ستساعدك المقالة التالية: 5 مهارات تجعل الانطوائيين قادة عظماء
تجلب كلمة “انطوائي” أفكارًا متعددة إلى أذهاننا. التصور الأكثر شيوعًا لدى الجميع هو أن المنفتحين هم متحدثون عامون رائعون ويصنعون قادة جيدين. ومع ذلك ، ستندهش من معرفة أنه حتى الانطوائيون يصنعون قادة عظماء.
صحيح أن المنفتحين يصنعون شركة رائعة نظرًا لطبيعتهم النابضة بالحياة وموقفهم الصريح وميزاتهم الاجتماعية. هذا هو السبب في أنهم يصبحون صانعي قرار سريعين ، ويقيمون علاقات ، ويصبحون قادة شعبيين عظماء.
مع هذه السمات غير العادية التي يمتلكها المنفتحون ، غالبًا ما يعتقد الناس أن الانطوائيين يفتقرون إلى فرصة التفوق كقادة. ومع ذلك ، فإن هذا الافتراض خاطئ تماما. في الحقيقة، أظهرت الدراسات أن الانطوائيين يصنعون قادة عظماء.
بصراحة ، هناك الكثير من القادة حول العالم انطوائيون. وفقًا لموقع almostleader.com ، فإن حوالي 40 ٪ من القادة هم من الانطوائيين. غريب أليس كذلك؟ هل مازلت تبحث عن أمثلة؟ لدينا هنا – بيل جيتس وماريسا ماير وستيف وزنياك.
كل هؤلاء الكبار ينجحون في عالم الأعمال على الرغم من كونهم انطوائيين. قد يعتقد بعض الناس أن مثل هؤلاء الأشخاص عنيدون أو خجولون أو هادئون. قد يكون السيناريو صحيحًا ، لكن هذا لا يؤثر على إنتاجيتهم. إن الجودة التي يمتلكها الناس هي التي تجعلهم قادة عظماء. نفس الحالة تنطبق على الانطوائيين. هل تريد أن تعرف لماذا؟ دعونا نلقي نظرة عليه.
الانطوائيون أناس هادئون
الانطوائيون يصنعون مستمعين عظماء
الانطوائيون لا يحبون البقاء في دائرة الضوء
الانطوائيون يقاومون دوافع هزيمة الذات
يرغب الانطوائيون في المحادثات الهادفة
التعليمات
الانطوائيون أناس هادئون
يتم جمع هؤلاء الناس والهدوء بطبيعتهم. إذا كان شخص ما متوترًا أو قلقًا طوال الوقت ، فلن يتمكن من إصلاح الأمور. عندما يتعلق الأمر بالقادة ، يريد الناس دائمًا أن يكونوا هادئين ومتماسكين حتى لو ساء الوضع في بعض الأحيان. بالنسبة للأشخاص غير المتمرسين ، ينزعج المنفتحون بسهولة أو يتوترون في مثل هذه المواقف.
من ناحية أخرى ، من المعروف أن الانطوائيين يحافظون على رباطة جأشهم خلال هذا الوقت. الأشخاص الهادئون يصنعون قادة عظماء وهذا ما يجعل الانطوائيين مناسبين لهذا الدور. لذا ، إذا كنت انطوائيًا ولا تزال تفكر في كيفية مواجهة العالم ، فقد حان الوقت الآن لإعادة التفكير في قرارك.
الانطوائيون يصنعون مستمعين عظماء
هؤلاء الناس في الغالب مدروسين وملتزمين. هذا هو السبب في أنهم يصنعون مستمعين رائعين. إنهم لا يتحدثون فحسب ، بل إنهم يستمعون أيضًا باهتمام إلى كل ما يقوله الموظفون والأشخاص المرتبطون به. علاوة على ذلك ، يتحدث الانطوائيون أيضًا عن أفكارهم وآرائهم.
بصرف النظر عن ذلك ، فهم منفتحون على التغيير وردود الفعل. ينظر هؤلاء الأشخاص إلى أفكار الموظفين ويحاولون تنفيذها. يحب الجميع إبداء الآراء ويتوقع أن يسمعها الآخرون. لذا ، فإن امتلاك شخص انطوائي كقائد هو نقطة إيجابية لجميع الموظفين.
علاوة على ذلك ، يتحلى هؤلاء القادة بالصبر ويستمعون إلى جميع المشاكل بأقصى قدر من التفاني. هذا هو عكس ما يفعله المنفتحون تمامًا. يحب هؤلاء الأشخاص التحدث ويحبون أن يكونوا مركز الاهتمام. ومع ذلك ، فإن القدرة على الانتباه هي التي تجعل المرء قائداً جيداً. ومرة أخرى ، يثبت الانطوائيون قيمتها في هذا المجال.
الانطوائيون لا يحبون البقاء في دائرة الضوء
هؤلاء الناس أناس متواضعون لا يحبون أن يظلوا في دائرة الضوء. في معظم الأوقات ، يريد الانطوائيون من موظفيهم تولي المهام. إنها صفة مهمة للقادة الذين يمنحون الحرية لموظفيهم لتولي مسؤولية المواقف وممارسة الآراء.
