الأخبار التكنولوجية والاستعراضات والنصائح!

أكثر 10 نساء رائدات في مجال الأعمال 2022

ستساعدك المقالة التالية: أكثر 10 نساء رائدات في مجال الأعمال 2022

الشركات التي تتباهى بتمثيل أعلى للنساء في مجالس إدارتها ، تتفوق بشكل ملحوظ على المنظمة التي لا تفعل ذلك. علاوة على ذلك ، أوضحت الدراسات أيضًا أن قيادة المرأة في الأعمال التجارية التي تتمتع بتنوع أكبر بين الجنسين ، ليس فقط داخل قوتها العاملة ولكن بشكل مباشر بين كبار القادة ، هي أكثر ربحية بشكل ملحوظ من أولئك الذين ليس لديهم.

في العقود الأخيرة ، كانت هناك دعوات لمزيد من المساواة بين الجنسين مع تعزيز الحاجة إلى سد فجوة الأجور بين الجنسين. على الرغم من الخطوات الهائلة التي تم تحقيقها في هذا الجانب ، لا يزال هناك نقص جوهري في الأدوار القيادية للمرأة. ببساطة ، هذا لا يبدو صحيحًا. تتحمل المنظمات مسؤولية إنشاء سياسات وفرص أفضل للمرأة. ومع ذلك ، في الوقت نفسه ، تحتاج النساء أيضًا إلى الدعم للمضي قدمًا والتغلب على العادات التي تعيقهن.

مع هذا ، دعنا نتعمق في عالم النساء في مكان العمل ، ونحدد الحاجة إلى وجودهن وعقليتهن ونقدم 10 أسباب أساسية لعدم إغفال المنظمات لاحتمال توظيف المزيد من القيادات النسائية في الأدوار التجارية.

تم استبعاد النساء إلى حد كبير من الثورات الصناعية الأولى والثانية والثالثة ، مما أدى إلى قرنين من الهيمنة الاقتصادية من قبل الرجال. الأسس الرابعة رقمية ويتم وضعها الآن. سيكون غياب رائدات الأعمال اللائي يشكلن المستقبل الرقمي ضربة كبيرة لسد الفجوة بين الجنسين في القرن الحادي والعشرين.

تسجل النساء أفضل من الرجال في معظم المهارات القيادية وفي المهارات الأساسية مثل حل المشكلات والابتكار. ومع ذلك ، فإن 7.4 في المائة فقط من شركات Fortune 500 لديها مديرات تنفيذيات. تميل رائدات الأعمال اللواتي يشكلن المستقبل الرقمي إلى التواجد في قطاعات أقل ربحية وأقل كثافة في رأس المال. العالم يخسر بسبب عدم المساواة بين الجنسين. تعزيز مساواة المرأة ، في أفضل السيناريوهات ، يمكن أن يضيف ما يصل إلى 28 تريليون دولار أمريكي وفقًا للبحث.

النساء أكثر وعيًا بأخلاقيات العمل: فهن يشرفن بشكل أكثر نجاحًا لأنهن يدركن ويفكرن في امتيازات الآخرين ويحتاجن إلى اعتبار نوع من القيمة التي يطبقونها بطريقة غير متسقة. بالإضافة إلى ذلك ، ستطبق السيدة بشكل متكرر نوعًا من القواعد الأخلاقية القوية التي تساعدها عندما تواجه صعوبات قد تدفعها للخروج من القانون والمعايير.

تُظهر النساء ضبط النفس لأنهن قادرات على التعلق بشدة بنتيجة أو تعديل طريقة تصرف الزميل. إنها أكثر نفورًا من الوصول إلى قرار سريع أو اتباع خيار سريع أو نشاط غير مناسب. هذا يجعلهم أبطالًا ، والرئيس المنتصر هو الشخص الذي يُظهر التسامح ويستقر على الإجراءات التي تتحول إلى خطوات صغيرة نحو هدف أكثر وضوحًا. والأفضل من ذلك ، أن سيدة تثير الحماس في العمل لأنها ستظهر مزيدًا من الذكاء بطريقة لتحريك الطاقة اللازمة للعمل في زملائها. هذه ميزة أساسية أخرى للوحة حيث تنشط الطاقة وتقنعها وتجعلها ثابتة.