ستساعدك المقالة التالية: تغيير السرد: ارتفاع نقاش الفريق في عام 2020
جلبت مجلة Analytics India Magazine قادة صناعة التحليلات إلى نفس المرحلة من خلال المؤتمر الصاعد لمناقشة ومعالجة التحديات الرئيسية التي تلوح في الأفق في الصناعة فيما يتعلق بالمرأة. ساعدت حلقة النقاش في العام الماضي في Rising على كشف أنظمة المعتقدات الأساسية والقوالب النمطية السائدة في الصناعة وكيف يمكن للمرء معالجتها.
هذا العام أيضًا ، استضافت Rising مناقشة بين نخبة أعضاء اللجنة التي تضمنت Anshu Sharma ، MD ، الرئيس العالمي – تكنولوجيا الخدمات المصرفية للأفراد في Standard Chartered Bank ، Aashti Chopra كبير مسؤولي الائتمان في American Express Bank في الهند ، Harshit Desai ، رئيس تجربة العملاء ، التحالفات & Automation في Aditya Birla Finance ، و Pooja Malhotra نائب الرئيس في Royal Bank of Scotland و Sayani Nag المدير العام لحلول البيانات والتحليلات في Aditya Birla Group.
بإدارة Anshu Sharma ، بدأت المناقشة مع Anshu على الفور لمعالجة الأعداد المخيبة من النساء في النظام البيئي الهندي. وتساءلت عن سبب كون 6٪ فقط من الرؤساء التنفيذيين في الهند من النساء. تحدثت Anshu عن مدى أهمية أن يكون لدى النساء قصد وظيفي وكيف يجب أن يكونوا متعمدين بشأن حياتهم المهنية. فتح Anshu المناقشة أمام أعضاء اللجنة الآخرين من خلال مطالبتهم بمشاركة تجاربهم الخاصة وكيف رسموا مخطط رحلتهم حتى الآن. وتحدثت Sayani Nag من Aditya Birla Group عن كيف أن التعامل مع حياتها المهنية كمشروع ساعدها في بنائها ، استجابةً لأفكار Anshu حول الوظائف.
“تزداد ثقة الأطفال كثيرًا عندما تعمل الأمهات.”
أنشو شارما ، دكتوراه في الطب ، بنك ستاندرد تشارترد
بالحديث عن التحديات التي يواجهها المرء في الصناعة ، يضاعف بوجا مالهوترا من RBS إدارة الوقت وفن التفويض. “نحن نميل إلى زيادة طاقتنا ولا يمكننا أن نفعل كل شيء بمفردنا. لذا ، فإن تعلم فن التفويض مهم “، أوضح بوجا.
بتكرار رأي بوجا ، تحدث أنشو عن أهمية تركه. شاركت تجربتها الخاصة في كونها أم عاملة وكيف ينمو الأطفال ثقة أكبر عندما تعمل الأمهات. قال Anshu: “لدينا شكوك ذاتية وهذا هو سبب أهمية دور المرشد”.
شارك Harshit Desai من Aditya Birla Finance ، والذي صادف أنه عضو اللجنة الوحيد من الذكور ، تجربته في توجيه أكثر من 500 امرأة في حياته المهنية. وكشف أنه لم يجد فرقاً بين المشاريع التي يديرها الرجال والنساء. إنه متفائل بشأن مستقبل المرأة ، وشرح كيف أن التحول الرقمي كان عامل تمكين رائعًا للجميع من خلال جعل الصناعة ساحة لعب متكافئة.
“فن التفويض مهم جدًا.”
بوجا مالهوترا ، نائب الرئيس في RBS
تحدث آشتي تشوبرا من شركة أمريكان إكسبريس ، الذي انضم متأخراً بسبب خلل تقني مؤسف ، عن إيجابيات وسلبيات التواصل مع محترف يسعى للنمو في حياته المهنية.
اختتمت المناقشة بأخذ أعضاء اللجنة أسئلة من الجمهور. تمحورت حلقة النقاش هذه ، على الرغم من أن عنوانها “تغيير السرد” ، حول كونها أكثر حزماً من كونها مقلقة. ناقش أعضاء اللجنة مجموعة متنوعة من القضايا والحلول المحتملة التي يمكن أن تكون مهمة جدًا للمهنيين الذين يتطلعون إلى الانتقال إلى الأدوار القيادية في صناعة التحليلات.
