ستساعدك المقالة التالية: هل يحصل المعلمون على رواتبهم في الصيف؟
هل يحصل المعلمون على رواتبهم في الصيف؟ إنه سؤال يطرحه العديد من المعلمين على أنفسهم عندما يقررون البقاء في وظيفتهم الحالية أم لا – ناهيك عن أي شخص يفكر في أن يصبح مدرسًا ويتساءل عما إذا كان سيستمر في الحصول على أجره خلال كل أشهر الإجازة تلك.
إذا كان أي منهما يبدو مثلك، فاستمر في القراءة. لن أطلعك على ما إذا كان المعلمون يتقاضون رواتبهم في الصيف (أو الشتاء) فحسب، بل سأنظر أيضًا في ما يعنيه بالنسبة للمعلمين إذا لم يحصلوا على رواتبهم خلال أشهر الصيف (تنبيه المفسد: يمكن لهذه الوظائف الصيفية للمعلمين أن مساعدة حقا).
أخيرًا، سأشارككم بعض الأفكار حول فكرة حصول المعلمين على رواتبهم أثناء فترة الدراسة!
هل يحصل المعلمون على رواتبهم في الصيف؟
لا، لا يحصل المعلمون على رواتبهم في العطلة الصيفية إذا كانوا في إجازة. ومع ذلك، قد يحصلون على رواتب مقابل العمل المنجز خلال العام الدراسي، حيث أن رواتب العديد من المعلمين موزعة على فترة 12 شهرًا كاملة. ومع ذلك، فإن هذا لا يعني الحصول على أموال عن أشهر الصيف.
إن السبب وراء حصول العديد من المعلمين على رواتبهم على مدار العام بأكمله، وليس فقط أثناء انعقاد المدرسة، هو في الواقع سبب سليم حقًا. باختصار، يضمن لهم أيضًا حصولهم على أي تغطية طبية خلال أشهر الصيف.
وهذا يسمح لهم أيضًا بتجميع أرصدة خدمة التقاعد خلال الأشهر الـ 12 الكاملة من العام.
ويمكنه أيضًا مساعدة المعلمين في إدارة أموالهم. أي أن الشخص الذي اعتاد على الحصول على راتب ثابت خلال العام قد يعاني عندما يحصل فجأة على إجازة صيفية مدتها ستة أسابيع حيث لا يأتي أي دخل على الإطلاق.
مع وجود التزامات مالية مختلفة لا تزال مستحقة، قد يواجه بعض الأشخاص مشكلة في تمديد أموالهم لتغطية هذه الفترة.
وفي الوقت نفسه، يجب عليك أيضًا أن تضع في اعتبارك ذلك لا يحصل معظم المعلمين على فترة الإجازة الصيفية الكاملة كإجازة لأنفسهم.
غالبًا ما يُطلب من العديد منهم العمل طوال شهر يوليو نظرًا لوجود الكثير من المناهج الدراسية التي يجب تغطيتها، حتى يتمكن المعلمون من إعداد فصولهم الدراسية عند عودتهم في بداية العام الدراسي التالي.
ومع ذلك، إذا كنت مدرسًا بدأت للتو، فإن الفترة التي لا تحصل فيها على أجرك هي أمر قد يكون من الصعب جدًا تعويضه.
قد ترغب في التفكير في تولي وظائف تدريس إضافية خلال أشهر الصيف، لأنه ليس من غير المألوف بالنسبة للمعلمين الذين لا يعملون خلال هذين الشهرين أن يتورطوا في الديون محاولين الحفاظ على حساباتهم المصرفية في المنطقة السوداء.
ماذا لو كان المعلم يعمل بشكل إضافي في الصيف؟
إذا عمل المعلم بشكل إضافي في الصيف، كما هو الحال في المدرسة الصيفية، فسوف يحصل على أجر مقابل عمله. يعتمد هذا على سعر الساعة، وبينما يعتمد المبلغ على مكان تواجدك وخبرة المعلم، فإن متوسط سعر الساعة هو 25.40 دولارًا في الولايات المتحدة.
