ستساعدك المقالة التالية: دعم الحكومة لرائدات الأعمال
تخيل أنك تريد أن يكون لديك حديقة جميلة في منزلك. تشتري البذور ، والسماد ، والتربة ، والأواني وكل ما تحتاجه لإنشاء حديقة في منزلك – ولكنك بعد ذلك تدرك أنك نسيت طلب موافقة والديك بشأن ذلك ، ثم تضطر إلى سحب فكرة لأن والديك لا يدعمان ما يكفي. حسنًا ، في حالة الشركات الناشئة – الحكومة هي ذلك الوالد الذي يمكن أن يقلب دعمه الطاولة رأسًا على عقب ، وخاصة عندما تكون نقطة النقاش هي الفائدة المرتبطة بإقراض الدعم للمرأة – الدفعة التي توفرها والإحساس بالإنصاف والمساواة المتضمنة بين الجماهير. دعونا نرى ما تقوله نسائنا عن الحكومة ودعمها لرجال الأعمال.
السيدة جيتا راماكريشنان ، مدربة وجودية
حكومتنا مدركة جدا وموجهة في تمكين المرأة. نحن عضو في فرقة العمل البحرية التي تديرها الحكومة والتي شكلتها المديرية العامة للشحن ، الهند. وهدفها هو تسهيل وزيادة مشاركة المرأة في الصناعة البحرية. نحن أيضًا شركاء في مشاريع “الأم والطفل” التي تُدار في المناطق الريفية.
هيماني خانا ، الشريك المؤسس والمدير في Continua Kids
أعتقد دائمًا أنه بدلاً من أن أتوقع من الحكومة ، سأطلب من نفسي أن أسأل نفسي عما فعلته من أجل الحكومة. تركز الحكومة بشدة على الشركات الناشئة وتعطي ميزة ضريبية ، حيث أن الرعاية الصحية معفاة من ضريبة السلع والخدمات. أعطت الحكومة أولويات لـ Divyangjan من حيث الإعانات المختلفة ، التسهيلات تمنحني ارتياحًا خاصًا لجعلهم يقفون على أقدامهم. أنا أعتبر أنه بدلاً من الاعتماد على الحكومة ، يتعين علينا العمل بالتزامن مع الحكومة لزيادة الوعي بالمرافق التي تقدمها الحكومة للأشخاص الذين لا يستطيعون الاستيلاء عليها. يسعدنا أن نكون جسراً بين الحكومة والمحتاجين.
السيدة آرتي جيل ، المؤسس المشارك لـ OZiva
عندما كنا نخطط لبدء مشروعنا ، أطلقت الحكومة للتو مبادرتها الجديدة “Startup India Standup India” لتقديم الدعم وتحفيز رواد الأعمال الناشئين. بموجب المخطط ، حصلنا على قرض من الحكومة دفعنا بطريقة ما إلى دفع الشركة إلى الأمام. ومنذ ذلك الحين ، حققنا نموًا كبيرًا من خلال الاستحقاقات الداخلية لدينا.
جيتا كومانا ، مالكة Prime Health Support
لا يزال Prime Health Support ينمو ولم يصل حقًا إلى تلك المرحلة حيث يمكننا طلب الدعم من الحكومة. عندما نفعل ذلك ، فإن أول شيء أود أن تفعله الحكومة هو جعل الرؤساء التنفيذيات يحصلن على نفس المبلغ الذي يحصل عليه الرؤساء التنفيذيون من الرجال كأجر ، ويدفع المديرون التنفيذيون ضرائب أقل عندما يكسبون نفس الدخل مثل الرجال لأنه في كثير من الأحيان ، النساء المتزوجات المنفصلات أو المطلقات. يميلون إلى اصطحاب أطفالهم معهم وبالتالي يتحملون مسؤولية رعاية المنزل والأطفال. هذا يتطلب أموالاً أكثر بكثير مما يحتاجه الرجال المطلقون / المنفصلون. ومن ثم ، فإن المرأة تحتاج إلى راتب أكبر من خلال دفع ضرائب أقل من الرجل.
