ستساعدك المقالة التالية: آي بي إم توقف توظيف خطط وسط لاستبدال 7800 وظيفة بالذكاء الاصطناعي
تخطط شركة التكنولوجيا الأمريكية متعددة الجنسيات IBM لإيقاف التوظيف مؤقتًا للوظائف التي يمكن أتمتتها بواسطة الذكاء الاصطناعي ، وفقًا لتقرير بلومبرج.
أخبر آرفيند كريشنا ، الرئيس التنفيذي لشركة IBM ، بلومبرج في مقابلة أن التوظيف في وظائف المكاتب الخلفية مثل الموارد البشرية سيتم تعليقه أو إبطائه. وكشف أن هذه الأدوار تصل إلى ما يقرب من 26000 موظف وأن 30 ٪ منهم يمكن أن يتم تشغيلهم آليًا بواسطة الذكاء الاصطناعي على مدى خمس سنوات ، مما يعني أن هذه الخطوة قد تكلف حوالي 7800 موظف وظائفهم.
قال متحدث باسم IBM أن أي تخفيضات في الوظائف سوف تشمل عدم شغل الوظائف التي تصبح شاغرة بسبب التناقص. شهدت صناعة التكنولوجيا موجات من تسريح العمال حتى قبل أن يغذي ChatGPT طفرة الذكاء الاصطناعي في نوفمبر الماضي. كما يخشى الكثيرون على أمنهم الوظيفي ، أصبح من الواضح أن تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي أدت إلى تسريح العمال في سوق العمل في جميع أنحاء العالم.
في وقت سابق من هذا العام ، خفضت شركة IBM حوالي 3900 موظف ، وقد يرتفع المبلغ إلى 5000 بمجرد اكتمال التسريح. لا تزال الشركة توظف في المجالات ذات النمو المرتفع وقد أضافت حوالي 7000 موظف إلى قوتها العاملة في الربع الأول من هذا العام.
وفقًا لـ Bloomberg ، من المرجح أن تكون المهام العادية مثل إصدار خطابات التحقق من التوظيف أو نقل الموظفين بين الإدارات مؤتمتة بالكامل. ومع ذلك ، فإن بعض وظائف الموارد البشرية التي تتطلب مدخلات بشرية ، مثل تقييم تكوين القوى العاملة والإنتاجية ، من غير المرجح أن يتم استبدالها خلال العقد المقبل.
تركز شركة IBM على النظام الأساسي السحابي الهجين المفتوح وعروض الذكاء الاصطناعي التي تركز على المؤسسات منذ أن تولى كريشنا منصب الرئيس التنفيذي في عام 2020. وفي مكالمة أرباح IBM في 19 أبريل ، قال جيمس كافانو ، نائب الرئيس الأول لشركة IBM والمدير المالي: “في هذا الربع ، ظللنا نركز على أساسيات أعمالنا ، وزيادة الإنتاجية وتوليد الرافعة التشغيلية. ” وأضاف كافانو أن خطوات الإنتاجية والكفاءة الجديدة من المتوقع أن توفر للشركة 2 مليار دولار بحلول عام 2024.
- شهدت الأشهر الأخيرة موجة تسريح للعمال في سوق العمل حيث بدأت الشركات في استخدام المزيد من تقنيات الأتمتة ، مثل روبوتات المحادثة وبرامج معالجة اللغة الطبيعية. نظرًا لأن العلامات التجارية تهدف إلى تقليل التكاليف وتعظيم الأرباح ، يفقد المزيد من الأشخاص وظائفهم. يمكن رؤية تأثير الذكاء الاصطناعي على تسريح العمال في معدلات البطالة المتزايدة في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
اقرأ أكثر:
