يوم الثلاثاء ، وفقا ل Amazon.com Inc فصل عاملين لانتقاد قيود العمل في مستودعها في أعقاب جائحة COVID-19 "لانتهاك السياسات الداخلية بشكل متكرر".
Amazon طرد موظفان إميلي كانينغهام ومارين كوستا اللتان تعملان كمصممة تجربة مستخدم في سياتل. قبل بضعة أسابيع بسبب إثارة مخاوف تتعلق بالسلامة والصحة للأشخاص الذين يعملون من خلال جائحة الفيروس التاجي ، أنهت الشركة أيضًا موظفًا آخر ، كريستيان سمولز.
بعد حالات الإصابة بالفيروس التاجي التي تعرضت لها بعض منشآتها ، Amazon تم إجراء تحقيق عام حول قيود العمل وسلامة موظفي المستودعات والتسليم وأفراد البيع بالتجزئة في الولايات المتحدة. في دول أخرى ، أثار موظفوها اعتراضات أيضًا.
بالنسبة الى Amazon، أيد ،
"حق كل عامل في انتقاد قيود عمل العامل. لكن ذلك لا يأتي مع حصانة شاملة ضد أي وجميع الاستراتيجيات الداخلية ".
للوقاية من الفيروس التاجي ، Amazon يتسابق أكبر بائع تجزئة عبر الإنترنت في العالم لترقية ترتيبات الأمان والحفاظ على عمل المستودع. وإرسال المنتجات اللازمة إلى المتاجر حسب أوامر الحكومة بالبقاء في المنزل.
أمر بيل دي بلاسيو ، عمدة مدينة نيويورك في الشهر ، لجنة حقوق الإنسان في المدينة بفتح تحقيق للنظر في مزاعم كريستيان سمولز.
علاوة على ذلك ، تلقت الشركة في الأسبوع الماضي رسالة استجواب ادعاءات خمسة مشرعين ديمقراطيين أيضًا.
وفقًا لصحيفة واشنطن بوست ، التي كشفت القصة أولاً ، كان العاملان عضوين في Amazon الموظفون من أجل العدالة المناخية ، وهي مجموعة مناخية للموظفين كانت صاخبة في طرح المخاوف بشأن حماية موظفي المستودعات.
الوظيفة لانتقاد قيود العمل التخزين ، Amazon ظهر موظفان تم إنهائهما لأول مرة على Tech Acrobat.