سوميتا تولسياني ، المؤسس المشارك والمدير في TravelDilSe
تم اختيارنا كواحدة من حاضنات الأعمال من قبل IAMAI Mobile10x Haryana Government حيث نحصل حاليًا على الدعم في مجال الإرشاد وشبكات الصناعة.
Annu Talreja ، الرئيس التنفيذي والمؤسس في Oxfordcaps
مجتمع الشركات الناشئة هو مستقبل الهند وسيكون المنصة التي سيتم من خلالها توظيف ملايين الشباب في هذا البلد بنجاح. اتخذت الحكومة بالفعل مبادرات رائعة مثل “Start-up India” لدعم النظام البيئي للشركات الناشئة في البلاد. ستلعب الحكومة دورًا حاسمًا في بناء نظام بيئي قوي لرعاية الابتكار والشركات الناشئة في الدولة والتي من شأنها دفع النمو الاقتصادي المستدام.
الدكتورة باتريشيا كونولي ، الرئيس التنفيذي في SMC Squared
لم أتلق أي دعم خاص ، لكنني أعلم أنني أتطور في بيئات الأعمال التي ترحب بالمؤسسات الجديدة وريادة الأعمال. هذا صحيح في ولاية تكساس بالولايات المتحدة الأمريكية وكذلك في بنغالور بالهند. إنني أقدر بيئات العمل هذه ، وسهولة إنشاء كياناتنا القانونية والقدرة على النمو في بيئة تدعم الابتكار والمبادرة والعزيمة.
ماذا أقترح؟ أحب معلمًا في الهند يمكنه مساعدتي في النمو والتوسع. لدينا شركاء أقوياء في BCIT ولدينا قادة رائعون على متنها. المرشد سيكون الخطوة التالية الرائعة ، سواء أكانت حكومية أو خاصة. أيضًا ، رأيت نماذج لمراكز الحضانة تقدم الدعم والخدمات لأصحاب الأعمال الشباب. هذه مفاهيم رائعة وأنا أشجع المزيد من هذا التفكير.
Meha Bhargava ، مؤسس Styl.Inc
وفقًا للمسح الاقتصادي الأخير 2019-20 ، فإن 43٪ فقط من 27،084 شركة ناشئة معترف بها في الهند لديها مديرة أو أكثر.
في رأيي مشاريع سياحية. يجب أن تركز أكثر على تعزيز ريادة الأعمال لدى النساء.
تم التعامل مع الضرائب على الشركات الناشئة من قبل الحكومة. بعناية فائقة. على الرغم من وجود الكثير من خطط القروض المقدمة من قبل الحكومة والتي من خلالها يمكن لأي امرأة لديها فكرة أن تصبح رائدة أعمال من نطاق صغير إلى كبير ، فإن الحاجة إلى خلية خاصة لمعالجة المظالم وتأجيل الضرائب على برامج ESOP وزيادة حد رقم الأعمال لـ الإعفاء الضريبي عبارة عن خطوات قليلة ستزيد من تعزيز النظام البيئي للشركات الناشئة بشكل عام في الهند.
كافيا دومتي ، الرئيس التنفيذي لشركة iB Hubs
تلتزم iB Hubs بغرس ثقافة الابتكار وريادة الأعمال بين شباب الدولة.
إن إدراك ما قررنا القيام به يكون ممكنًا فقط عندما يتكاتف أصحاب المصلحة المختلفون في البلد معًا. العديد من الهيئات الحكومية والمسؤولين كانوا داعمين للغاية للرؤية ونحن نعمل معهم عن كثب. دخلت iB Hubs في شراكة مع العديد من حكومات الولايات لتحويل البلاد إلى مركز لريادة الأعمال وقوة للابتكار.
