ستساعدك المقالة التالية: من الألف إلى الياء: تعرف على مدير العلاقات الإعلامية لدينا ، أوليفر هايز
إذا كانت هناك جائزة لأكبر مشجعي الرياضة في Zen Media ، فستذهب بالتأكيد إلى Oliver Hays ، مدير العلاقات الإعلامية لدينا. لقد كان يمارس الرياضة منذ ذلك الحين قبل أن يتمكن من القراءة – ونحن لا نبالغ هنا على الإطلاق.
كان هايز يبلغ من العمر أربع سنوات عندما سلمته والدته الصفحة الرياضية لأول مرة في. لقد أحب الأرقام ، وبدأت ببراءة كافية معه بالنظر إلى جميع نتائج لعبة البيسبول – ثم تحولت إلى هوس شامل.
يقول: “كنت أستهلك أكبر قدر ممكن من الأخبار والمعلومات الرياضية”. “كنت أعود إلى المنزل من المدرسة وأنتظر عند باب الورقة ، مثل كلب ينتظر البريد.”
ولم يتزعزع قاعدته الجماهيرية. منذ عودته إلى منزله في بوفالو في عام 2008 ، لم يفوته سوى ست مباريات على أرضه في بوفالو بيلز – ثلاثة منها مرتبطة مباشرة بولادة ابنته ، وهو أمر مفهوم تمامًا. يتابع قائلاً: “يتطلب الأمر الكثير من الوقت حتى لا أذهب إلى أي لعبة”. “لقد خضنا ثلاث مباريات فاصلة على أرضنا في العامين الماضيين (بما في ذلك اثنتان بسعة محدودة للغاية متعلقة بفيروس COVID) ، ولقد شاركت في كل هذه المباريات.”
بينما يمكن أن يستمر هايز في الحديث عن حبه للرياضة – وبالنسبة إلى Buffalo Bills على وجه الخصوص – فقد شارك في الجانب الإعلامي للأشياء بطريقة أو بأخرى منذ أن كان عمره 14 عامًا. ال . في وقت لاحق ، التحق بجامعة كونيتيكت لتخصص مزدوج – الصحافة والعلوم السياسية – بهدف نهائي هو العمل في ESPN.
وقد فعل ذلك لمدة أربع سنوات. لكن بريستول ، كونيتيكت – حيث يقع مقر ESPN – كانت بعيدة بما يكفي عن العائلة لكي يقرر Hays تغيير مهنته ويكون أقرب إلى منزله. بينما كان يعتقد أنه يريد وظيفة تسمح له بالعمل في مجال الرياضة ، إلا أنه لم يعجبه فكرة العمل في ليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات — وهو أمر مطلوب عادةً من العاملين في صناعة التلفزيون. لقد أراد أن يكون لديه ما نود أن نسميه توازنًا بين العمل / الحياة / الرياضة ، وكونه في صناعة الرياضة منحه فرصة أقل ليكون متفرجًا.
عاد هايز إلى موطنه في بوفالو وحصل على وظيفة كأخصائي اتصالات في بنك إقليمي – وهذا هو المكان الذي بدأ منه طريقه في عالم العلاقات العامة. لحسن الحظ ، نجح العمل على الجانب الآخر من طاولة الوسائط بشكل جيد.
وجد Hays أنه يستمتع بالعمل مباشرة مع وسائل الإعلام – فقد كان لديه دائمًا شغف بسرد القصص. يبدو أن المساعدة في صياغة القصص والرسائل الجذابة لشركاته وعملائه كان بمثابة انتقال وظيفي طبيعي.
وسرعان ما ارتقى في الرتب ، وانتقل من متخصص إلى مدير ، وقضى أكثر من عقد في بعض أفضل الشركات والوكالات في المدينة. ولكن عندما ولدت ابنته ، كان يعلم أنه يريد إجراء تغيير من بيئة مكتبية إلى WFH.
يقول: “في فبراير 2020 ، تحدثت إلى ابن عمي الذي يعمل في مجال التوظيف وسألته عما إذا كانت هناك أي شركات علاقات عامة / تسويق تسمح لي بالعمل من المنزل ، مع السفر في بعض الأحيان”. “بعد أسبوعين ، أُغلق العالم ، وعمل الجميع من المنزل ، ووضعت هذه الفكرة قيد الانتظار ، نظرًا لعدم اليقين العالمي.
