ستساعدك المقالة التالية: كيف تحولت الثورة 70 موظفًا إلى مليونيرات؟ [Case Study]
Revolut هي شركة Fintech مقرها المملكة المتحدة تقدم خدمات مصرفية لعملائها. تأسست الشركة في عام 2015 على يد نيكولاي ستورونسكي وفلاد ياتسينكو. تشمل الخدمات التي يقدمونها تحويل العملات وبطاقات الائتمان وبطاقات الخصم. مع مرور الوقت ، نما تقييم هذه الشركة متعدد الجوانب. لقد أفاد مساهميها بشكل كبير. ولكن ليس فقط أنها تمكنت من تحويل 70 من موظفيها إلى مليونير. لذا ، دعونا نلقي نظرة على الكيفية التي حولت بها Revolut 70 موظفًا إلى مليونيرات.
حول Revolut
كيف ساعدت الثورة 70 موظفًا في التحول إلى مليونيرات؟
الجدل حول بيع الأسهم الثائرة
أسئلة وأجوبة
حول Revolut
Revolut هي شركة للتكنولوجيا المالية مقرها في لندن ، أسسها اثنان من رواد الأعمال الروس نيكولاي ستورونسكي وفلاد ياتسينكو. تقدم هذه الشركة خدمات مالية مصرفية متنوعة لعملائها. الخدمات البارزة التي يقدمونها هي بطاقات الخصم وبطاقات الائتمان والبطاقات الافتراضية. لقد بدأوا أيضًا في تقديم خدمات في تداول الأسهم المجانية والعملات المشفرة وما إلى ذلك.
بدأت مؤخرًا في التوسع في اليابان في عام 2020. وفي نفس العام ، زاد عدد موظفيها من 1500 إلى 5000. وهي الآن واحدة من أكثر الشركات قيمة في بريطانيا. اليوم هي الشركة الناشئة الأسرع نموًا في مجال التكنولوجيا المالية.
كيف ساعدت الثورة 70 موظفًا في التحول إلى مليونيرات؟
تقدم Revolut خدمات بطاقات الائتمان وبطاقات الخصم والعديد من الخدمات المصرفية الأخرى. مع مرور الوقت ، نمت أكثر فأكثر. كما يقدم خدمات عالية الجودة.
كونها شركة fintech مع منتجات ذكية ، فقد استحوذت بنجاح على السوق بأكمله. في الوقت المناسب ، قدموا أرباحًا لمساهميهم وقدموا برنامج ESOP لموظفيهم.
تنفيذ نموذج الأعمال الذكي
نمت بسرعة في غضون عام واحد. ما يصل إلى 10000 مستخدم مسجلين معهم. حتى الآن ، بسبب أسلوب عملهم الذكي ، جعلوا 70 من موظفيهم من أصحاب الملايين. في الأيام الأولى ، منحت الشركة موظفيها نسبة جيدة من برنامج ESOP. تم القيام بذلك لتشجيعهم على العمل بجدية أكبر وسيصبحون أيضًا أثرياء مع الشركة.
إصدار برنامج ESOP لموظفيها
مع مرور الوقت ، نمت الشركة ولم تدفع لمساهميها الفعليين فحسب ، بل جعلت موظفيها أغنياء أيضًا. انضم أيضًا الكثير من الموظفين الجدد واختاروا برنامج ESOP. لهذا السبب قد يكون هناك المزيد من الموظفين الذين أصبحوا أصحاب الملايين.
لكن كل هذه الأشياء مكتوبة على الورق فقط. ليس من السهل بيع هذه الأسهم. لم يتم إدراج Revolut بعد في أي بورصة. هذا هو السبب في أنه ليس من السهل تسييلها.
في الوقت الحاضر ، تسمح الشركة لموظفيها بأخذ أجزاء فقط من أسهمهم. في الواقع، يتعين على الموظفين بيع أسهمهم بسعر مخفض. ولكن حتى في هذه الحالة ، فإنها تجعلهم أغنياء.
الجدل حول بيع الأسهم الثائرة
أصدرت Revolut أسهمًا لموظفيها عند انضمامهم إلى الشركة. الآن عندما نمت الشركة ، سمحت الشركة لموظفيها ببيع قدر من أسهمهم.
على وجه التحديد ، سمحوا لموظفيهم ببيع 20٪ من أسهمهم وسمحوا لموظفيهم السابقين بتخفيف 10٪ من أسهمهم. لكنها ليست بسيطة كما تبدو. لتحقيق الدخل من أسهمهم ، يحتاجون إلى مساعدة وكيل خاص.
كما يتعين عليهم بيع أسهمهم بسعر مخفض عن السعر الأصلي. إذا أرادوا الحصول على مساعدة من وكيل ، فسيتم أيضًا فرض رسوم عليهم. هذا هو السبب في أنه يتعين عليهم دفع أموال إضافية لبيع أسهمهم. هذا يسبب الكثير من السخط بين موظفيها. اشتكى العديد من الموظفين من عدم بيع الأسهم. اشتكى آخرون من السعر المخفض.
لكن في الواقع ، هذه الأشياء لها ما يبررها تمامًا. بادئ ذي بدء ، يعتبر بيع أسهم شركة جديدة رفاهية كبيرة. هذا هو السبب في أنه من الجيد تمامًا القيام بذلك بهذه الطريقة. على الرغم من أنه يتعين عليهم بيع أسهمهم بسعر مخفض ، فإن مقدار الأموال التي سيحصلون عليها ضخم.
في عام 2020 ، عندما كانت الشركة تواجه بعض التباطؤ بسبب الوباء ، قاموا بفصل العديد من الموظفين. قيل أن Revolut أجبرت موظفيها إما على الاستقالة من تلقاء أنفسهم أو أنهم سيطردونهم.
خاتمة
كانت هذه دراسة الحالة حول كيف ساعد Revolut 70 موظفًا في التحول إلى أصحاب الملايين. إذا كنت رائد أعمال ، يمكنك تطبيق هذه الدروس في شركتك الناشئة أيضًا. آمل أن تساعدك هذه الدروس على تنمية شركتك الناشئة إلى آفاق جديدة.
أسئلة وأجوبة
ما هي الثورة؟
Revolut هي شركة تكنولوجيا مالية تقدم خدمات مالية مصرفية متنوعة لعملائها. الخدمات البارزة التي يقدمونها هي بطاقات الخصم وبطاقات الائتمان والبطاقات الافتراضية. لقد بدأوا أيضًا في تقديم خدمات في تداول الأسهم المجانية والعملات المشفرة وما إلى ذلك.
كم عدد الموظفين في Revolut؟
تضم Revolut حاليًا قوة عاملة تزيد عن 3000 موظف.
كيف تحولت الثورة 70 موظفًا إلى مليونيرات؟
جعلت Revolut أكثر من 70 موظفًا من أصحاب الملايين من خلال تطبيق نموذج أعمال ذكي في المنظمة. لديهم أيضًا ثقافة ريادة الأعمال التي جعلت موظفيهم يسعون جاهدين ليكونوا أصحاب الملايين ويعملون بجد. كما أعطوا موظفيهم ESOP أنهم تحولوا إلى مليونيرات.