Harjinder Kaur Talwar ، الرئيس الوطني لمنظمة FICCI للسيدات (FLO) والمدير التنفيذي في Comvision India Pvt Ltd
هناك الكثير الذي يمكن للحكومة القيام به لتمكين المرأة في هذا البلد. الحكومة هي أكبر مشتر للسلع ، وبالنظر إلى هذا هو عصر النساء ، والنظر إلى تركيز الحكومة على تعزيز ريادة الأعمال ، والنظر إلى أن توليد فرص العمل لا يمكن أن يكون مرتفعًا كما يريدون ، بالنظر إلى أن النساء يساهمن في 49٪ من السكان ، كل هذا متوقع من الحكومة وأريد أن أوضح هنا أن النساء يرغبن فقط في الفرص ، ولا يرغبن في الحجوزات. إذا وفرت لهم الحكومة الفرص ، فإنهم سيفعلون بشكل استثنائي. على سبيل المثال ، أعطت حكومة المشروعات المتناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة هذا العام حجزًا بنسبة 3 ٪ للمشتريات من رائدات الأعمال. إذا تمكنوا من تحقيق هذه النسبة البالغة 3 ٪ أيضًا ، فسيكون ذلك بمثابة دفعة كبيرة لرائدات الأعمال. لا أحد يستطيع إيقاف المرأة إذا أرادت أن تصبح رائدة أعمال ، فكل ما تحتاجه في المراحل الأولى هو على الأرجح معلم. أنا على استعداد لتوجيه أي امرأة ترغب في أن تصبح رائدة أعمال وبعد ذلك تكون قوية بما يكفي للاحتفال برحلتها الخاصة.
السيدة Deeksha Rai Chawla ، المدير التنفيذي في Housee Of Cleeo
على الرغم من أننا لم نصل إلى المرحلة التي سنطلب فيها مساعدة الحكومة لأننا ندير مشروعًا تجاريًا ممولًا ذاتيًا ، فقد مررنا بنصيب عادل من المخططات التي تقدمها الحكومة لتشجيع ريادة الأعمال النسائية. لا تقدم هذه القروض أو الائتمان فحسب ، بل يشمل بعضها أيضًا إجراء التدريبات والاستشارات. يقدم بعضها المساعدة للبدء من الصفر ، وبعضها يقوم بترقية وتحديث المشاريع القائمة والتوسع الآخر في الأعمال. ومن بين هذه المخططات التي تم طرحها ، برنامج الشركات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر (MSME) ، وبرنامج المساعدة والتنمية لريادة الأعمال المرتبطة بالتجارة (TREAD) ، ومخطط Mahila Udyam Nidhi.
كافيا آر تشافالي ، مؤسس شركة Anchor & Co في KALANECA- House of Handloom
أنا في مساحة النول اليدوي وبصراحة أتوقع دعمًا أفضل من الحكومة. على الرغم من أن حملة Make In India الخاصة بهم للغرباء تعجبني ، فقد تمنيت حقًا أن يتمكنوا من تقديم المزيد من الدعم للعلامات التجارية التي تم تصنيعها بالفعل في الهند. لا يزال إنشاء الأعمال وإدارتها يأتي مع الكثير من الأعمال الورقية والوثائق التي تبدو سهولة ممارسة الأعمال التجارية وكأنها أسطورة ، أقترح مشاركة أكثر نشاطًا من قبل الحكومات على مستوى الولاية للبدء وإنشاء خلايا Handloom لأن هذا هو منطقتنا. فخر الوطن. احصل على الحكومة للتواصل مع مؤسسين مثلنا وآخرين لخلق المزيد من الرؤية والفرص لأننا الآن نعمل جميعًا في صوامع.