وبطبيعة الحال، ليس كل المعلمين يختارون العمل في الصيف. يفضل البعض أخذ هذه الإجازة لإعادة شحن طاقتهم والاسترخاء، بينما قد يستخدمها آخرون لمتابعة فرص التطوير المهني الأخرى.
ولكن بالنسبة لأولئك الذين يعملون خلال فصل الصيف، سيحصل هؤلاء المعلمون على رواتبهم مما يجعلها طريقة رائعة لكسب بعض المال الإضافي واكتساب بعض الخبرة القيمة في بيئة مختلفة.
كيف يعيش المعلمون في الصيف؟
يتولى العديد من المعلمين وظائف صيفية للبقاء على قيد الحياة في الصيف ماليًا. ولحسن الحظ، فإن المهارات التي ينطوي عليها التدريس تنتقل بشكل جيد إلى عدد من الوظائف الأخرى، مما يعني أنه ليس من الصعب في كثير من الأحيان أن تكون هناك فرص أخرى للمعلمين للحصول على رواتبهم في الصيف.
وهذا يعني أنه على الرغم من أن المعلمين لا يتقاضون رواتبهم في الصيف، فهذا لا يعني أنهم لا يكسبون المال. قد يرغب المعلمون في البداية في توخي الحذر بشأن تولي الكثير من الوظائف الإضافية خلال تلك الأشهر، خاصة إذا كانوا لا يعرفون بالضبط كم ستكون مدة إجازتهم الصيفية.
لحسن الحظ، غالبًا ما يتمكن المعلمون الذين يعملون طوال أشهر الصيف من جني أموال جيدة. على سبيل المثال، إذا كان راتبه 60 ألف دولار سنويًا ويعملون خلال شهري يوليو وأغسطس (وهذا يعني راتبين إضافيين)، فيمكن لهذا المعلم بسهولة الحصول على 10 آلاف دولار إضافية من الأرباح السنوية!
يمكن أن يساعد هذا بالتأكيد المعلمين على تعويض العطلة الصيفية!
ماذا يفعل المعلمون من أجل المال خلال فصل الصيف؟
يجب على المعلمين إما وضع ميزانية لفترة الصيف على مدار العام، من خلال التأكد من أن لديهم ما يكفي من المال المدخر لتغطية نفقاتهم، أو القيام بوظيفة إضافية لضمان حصولهم على دخل طوال فترة الإجازة.
وبطبيعة الحال، لا تتوقف النفقات لمجرد عدم حصول المعلم على راتبه في الصيف. وهذا يعني أنه يتعين على المعلمين إيجاد طريقة لضمان استمرار دفع هذه النفقات.
ويتلخص هذا بشكل أساسي في خيارين: أن يكون لديك ما يكفي من المدخرات من وظيفتك التعليمية أو الحصول على وظيفة أخرى لضمان تغطيتك. هناك بالتأكيد إيجابيات وسلبيات لكل منها.
كيف يكسب المعلمون المال في الصيف؟
هناك الكثير من الفرص للوظائف الصيفية للمعلمين والتي تتيح لك الاستفادة من المهارات التي طورتها من خلال وظيفتك التعليمية.
على سبيل المثال، إحدى الطرق التي يكسب بها المعلمون المال في الصيف هي تدريس دورات على مستوى الكبار في الكليات. سيتطلب هذا في كثير من الأحيان أن يكون المعلمون متاحين لمعظم اليوم، ولكنه خيار رائع لأنهم يحصلون على أجر أكبر في الساعة.
هناك فكرة أخرى حقق المعلمون نجاحًا فيها وهي بدء عملهم الخاص في التدريس بعد المدرسة أو في عطلات نهاية الأسبوع – خاصة إذا كان المعلمون حاصلين على درجة علمية في الموضوع الذي يقومون بتدريسه.
بالطبع، يمكنك التفكير في وظيفة صيفية لا علاقة لها بتجربتك في التدريس، خاصة إذا كنت بحاجة إلى فترة من الراحة من هذا الجانب من الأمور. إنها إجازتك الصيفية أيضًا، بعد كل شيء!
