا يزال في شك؟

ما زلت تتساءل عما إذا كنت بحاجة إلى تأمين D&O أم لا. فيما يلي بعض الأمثلة على الدعاوى القضائية الفعلية المرفوعة ضد مؤسسي الشركات ومديريها وموظفيها.

رفعت هيئة الأوراق المالية والبورصات دعوى قضائية ضد الرئيس التنفيذي لشركة تيسلا، إيلون ماسك

رفعت هيئة الأوراق المالية والبورصة (SEC) ذات مرة دعوى قضائية ضد الرئيس التنفيذي لشركة Tesla، Elon Musk، لتقديم المشورة للمستثمرين بمعلومات “كاذبة ومضللة”.

وفقًا لهيئة الأوراق المالية والبورصات، لم يتصل ماسك بأي من كبار المديرين التنفيذيين أو العمال أو المستشارين الخارجيين قبل إرسال تغريدات تقرب قيمة تحويل شركة Tesla إلى 420 دولارًا للسهم الواحد لأنه يعتقد على ما يبدو أن صديقته ستجد ذلك ممتعًا.

مصدر: سي إن إن

رفعت نقطة لوب الثالثة دعوى قضائية ضد حساء كامبل

رفعت شركة ثيرد بوينت، صندوق التحوط الناشط للمستثمر الأمريكي دانييل لوب، دعوى قضائية ضد شركة كامبل سوب وأعضاء مجلس إدارتها. واتهم لوب شركة كامبل سوب بتقديم معلومات غير صحيحة للمساهمين وإخفاء معلومات أساسية خلال معركة بالوكالة بين الشركتين.

مصدر: الأوقات المالية

دعوى قضائية ضد مجوهرات Signet بتهمة الاحتيال في الأوراق المالية

زُعم أن شركة Signet Jewellers Ltd. قدمت تعليقات مضللة أو كاذبة حول خطورة مزاعم التحرش الجنسي ضد المديرين التنفيذيين.

يُزعم أن صندوق إغاثة وتقاعد رجال الإطفاء في إيرفينغ، وهو أحد المساهمين في شركة Signet، قد تعرض لأضرار اقتصادية بعد نشر مقال في صحيفة واشنطن بوست يدعي فيه انتشار التحرش الجنسي في شركة Signet Jewelers Ltd.

مصدر: مجلة بيكون

يتم إحتوائه

تتضمن قيادة الشركة الناشئة اتخاذ قرارات حاسمة واحدة تلو الأخرى. يأتي الكثير من التوتر والمسؤولية مع وجودك في هذا الموقف. حتى خطأ واحد صغير قد يؤدي إلى عواقب قانونية خطيرة.

لذلك، بغض النظر عن مجال عملك، كمؤسس لشركة ناشئة، يجب عليك حماية نفسك وإدارتك من المطالبات القانونية المحتملة. وعندما يتعلق الأمر بالحماية، فإن تأمين D&O هو الوحيد القادر على توفير نوع التغطية التي تحتاجها.

شكرا لملاحظاتك!