الدكتور سروثي جوندي ، مؤسس وأخصائي الأمراض الجلدية في Science Of Skin
لقد تلقيت جائزة Telangana Healthcare لمدة عامين على التوالي وكان ذلك مجزيًا للغاية بالنسبة لي. تحفزك المكافآت والتقدير على العمل بجدية أكبر وتحقيق أداء أفضل.
فيداكساري جوشي ، مؤسس شركة All ’bout Communication
بصراحة ، ABC هي شركة تمهيدية ولم نطلب أي دعم حكومي ماليًا. أشعر أن الحكومة ، في السنوات الخمس الماضية ، قامت بالكثير من التغييرات القائمة على السياسة مثل تطبيق ضريبة السلع والخدمات التي جعلت من الصعب على الشركات الصغيرة البقاء على قيد الحياة. أود أن أقترح عليهم أن يكونوا متساهلين مع الشركات الناشئة. أعيش في مومباي ، التي تعد أيضًا العمود الفقري المالي للأمة ، أشعر أنه يجب على الحكومة اتخاذ بعض الإجراءات الفورية لإصلاح طرق المدينة. لقد كانت مهمة صعبة للغاية للتنقل في هذه المدينة.
راشمي شيتي ، مؤسس مشارك في Storytellers 101 Communications
الحكومة لديها خطط جيدة لأصحاب المشاريع ويجب على المرء أن يكون لديه فريق قانوني ومالي جيد للاستفادة منها. كما هو الحال دائمًا ، فإن المزيد من المزايا الضريبية ستمكّن رواد الأعمال وخاصة رائدات الأعمال من النساء ويمكن النظر في ذلك.
مليكة سعداني ، المؤسس والرئيس التنفيذي في The Moms Co
نود أن تكون الحكومة أكثر تركيزًا على المرأة في نهجها ، مما يساعدنا على تحقيق التوازن بين احتياجات شركة ناشئة سريعة النمو واحتياجات المرأة. على سبيل المثال ، قدمت الحكومة سياسة لا تصدق حول إجازة الأمومة تضمن حصول المرأة على الوقت المناسب الذي تحتاجه في المنزل ، حتى عندما تكون الشركة صغيرة ومتنامية. ومع ذلك ، يجب أن تفكر الحكومة بشكل شامل في كيفية قيام الشركات الصغيرة جدًا والتي تعتمد بشكل كبير على كل عضو في الفريق بالقيام بذلك عند غياب أحد الموارد الهامة لمدة 6 أشهر. في ظل عدم وجود طريقة تفكير 360 هذه ، أجريت بعض المحادثات حيث وجد مؤسسو الشركات الناشئة صعوبة في إجراء مكالمة مع الموظفات العاملات لأنهن لا يستطعن تحمل تكلفة عدم وجود شخص ما لمدة 6 أشهر. هذا بالضبط عكس ما قصدته السياسة!
ديفانجي دلال ، أخصائي السمعيات ومعالج النطق ، المؤسس المشارك في مؤسسة JOSH وأول هندي يفوز بالجائزة الإنسانية من الأكاديمية الأمريكية لعلم السمع
أنا مواطن في هذا البلد وأدرك تمامًا إيجابيات وسلبيات كونك واحدًا. أينما ذهبت ، أحاول أن أرى أنني أشعر بالفخر تجاه بلدي. منذ أن أعمل في هذا المجال ، تمكنت من الحصول على مؤتمر دولي سيعقد في الهند هذا العام. أريد من الحكومة أن تدعم وتخلق وتتطور في هذا المجال حتى يمكن الاستفادة من المزيد من الناس في البلاد.