هذا يعني أنه يمكنك التفكير بشكل أساسي في أي نوع من الوظائف قصيرة المدى. يمكن أن تكون إحدى وظائف عطلة نهاية الأسبوع خيارًا جيدًا، على سبيل المثال، أو أي وظيفة مستقلة حيث يمكنك اختيار مقدار العمل الذي تقوم به، خاصة إذا كنت مرهقًا بعض الشيء بعد نهاية العام الدراسي.
باعتبارها بعض الطرق السهلة لكسب بعض النقود الإضافية، فكر في ما يلي.
1. التدقيق اللغوي
يتمتع المعلمون بمهارة في القراءة والتحرير، مما يجعل وظيفة التدقيق اللغوي خيارًا رائعًا في الصيف لكسب المال.
هناك الكثير من الشركات والأفراد الذين يحتاجون إلى تدقيق المستندات والمقالات والمواد الأخرى، مما يجعلها خيارًا مرنًا ومربحًا.
2. الناسخ
يتضمن النسخ نسخ التسجيلات الصوتية أو الفيديو إلى شكل مكتوب.
وهذا يجعل العمل كناسخ خيارًا رائعًا للمعلمين الذين يتمتعون بمهارات كتابة قوية ومهتمين بالتفاصيل. تحتاج العديد من الشركات والأفراد إلى خدمات النسخ، مما يجعلها خيارًا مرنًا ومربحًا.
3. المساعد الافتراضي
يوفر المساعدون الافتراضيون (VAs) الدعم الإداري للشركات والأفراد عن بعد. يتمتع المعلمون بمهارات تنظيمية واتصالات قوية، مما يجعلهم مرشحين رائعين لهذا الدور.
يعد الحصول على مساعدة افتراضية خيارًا رائعًا للمعلمين الذين يرغبون في العمل من المنزل، خاصة أنه يمكنك العمل وفقًا لجدول زمني مرن.
4. صنع وبيع الأشياء على Etsy
يمكن للمدرسين الذين لديهم خط إبداعي استخدام إجازتهم الصيفية لصنع وبيع الأشياء على Etsy.
يمكنهم إنشاء سلع مصنوعة يدويًا مثل المجوهرات والفنون والديكور المنزلي وبيعها عبر الإنترنت. إنه خيار ممتع وربما مربح يسمح للمعلمين بالتعبير عن قدراتهم الإبداعية وتعلم مهارات جديدة.
تحقق من بعض العشرات من أفكار متجر Etsy هنا.
5. ابدأ مدونة
يمكن للمدرسين المتحمسين لموضوع أو موضوع معين أن يبدأوا مدونة خلال العطلة الصيفية. يمكنهم مشاركة معارفهم وخبراتهم مع الآخرين وربما كسب المال من خلال الإعلانات والمحتوى المدعوم وطرق أخرى.
إنه خيار مرن ومبتكر يسمح للمعلمين بمشاركة رؤاهم وأفكارهم مع جمهور واسع.
6. مدرس مدرسة صيفية
تقدم العديد من المناطق التعليمية برامج مدرسية صيفية لمساعدة الطلاب على اللحاق بالركب أو التقدم، ويحتاجون إلى معلمين لقيادة هذه البرامج.
نظرًا لأن المعلمين على دراية بالمناهج وطرق التدريس، فيمكنهم الانتقال بسلاسة إلى دور المدرسة الصيفية.
7. مستشار أو مدرب المخيم الصيفي
يعد العمل كمستشار أو مدرب للمخيم الصيفي طريقة ممتعة لقضاء الصيف ويمكن أن يكون مناسبًا جدًا للمعلمين.
تقدم العديد من المعسكرات برامج تركز على الجانب الأكاديمي، مثل الرياضيات والعلوم، حتى يتمكن المعلمون من الاستفادة من خبراتهم. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تكون تجربة العمل مع الأطفال في المخيم طريقة رائعة لتطوير مهارات ووجهات نظر جديدة.