“بعد أكثر من عام بقليل ، على الرغم من ذلك ، حصلت على وظيفة عن بُعد في شركة علاقات عامة مقرها في سان فرانسيسكو ، وبعد أربعة أشهر من ذلك ، توصل Zen إلى فرصة رائعة لبناء فريق. لم أستطع رفضه “.
الآن ، يدير Hays فريقًا من تسعة أشخاص ، مزيج من منسقي العلاقات العامة ، ومديري العلاقات العامة ، والمتدرب ، والمدير المساعد. ويشعر بأنه متصل بفريق Zen وأقرانه كما هو الحال مع الكثير من نظرائه في المكتب.
يقول هايز: “بالنسبة إلى وكالة افتراضية تمامًا ، فإن مستوى التعاون الذي أراه يوميًا مذهل”. “لقد كنت في المنزل وفي وكالات ذات مواقع فعلية ، ويمكنني أن أقول إنه بدون شك ، فإن فريق Zen هو من الدرجة الأولى عندما يتعلق الأمر بترديد الأفكار عن بعضهم البعض ، وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات التي تفيد عملائنا.”
إنه لا يمزح. في فريق مكون من أكثر من 60 موظفًا ، يتفاعل فريق Zen معًا على أساس يومي ، ويظهر في مكالمات العملاء. “لم يكن هناك تفاعل واحد في Zen حيث أعتقد ،” يا فتى ، أنا أخشى الاجتماع مع هذا الشخص ، “يعترف. “الكل يريد المساعدة ، والجميع متعاون ، وهي مجرد بيئة عمل رائعة من الأشخاص الموهوبين والمحترفين.”
بينما يشرف Hays على جميع إستراتيجيات العلاقات العامة لعملاء Zen ، فإنه يعمل أيضًا عن كثب مع فريقه لتحديد أفكار القصة ووسائل الإعلام والاتجاهات حيث يمتلك عملاؤنا الخبرة. وعندما يواجه فريقه اختبارًا ، فإنه يضع الأمور في نصابها بالنسبة لهم.
يقول: “عندما يواجه فريقي موقفًا صعبًا ، أقول دائمًا ،” ما الذي نتحدث عنه؟ ” نحن نقوم بالعلاقات العامة ، وهو أمر مهم للغاية في مخطط الأعمال – يجب أن يقوم كل عمل ناجح بالعلاقات العامة بطريقة ما. بعد قولي هذا ، يجب أن نأخذ عملنا على محمل الجد (ونحن نفعل ذلك!) ، لكن لا ينبغي أن يستهلكنا تمامًا عندما لا يسير شيء في طريقنا. أعتقد أن إبقاء ذلك في نصابه حتى عندما تبدو الأمور مستعصية أمر مهم للغاية “.
ما هو الجزء المفضل لديه حول العمل لدى Zen ، بصرف النظر عن الناس بالطبع؟ يقول: “ابنتي في روضة الأطفال ، على بعد بنايتين من بيتي”. “يمكنني أن أوصلها ، وأخذها وأكون في الطابق السفلي لتناول العشاء معها كل يوم. إذا كنت لا أزال أعمل في مكتب ، فلا توجد طريقة لأتمكن من القيام بكل ذلك. عندما كانت صغيرة ، كنت أعود إلى المنزل أقرب إلى الساعة 6 مساءً وأدخلها حيث كانت تتناول العشاء على طاولة المطبخ بالفعل. نحن نعمل بجد ، ولكن التوازن بين العمل والحياة أمر مستحيل بدون ثقافة الشركة الداعمة “.
إنها ثقافة الشركة الداعمة التي تتيح لـ Hays الوقت للاستمتاع بالرياضة والسفر أحيانًا مع أسرته. لكن يوم مثالي؟ يقول: “اليوم المثالي هو تناول القهوة والخبز والقراءة / حل الألغاز / اللعب مع LEGO مع ابنتي”. “لا يتطلب الأمر الكثير بالنسبة لنا للاستمتاع معًا.”
سواء كان في ملعب أو خلف شاشة كمبيوتر أو عصف ذهني في الملعب الإعلامي الرائع التالي أو يقضي الوقت مع أحبائه ، فمن الواضح أن Hays لديه شغف. وهذا هو الشغف الذي يمنحه زين – ويترجم إلى شغفه تجاه عملائنا.