بعد قولي هذا ، أعتقد أن أمامنا طريق طويل لنقطعه عندما يتعلق الأمر بنمو الأطفال ضعاف السمع. تحتاج الحكومة إلى المشاركة بنشاط أكبر لزيادة الوعي بضعف السمع ويجب أن يكون هناك القليل من التغييرات في السياسة تجاه هؤلاء الأشخاص. يمكن للسلطات الحكومية أن تلعب دورًا مهمًا في الاكتشاف المبكر للأطفال الذين يعانون من ضعف في النطق والسمع ويمكنهم أيضًا المساعدة من خلال إنشاء بروتوكولات بحيث يتم فحص كل طفل ، ويتم تقديم المساعدة المناسبة في الوقت المناسب. يُحدث الاكتشاف المبكر فرقًا كبيرًا في علاج هؤلاء الأطفال. يمكن أن تتسبب مشكلات ضعف السمع والكلام ، إذا لم يتم اكتشافها ومعالجتها في مرحلة مبكرة ، في الانسحاب الاجتماعي ونقص عميق في الثقة بالنفس بسبب صعوبة التواصل مع الآخرين.
شارمي شيث ، كبير المصممين الداخليين في Livspace
على الرغم من أنني شخصياً لم أكن بحاجة إلى التعامل مع أصحاب المصلحة الحكوميين للحصول على الدعم ، إلا أن هناك نوعان من وسائل الشرح لدي للحكومة ، على أساس الملاحظات التي قدمتها حول النساء في مجال الأعمال. الأول هو الحاجة إلى جلب المزيد من النساء للانضمام إلى القوى العاملة الرسمية من خلال تزويدهن بفرصة المشاركة في الاقتصاد وإنشاء أعمالهن التجارية الخاصة. من المهم ألا تنحصر هذه الفرص في المناطق الحضرية بل تمتد أيضًا لتشمل النساء في المستوى 2 ، والمستوى 3 – المدن والقرى – لتمكينهن من المشاركة في الاقتصاد الرسمي. بصرف النظر عن هذا ، يجب أيضًا التركيز على تكملة التعليم بإمكانية الحصول على القروض والمنح والأدوات الأخرى للمساعدة في تزويد النساء بالموارد اللازمة لإنشاء أعمالهن والانخراط في ريادة الأعمال.
كوسوم بهانداري ، مدير Bhookh Haathi
نحن مسجلون تحت MSME و DIPP. حتى الآن لم نطلب أي دعم من الحكومة. تتوافق رؤيتنا لخفض استهلاك التبغ في الهند بنسبة 50٪ على الأقل بحلول عام 2050 مع مهمة الحكومة المتمثلة في “Swastha Bharat” ، نود أن تقدم الحكومة مزيدًا من التشجيع لرجال الأعمال الذين يعملون من أجل قضية اجتماعية أكبر في شكل إعفاءات ضريبية وخطط مالية أخرى حتى يتمكن كل من رواد الأعمال والمستهلكين من الاستفادة منها. ستشجع هذه الخطوة المزيد والمزيد من رواد الأعمال على التوصل إلى المزيد من هذه الحلول التي تمكنهم من العمل نحو مهمة مشتركة واستهداف مثل هذه الرذائل المنتشرة في المجتمع والتي تؤثر على صحة الناس ورفاههم.
كانيكا تريكريوال ، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة JetSetGo Aviation
لم تكن مبادرات حكومتنا والتزامها تجاه النمو الاقتصادي في قطاع الطيران والشركات الناشئة سوى دعوة ومشجعة. بعد كل شيء ، حصلنا على الجائزة الوطنية لريادة الأعمال في عام 2016. بدأت الضوابط المركزية حقًا في ملاحظة الفوائد التي لا غنى عنها لدعم رواد الأعمال وقادة الفكر ، وأعتقد أنه في غضون عامين ، سنكون بالتأكيد واحدة من أكبر القوى العالمية الاقتصادية من خلال سياسات تخفف من الروتين الحكومي الصارم وغير الضروري مع تشديد الأموال الاقتصادية على الطيران. التطور الأخير الذي يأتي كتغيير مرحب به في قطاع الطيران في البلاد هو مخطط الاتصال الإقليمي من قبل هيئة المطارات في الهند و Start-up India على سبيل المثال لا الحصر.