8. مدرس خصوصي
وبما أن المعلمين لديهم خبرة في مجالات تخصصهم، فيمكنهم تقديم خدماتهم كمدرسين خاصين خلال فصل الصيف. يمكن أن يكون هذا خيارًا مرنًا ومربحًا، حيث يمكنهم تحديد الجدول الزمني والأسعار الخاصة بهم.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تكون طريقة رائعة لبناء علاقات مع الطلاب ومساعدتهم على تحقيق أهدافهم الأكاديمية.
9. مدرس عبر الإنترنت
مع ظهور التعلم عبر الإنترنت، هناك العديد من الفرص للمعلمين للعمل كمدرسين عبر الإنترنت أو مدربين للدورات خلال فصل الصيف. يمكن أن يكون هذا خيارًا مرنًا ومريحًا، حيث يمكنهم العمل من المنزل وتحديد جدولهم الزمني الخاص.
وفي الوقت نفسه، يمكن أن يكون التعلم عبر الإنترنت وسيلة رائعة للوصول إلى الطلاب الذين قد لا يتمكنون من الوصول إلى فرص التعلم التقليدية.
10. مدرب اختبار الإعدادية
يخضع العديد من الطلاب لاختبارات موحدة خلال فصل الصيف، مثل اختبار SAT أو اختبار ACT، ويحتاجون إلى مساعدة في الاستعداد لها.
يمكن للمدرسين العمل كمدرسين إعداديين للاختبار خلال فصل الصيف، لمساعدة الطلاب على الاستعداد لهذه الاختبارات وتحسين درجاتهم. يمكن أن يكون هذا خيارًا مرنًا ومربحًا، حيث يمكنهم تحديد الجدول الزمني والأسعار الخاصة بهم.
ما هي أفضل وظيفة صيفية للمعلمين؟
تعتمد أفضل وظيفة صيفية على اهتمامات المعلم ومهاراته ومدى توفره. إذا كنت تريد الاستمرار في العمل المتعلق بالتعليم، فإن العمل في معسكر صيفي أو مدرسة صيفية أو حتى التدريس الخصوصي سيكون مناسبًا تمامًا. ومع ذلك، قد ترغب في شيء مختلف تمامًا.
تقدم المعسكرات الصيفية مجموعة متنوعة من البرامج التي تحتاج إلى معلمين، وبعض هذه البرامج تعتمد على الأكاديميات، مثل الرياضيات والعلوم. يمكنك أيضًا البحث في برامج المدرسة الصيفية، حيث تقدم العديد من المناطق التعليمية هذه البرامج لمساعدة الطلاب على اللحاق بالركب أو المضي قدمًا.
خيار آخر هو الدروس الخصوصية. مع العطلة الصيفية، يستغل العديد من الطلاب هذا الوقت للمضي قدمًا أو متابعة دراستهم.
إذا كنت ماهرًا في موضوع معين، فيمكنك تقديم خدماتك كمدرس. يمكنك القيام بذلك عبر الإنترنت أو شخصيًا، ويمكنك تحديد الجدول الزمني والأسعار الخاصة بك.
وبدلاً من ذلك، إذا كنت تستمتع بالهواء الطلق، فيمكنك التفكير في العمل كحارس متنزه أو عالم طبيعة. تقوم العديد من المتنزهات الحكومية والوطنية بتوظيف عمال موسميين خلال فصل الصيف، ويمكنك تثقيف الزوار حول النباتات والحيوانات وتاريخ المنطقة.
أخيرًا، إذا كنت تتطلع إلى تجربة شيء مختلف، فيمكنك التفكير في العمل في مجال البيع بالتجزئة أو الضيافة أو كمرشد سياحي خلال العطلة الصيفية. يمكن أن تكون هذه الوظائف ممتعة جدًا، ويمكنك التعرف على أشخاص جدد بينما تكسب بعض المال الإضافي.
