ستساعدك المقالة التالية: كيف تتحقق مما إذا كانت الشركة يقودها مدير عظيم: 10 مؤشرات رئيسية
القيادة الفعالة أمر بالغ الأهمية لنجاح أي شركة. ولكن كيف يمكنك معرفة ما إذا كانت الشركة يقودها مدير عظيم؟ في هذه المقالة ، سوف نستكشف 10 مؤشرات رئيسية يمكن أن تساعدك في تحديد ما إذا كانت الشركة يقودها قائد قوي وقادر ، أو مهرج كامل.
1. رؤية واضحة ومقنعة
القادة العظام لديهم رؤية واضحة لمستقبل الشركة ويمكنهم التعبير عنها بطريقة تلهم وتحفز الآخرين. رؤيتهم واقعية ولكنها تهدف أيضًا إلى تحقيق أهداف أعلى من الآخرين. مدير جيد يصوب النجوم ويستقر على القمر.
2. مهارات اتصال قوية
يمكن للقادة المتميزين توصيل رؤيتهم وأهدافهم وتوقعاتهم بشكل واضح وفعال إلى فريقهم. نادرا ما يبالغون أو يدلون ببيانات مضللة لمستثمريهم. المدير الجيد هو الذي يخضع للوعود والتنفيذ الزائد. إذا فاتهم موعد استحقاق ، يعتذرون ويتحملون المسؤولية. لا يعلقون رؤوسهم في الرمال حتى يتوقف الناس عن مضايقتهم. القائد العظيم لا يختفي أبدًا عندما تصبح الأمور صعبة أو عندما ينهار سعر السهم. يحترم القادة العظماء مستثمريهم وموظفيهم وسيبقونهم دائمًا في الحلقة.
3. الذكاء العاطفي
يتمتع القادة العظماء بالوعي الذاتي والقدرة على إدارة عواطفهم ومشاعر الآخرين ، مما يساعدهم على بناء علاقات قوية وخلق بيئة عمل إيجابية. لا يبدأون القتال Twitter، أو نشر أشياء غبية Facebook. يركز المدير الجيد على تنمية الأعمال التجارية وإبقاء الموظفين والمستثمرين سعداء ومتحمسين.
4. التفكير الاستراتيجي
يمكن للقادة المتميزين التفكير على المدى الطويل وتطوير الاستراتيجيات التي ستساعد الشركة على تحقيق أهدافها وغاياتها. لا يتورطون في اتجاهات مؤقتة أو أفكار قصيرة النظر. سوف يفكر القائد العظيم دائمًا في الخطوة التالية ، ويقوم بشكل متكرر بإيصال هذه الإستراتيجية إلى مستثمريه وموظفيه. الأشخاص الوحيدون الذين يخفيهم القائد العظيم هم منافسوه.
5. قدرات اتخاذ القرار
يمكن للقادة المتميزين اتخاذ قرارات صعبة بسرعة وفعالية ، حتى في مواجهة عدم اليقين أو الغموض. يمكنهم اتخاذ قرارات صعبة حتى لو كان ذلك يعني الاعتراف بأنهم كانوا على خطأ. إذا كان البرنامج بحاجة إلى إلغاء ، فلن يقوم القائد العظيم فقط بمسح كل الإشارات إليه على موقع الويب في منتصف الليل. سيشرحون في رسالة بريد إلكتروني أو منشور مدونة أو مكالمة جماعية لماذا اضطروا إلى سحب القابس وماذا يفعلون للمضي قدمًا.
6. القدرة على التكيف
يمكن للقادة العظماء التكيف مع التغيير وتعديل استراتيجياتهم حسب الحاجة لضمان نجاح الشركة. إذا كان قطاع شركتك في مقالب ، وسوف يتكيف القائد العظيم مع ذلك. يمكن للقادة العظام جمع الأموال حتى عندما يصبح الوصول إلى أسواق رأس المال صعبًا. إنهم يقصفون الأرصفة ، ويقومون بإجراء مكالمات باردة ، ويتعاملون مع منظمات فريدة مثل صناديق الثروة السيادية. القائد الاستثنائي لا يجلس فقط وينتظر تعافي السوق.
7. التعاون والعمل الجماعي
يشجع القادة المتميزون التعاون والعمل الجماعي ، ويعززون ثقافة التعاون والدعم المتبادل. إنهم يقومون بتوظيفات رائعة ثم يفوضون المهام. إذا قام رئيسك التنفيذي بتعيين مسؤول أعمال كبير ولكنك لم تسمع أبدًا من هذا الشخص في مكالمة جماعية ، ولم تعقد شركتك أي صفقات ، فما الهدف من هذا التعيين؟ ما الهدف من توسيع الفريق إذا لم يساهم أعضاء جدد؟
8. التمكين
يمكّن القادة المتميزون أعضاء فريقهم من تولي مسؤولية عملهم واتخاذ القرارات ، مما يساعد على خلق شعور بالملكية والمشاركة. هل تسمح شركتك لأعضاء فريقها بالتحدث إلى الصحافة؟ ذلك رائع. هذا يظهر الثقة. إذا كانت جميع الأخبار الصادرة عن شركتك من مصادر مجهولة (تسريبات) ، فمن المحتمل ألا يكون هؤلاء الأشخاص سعداء جدًا. هذه علامة على أن قائدك يدير كل شيء بشكل دقيق. هذا غير فعال ويزعج الموظفين.
9. السلوك الأخلاقي
يُظهر القادة المتميزون قيمًا أخلاقية قوية ويقودون بالقدوة ، ويضعون معيارًا عاليًا يتبعه باقي أعضاء الفريق. لا يكذب القادة العظماء أبدًا أو يبالغون في نجاح شركتهم. القادة السيئون يفعلون هذا طوال الوقت. إنهم يقدمون تنبؤات جامحة ويعدون بالمليارات من المبيعات التي لا تتحقق أبدًا. القادة السيئون يختبئون وراء الكشف عن “البيان التطلعي”. يتيح لهم الابتعاد عن قول أي شيء تقريبًا.
10. التفكير الإبداعي
يمكن للقادة العظماء التفكير بشكل خلاق والتوصل إلى حلول مبتكرة للتحديات التي تواجه الشركة. لا يتعرضون للتوتر بسبب تباطؤ السوق أو شركاء التفاوض الصعبين. القائد العظيم سوف ينجز المهمة مهما كانت العقبة. يختبئ القادة السيئون تحت السرير حتى يتوقف الرعد.
من خلال النظر في هذه المؤشرات العشرة ، يمكنك الحصول على فكرة أفضل عما إذا كانت الشركة يقودها مدير عظيم. ضع في اعتبارك أنه لا يوجد قائد مثالي ، ومن الطبيعي أن تكون هناك بعض المطبات في الطريق. ومع ذلك ، فإن الشركة التي يقودها مدير عظيم ستكون بشكل عام أكثر نجاحًا وتتمتع بثقافة أكثر إيجابية.
شكرًا على القراءة ولا تنسَ متابعتنا Twitter.
مارك ارمسترونج