موشومي بال ، مؤسس Woodpecker Media
اتخذت الحكومة بالفعل الكثير من الخطوات من أجل الدفع باتجاه ريادة الأعمال النسائية. من نماذج الأعمال المستدامة إلى المساعدة المالية المدعومة ، يتم عمل الكثير.
ومع ذلك ، هناك حاجة ملحة لتعزيز روح المبادرة لدى النساء على المستوى الشعبي في شكل برامج وسياسات تعليمية. يجب أن يتعرفوا على فكرة ريادة الأعمال منذ صغرهم حيث يمكنهم التفكير في أنفسهم كمؤسسين مستقبليين للتكتلات الهندية.
ريجيلا مارينوس ، أحد مؤسسي مؤسسة فيديا فيدهاي
هناك مخططات لرائدات الأعمال ، تدعمها الحكومة من خلال بناء القدرات وتمويل النساء.
اقتراحي لتشجيع ريادة الأعمال النسائية في البلاد هو تضمينها في المناهج الدراسية وإجراء المزيد من المحادثات حول هذا في المنتدى العام.
ميجنا كيشور ، أحد مؤسسي Greendigo
لم نستفد حتى الآن من أي مساعدة من الحكومة ، ومع ذلك ، فقد تم تسجيلنا ككيان متناهي الصغر والصغيرة والمتوسطة. نحن مسجلون أيضًا لدى Niti Aayog لمنصة ريادة الأعمال النسائية الخاصة بهم.
السيدة بوجا ناجديف ، خبيرة التجميل والمعالجة العطرية ، مؤسسة Inatur
حتى الان جيدة جدا. شركتي عضو في CII و Chemixil وهم مستمرون في تنظيم معارض تجارية في الخارج ساعدتنا في المشاركة في بعض المعارض الجيدة والدخول إلى الأسواق الخارجية. يجب أن يكون الدعم الحكومي شفافًا ومتاحًا للجميع. نسمع جميعًا عن الحوافز الواردة في الصحيفة ، لكن في الواقع ، الأمر مختلف تمامًا.
السيدة بهاوانا بهاتناغار ، مصممة داخلية ، مؤسسة كازا إكزوتيك
أطلقت الحكومة العديد من المخططات لتمكين رائدات الأعمال ، لكن مجرد إطلاق المخططات لا يكفي. هناك حاجة للتحقق مما إذا كانت هذه المخططات يتم تنفيذها على مستوى الأرض ، وإلى أي مدى.
ديكشا شبرا ، مؤسس استشارات Diksha Chhabra FItness
لقد استمتعت حتى الآن بالاسترخاء في الضرائب. على الرغم من أنني قد حظيت بالثناء من قبل العديد من المشاريع التي تقودها الحكومة لرحلتي في مجال ريادة الأعمال. على سبيل المثال لا الحصر ، Startup India و Khelo India و Make in India و NSWEE على التوالي.
Aditi Olemann ، الشريك المؤسس ، Myelin Foundryو – يمكن للحكومة أن تساعد المؤسِّسات من خلال إنشاء برامج تدريبية واحتضان للشركات التي تقودها النساء. يمكنهم أيضًا خلق المزيد من الوعي من خلال امتلاك منصات حيث يمكن لرائدات الأعمال الناجحات التحدث عن رحلتهن وإلهام الجيل القادم من العقول الشابة.
كافيتا ميهتاو مؤسس ومدير تنفيذي في كايموس
لقد كانت Startup India دعمًا كبيرًا في الوصول إلى المزايا التي وفرت أموال الشركة والوقت على الخدمات الأساسية والامتثال الضروري. أود حقًا أن أرى عملية الاستثمار تصبح أكثر بساطة ، لا سيما فيما يتعلق بالاستثمارات الأجنبية.
