قضت إحدى محاكم مدريد يوم الثلاثاء بأن شركات التوصيل لمجموعة Deliveroo لتقديم الطعام عبر الإنترنت هم من موظفي الشركة ، وليسوا فقط من المستقلين ، مما يمهد الطريق أمام العمال للمطالبة بعقد رسمي والمزايا المقابلة.
لا يحصل العمال المزعومون المزعومون ، مثل سعاة توصيل الأغذية ، على استحقاقات عمل كاملة مثل حماية الأجور أو الضمان الاجتماعي أو التأمين بموجب العقود الحالية في إسبانيا.
يقول Deliveroo أن الاتفاق الحالي يمنح العمال مرونة أكبر ، لكن النقاد يقولون إن الاتفاقات غالباً ما تؤدي إلى الاستغلال وتترك ناقلي البضائع عرضة للخطر أثناء تنقلهم في شوارع المدينة على الدراجات ويتم الدفع لهم عن طريق التسليم.
وبينما تقول الشركة إن شركات الشحن مستقلة ، إلا أن المحكمة رفضت تلك الحجة وقالت إن العمال يخضعون لتعليمات محددة ويفتقرون إلى الاستقلال الذاتي الذي يمنح عادةً المتعاقدين المستقلين.
وقالت انها ستستأنف حكم المحكمة.
وقالت الشركة في بيان "تعتقد Deliveroo أن هذه الجملة لا تعكس الطريقة التي يتعاون بها الناقلون مع الشركة ، وبالتالي سنستأنف هذا الحكم".
هناك ما يقدر ب 1500 ساعي تسليم Deliveroo في إسبانيا. يمكن أن تتأثر شركات توصيل الأغذية الأخرى التي تعمل وفقًا لنفس النموذج ، مثل Glovo و Uber Eats ، بقرار المحكمة.
طلبت إحدى النقابات العمالية الرئيسية في إسبانيا من المدعين العامين التحقيق مع شركة "غلوفو" الإسبانية لبدء التسليم بسبب انتهاك حقوق العمال ، وذلك وفقًا لشكوى قانونية تم تقديمها في 30 مايو ، أي بعد أيام من وفاة متسابق أثناء استكمال طلبية للشركة في برشلونة.
في أبريل / نيسان ، وافق البرلمان الأوروبي على مجموعة من الحقوق الدنيا للعاملين في الحفلات ، بما في ذلك التعويض عن المهام الملغاة والحق في العمل لأكثر من شركة واحدة. سيكون أمام دول الاتحاد الأوروبي ما يصل إلى ثلاث سنوات لتنفيذ هذه التدابير.
© طومسون رويترز 2019