يؤمن الانطوائيون بشيء واحد مهم – مهمتهم هي توجيه الناس وليس الإشراف عليهم. بالنسبة لغير المتمرسين ، تُعرف الإدارة التفصيلية بخفض الروح المعنوية ، وجعل الموظفين يشعرون بالاختناق ، وحظر الإبداع ، وخلق الاستياء. لذلك ، يحتاج القادة الجيدون إلى موازنة هذا المقياس وهذا هو بالضبط ما يفعله الانطوائيون في حياتهم المهنية. لا يحب القادة المثاليون أبدًا الإدارة التفصيلية للأشياء – سواء كان ذلك في المنزل أو في المكتب.
الانطوائيون يقاومون دوافع هزيمة الذات
يقدم القادة العظماء أمثلة لموظفيهم. الانطوائيون يتبعون هذه القاعدة في حياتهم الحقيقية. على سبيل المثال ، إذا أراد شخص ما أن يصل موظفيه في الوقت المحدد ، فإنه يتبع نفس القواعد. يساعدهم هذا التركيز على تحقيق نتائج أفضل في كل جانب من جوانب الحياة المهنية.
علاوة على ذلك ، فإنهم يقدمون أيضًا مثالًا إيجابيًا لكل من يعمل من حولهم. تظل الرغبة في فعل شيء أفضل دائمًا في ذهن الانطوائيين. هذا هو السبب في أن معظمهم يحبون القيام بالأشياء على أكمل وجه. لذلك ، يفضل معظم الناس التواصل مع الانطوائيين لنفس السبب. لا أحد يقول لا للرفقة الجيدة ومن المؤكد أن الانطوائيين يصنعون شركة جيدة. علاوة على ذلك ، من الذي لا يريد تبني بعض العادات الجيدة ، أليس كذلك؟
يرغب الانطوائيون في المحادثات الهادفة
بالنسبة لغير ذوي الخبرة ، فإن الانطوائيين هم أولئك الأشخاص الذين يحبون المحادثات المتعمقة والهادفة. إنهم لا يريدون أن يضيعوا وقتهم في محادثة صغيرة. كما ذكرنا سابقًا ، فهم مستمعون رائعون وبالتالي يكتسبون معرفة عميقة حول أي مسألة تتم مناقشتها.
يأخذ القادة الانطوائيون خطوة إلى الوراء ويستمعون إلى ما يقوله موظفوهم لمساعدتهم على فهم الموقف بشكل أفضل. ومع ذلك ، يجب على الأشخاص من حولهم التأكد من أنهم ينقلون معلومات مفيدة فقط.
تذكر أن الانطوائيين يحبون الحديث القصير وهذا ما يجعلهم متفردين عن الآخرين. إنه أيضًا شعارهم لكونهم قادة عظماء. أفضل جزء هو أن يستمع الناس إلى الانطوائيين عندما يتحدثون. يحاولون خلق تصور إيجابي للأشياء التي تجعل الآخرين يشعرون بالانجذاب تجاههم. هل تريد أن تعرف لماذا؟ ذلك لأن مساهماتهم دائمًا ما يتم التفكير فيها وتطويرها جيدًا. هذا يجعلها رصيدا قيما للمجموعة.
خاتمة
وإليكم كيف تمكنا من كسر الأسطورة القائلة بأن الانطوائيين هم قادة أقل فعالية. قد يكون من الصعب التحدث إلى هؤلاء الأشخاص ، ولكن بمجرد انفتاحهم ، ستجد رفيقًا رائعًا فيهم.
إنهم لا يصنعون قادة عظماء فحسب ، بل يصنعون أيضًا بشرًا ناجحين يلهمون الآخرين بعملهم التحفيزي. لذا ، إذا كنت تعتقد أن أمام صديقك الانطوائي طريقًا طويلاً ، فقد حان الوقت للتفكير مرة أخرى! لا يصنع الانطوائيون قادة جيدين فحسب ، بل يصنعون أيضًا رفقاء رائعين. هذا ما يجعلهم شخصيات عظيمة!
التعليمات
لماذا يمكن لشخص منطقي أن يصبح قائداً جيداً؟
الانطوائيون مستمعون جيدون يتوقون إلى محادثات معمقة وذات مغزى ، ويتجنب الانطوائيون أن يكونوا في دائرة الضوء ، والانطوائيون أناس هادئون مما يجعلهم قادة أفضل.
ما هي الصفات القيادية التي يمتلكها الانطوائيون؟
إنهم أناس هادئون ومستمعون رائعون ويتجنبون الأضواء ويفكرون أولاً ويتحدثون لاحقًا.
لماذا الانطوائيون قادة أفضل من المنفتحين؟
يتجنب الانطوائيون أن يكونوا في دائرة الضوء ، فهم يتركون موظفيهم يسلطون الضوء ، والانطوائيون هادئون أثناء الأزمات ، والانطوائيون هم مفكرون عميقون مما يجعلهم قادة أفضل.