سانجيتا ديساي ، الشريك المؤسس لشركة Raw Nature
لم أطلب من الحكومة أي دعم حتى الآن. لكني أفكر الآن بجدية لمعرفة الفوائد التي يتم تقديمها. يوجد بالفعل دعم لرائدات الأعمال. ومع ذلك ، أعتقد أنه يمكن عمل الكثير. على سبيل المثال ، في الوقت الحالي ، تحتاج المرأة إلى أن تكون صاحبة أغلبية للاستفادة من أي فائدة ، وهذا في كثير من الحالات يحرمها من أي فائدة ، أي في حال لم يكن لديها 51٪ ملكية. أيضًا ، لكونك سيدة أعمال ، يجب أن يكون هناك بعض الفوائد فيما يتعلق بالتمويل على أساس الإنصاف من الهيئات الحكومية.
غزال علغ ، مؤسس مشارك في Mamaearth
أثناء تواجدها في الهند ، تم تكييف النساء للعمل كربات منزل ويفتقرن إلى الدعم المالي والعاطفي الأساسي من أفراد أسرهن ، اتخذت الحكومة بعض المبادرات لتشجيع النساء على بدء أعمالهن التجارية الخاصة. يتضمن بعض المخطط Mudra Yojna ، مخطط أنابورنا و Mahila Udyum Nidhi Scheme.
منى ضاحية ، الشريك المؤسس والمدير في Homefoodi
أعتقد أن الحكومة قامت بعمل جدير بالثناء في إشعال روح ريادة الأعمال النسائية في البلاد. “ناري شاكتي” و “بهارات كي لاكشمي” الحملات و بدء الهند من المؤكد أن مبادرات الحكومة وخططها تساعد في بناء الثقة في المرأة لتتحول إلى رائدات أعمال. إن تمكين المرأة هو سمة أساسية من سمات Start-up India وليس هناك وقت أفضل من اليوم لكي تصبح النساء رائدات أعمال ويحصدن فوائد البرامج المتاحة. نحن ممتنون حقًا لأن السيدة فيملا باتهام (رئيسة لجنة ولاية أوتار براديش للمرأة) كانت ركيزة قوية للدعم في هذه الرحلة.
تينا جارج ، الرئيس التنفيذي في Pink Lemonade
تم الاعتراف بجهودي بينك ليمونادا من خلال بعض الجوائز التي منحتها لنا الهيئات الحكومية. لقد ساعدتنا هيئات مثل الشركات الصغرى والصغيرة والمتوسطة في سياساتنا المالية وفزنا ببعض المشاريع المرموقة. ولكن بصرف النظر عن ذلك ، هناك الكثير الذي يمكن للحكومة أن تفعله – من خلال الفرص ، والتمويل الأسهل ، والوفود المدعومة إلى الأسواق الخارجية وما إلى ذلك. في كثير من الأحيان لا نعرف مثل هذه البرامج.
نوبور كانديلوال ، المؤسس المشارك في Navia Life Care
أطلقت الحكومة خططًا مختلفة للنساء مثل Stree Shakti Package For Women Entrepreneurs ، و Bhartiya Mahila Bank Business Loan ، و Orient Mahila Vikas Yojana Scheme وما إلى ذلك لمساعدة النساء في رأس المال المالي الذي يمكن أن يكون عقبة رئيسية في رحلة ريادة الأعمال. ليس هذا فقط ، فقد أدخلوا العديد من البرامج لتعزيز سيدات الأعمال على المستويات المركزية ومستوى الولاية والمستوى غير الحكومي. معظم رواد الأعمال يستخدمون ويستفيدون وقليل من رواد الأعمال ينتظرون الاستفادة من الفوائد. لا يوجد اقتراح محدد ولكن يجب أن تكون هناك محاولة مستمرة لإلهام ، وتشجيع ، وتحفيز وتعاون رائدات الأعمال. يجب على الحكومة تقديم برنامج مكثف لتنمية ريادة الأعمال للنساء.
