ستساعدك المقالة التالية: اجتماعات في ميتافيرس؟ 52٪ من الموظفين منفتحون على ذلك
التردد في قبول فكرة العمل في metaverse هو مصدر قلق حقيقي لمؤيدي مثل هذه الفكرة. ولكن وفقًا لتقرير مؤشر اتجاهات العمل الأخير من Microsoft ، فإن معظم العمال منفتحون على القيام ببعض أعمالهم على الأقل في metaverse.
وفقًا للتقرير ، فإن 52٪ من العمال “منفتحون على استخدام المساحات الرقمية الغامرة في metaverse للاجتماعات أو أنشطة الفريق العام المقبل”. عدد أقل بقليل (47٪) موافقون على تمثيل أنفسهم مع صورة رمزية رقمية في هذه الاجتماعات.
مدى راحة العمال مع metaverse ينعكس أيضًا في أعمارهم ، وهو أمر متوقع. حوالي 51٪ من الجيل Z و 48٪ من العمال الألفيين هم الأكثر اهتمامًا باستخدام metaverse للعمل ، مع 37٪ من Gen Xers منفتحون عليه. ليس من المستغرب أن ربع (27٪) فقط من مواليد طفرة المواليد حريصون على استخدام metaverse في العمل.
ستة عشر بالمائة من العمال لا يريدون أي شيء له علاقة بالميتافيرس ، وحوالي 13 بالمائة ليسوا متأكدين حتى من ماهيته. هذا أقل بقليل من ثلث القوة العاملة. بالنظر إلى كيف أن metaverse جديد (بالمعنى السائد ، أي) ، من المثير للاهتمام معرفة عدد الأشخاص المنفتحين على فكرة استخدامه ، خاصة في العمل.
ظلت النقاشات حول مزايا العمل عن بعد مستمرة منذ أن بدأ الوباء. يمكن أن يسد metaverse الفجوة بين المديرين الذين يرغبون في البقاء على اتصال بفريقهم والعاملين الذين يريدون مرونة العمل من المنزل.
metaverse – كما تمت مناقشته في السنوات الأخيرة – هو الواقع الافتراضي أو بيئة اجتماعية للواقع المعزز تسمح للأصدقاء والعائلة وحتى زملاء العمل بالتفاعل مع بعضهم البعض في مساحة رقمية.
إذا رأيت أنك ربما تفهم المفهوم الأساسي الأساسي ، على الرغم من أن metaverse ليس قريبًا من هذا المستوى من التطور (على الأقل ليس بعد).