ماذا يفعل المعلمون في الصيف؟
في حين أن الكثير من المعلمين يأخذون إجازة في أشهر الصيف، فإن بعضهم يعمل في وظيفة صيفية كوسيلة للحصول على أجر خلال فترة الإجازة. يستخدم آخرون الوقت لمواصلة تطوير المنهج الدراسي، بينما يعمل بعض المعلمين الآخرين على تطويرهم المهني، مثل الحصول على دورات أو الحصول على الشهادات.
يمكن أن يشمل المعلمون الذين يكسبون المال خلال أشهر الصيف المعلمين العاملين في المدارس الابتدائية والمتوسطة والثانوية. ومع ذلك، قد يستخدم هؤلاء المعلمون أيضًا الوقت لإعداد فصولهم الدراسية عند عودتهم في أغسطس، مما يعني أن فترة الصيف بالكاد تتضمن إجازة لهم.
يعمل معظم المعلمين لبضعة أيام فقط خلال أشهر الصيف، حيث تتيح لهم الوظائف الصيفية مثل التدريس الخصوصي قبول أكبر عدد أو أقل من العملاء حسب رغبتهم بناءً على مقدار العمل الذي يبحثون عنه.
هل يتقاضى المعلمون رواتبهم خلال العطلة الشتوية؟
لا يحصل المعلمون عمومًا على رواتبهم مقابل العطلة الشتوية، لأنها جزء من إجازتهم المعتادة. بدلا من ذلك، يحصل المعلمون عادة على راتب سنوي مقسم على مدار العام الدراسي، بما في ذلك الوقت الذي لا يعملون فيه مثل عطلة الشتاء.
لذلك، في حين أن المعلمين قد لا يحصلون على رواتبهم مقابل العطلة الشتوية، إلا أنهم غالبًا ما يتلقون رواتبهم العادية خلال هذه الفترة.
إن الأمر يتعلق فقط بأن هذا الراتب يعتمد على عدد أيام العمل الفعلية على مدار العام، وهذا أحد الأسباب التي تجعله يبدو أقل مما ينبغي (على الرغم من الإشارة، كما هو الحال دائمًا، إلى أن المعلمين يتقاضون أجورًا منخفضة بشكل إجرامي بشكل عام!)
كم عدد الأسابيع التي يحصل فيها المعلمون على إجازة؟
يحصل المعلمون على إجازة صيفية لمدة ستة أو سبعة أسابيع تقريبًا، ويبلغ إجمالي عدد أسابيع الإجازة سنويًا حوالي اثني عشر أسبوعًا. ومع ذلك، هذا هو عدد الأسابيع التي لم يكن لديهم فيها ساعات تدريس مع الطلاب. لكن هذا لا يعني أن هذه كلها أيام إجازة للمعلمين.
وبدلاً من ذلك، غالبًا ما يُطلب من المعلمين العمل أثناء فترات الراحة المدرسية للتحضير للعام الدراسي القادم. يمكن أن يشمل ذلك أشياء مثل:
- العمل على المنهج
- تطوير المواد التعليمية
- إعداد الفصل الدراسي (خاصة للطلاب الصغار)
- حضور جلسات التطوير المهني مع بقية أعضاء هيئة التدريس
وفي الوقت نفسه، يحصل المعلمون بالتأكيد على إجازة أطول من العديد من المهن الأخرى. ومع ذلك، قبل التفكير في التبديل الوظيفي، ضع في اعتبارك ما ذكرناه سابقًا: لا يحصل المعلمون على رواتبهم خلال العطلة الصيفية.
وهذا يعني أنهم يكسبون فعليًا أقل بشكل عام من العديد من الوظائف التي تدفع فيها مقابل 12 شهرًا كاملاً من العمل.
بالطبع، يمكنك القول إن هذا أمر مفهوم إذا كانوا لا يعملون عدة أيام بشكل عام. فقط تأكد بعد ذلك من أنك لا تفكر في أن تصبح مدرسًا لكل تلك الأيام المجانية التي ستحصل عليها من العمل، فرغم أن هذه الأيام يمكن أن تكون رائعة، إلا أنك لن تحصل أيضًا على المال مقابل تلك الأيام.
