Anvayaa – خدمات رعاية المسنين لا مثيل لها

ستساعدك المقالة التالية: Anvayaa – خدمات رعاية المسنين لا مثيل لها

بينما يسارع العالم بأسره لصنع المنتجات وتقديم الخدمات إلى جيل الألفية ، فإن بعض الشركات الناشئة تقدم خدمات رعاية المسنين في الهند. من بين الشركات الناشئة المختلفة لرعاية المسنين في الهند ، رعاية القربى Anvayaa واحد من بينهم. Anvayaa هو أسسها السيد براشانث ريدي والسيدة ديبيكا ريدي في عام 2016.

يهدف Anvayaa إلى تمكين كبار السن كما تصورها أحبائهم ، الذين ، بسبب ظروف لا مفر منها ، لا يمكن أن يكونوا حاضرين جسديًا معهم لفترة من الوقت. تهدف المنظمة إلى توفير نظام دعم موثوق وجدير بالثقة خدمة بتقنية 360 درجة التي لا توفر الدعم الطبي فحسب ، بل تعمل أيضًا كدعم اجتماعي وعاطفي يعمل على تضافر الرفاهية العامة لكبار السن ويحدث تحولًا نموذجيًا في حاصل سعادتهم وحماسهم للحياة.

كما تمكّن Anvayaa Elder Care مستخدميها من التحكم بشكل أكبر في طبيعة ومنهجية وجودة ونوع الخدمة المقدمة لأحبائهم. وتشمل هذه الرعاية في حالات الطوارئ والضروريات اليومية وتحسين الصحة والمشاركة الاجتماعية والترابط العاطفي والدعم الشامل.

Anvayaa – مميزات الشركة

اسم بدء التشغيل Anvayaa

Anvayaa – حول وكيف يعمل
Anvayaa – جامعة جنوب المحيط الهادئ ، والابتكار
Anvayaa – حجم السوق المستهدف
Anvayaa – المؤسسون والفريق
Anvayaa – كيف بدأت؟
Anvayaa – الاسم ، سطر الوصف ، والشعار
Anvayaa – بدء التشغيل
Anvayaa – اكتساب المستخدم
Anvayaa – نموذج العمل ونموذج الإيرادات
Anvayaa – تحديات بدء التشغيل
Anvayaa – التمويل والمستثمرون
Anvayaa – المنافسون
Anvayaa – مستشارون وموجهون
Anvayaa – النمو
Anvayaa – جوائز وتقدير
Anvayaa – الخطط المستقبلية

Anvayaa – حول وكيف يعمل

Anvayaa هي منصة رعاية كبار السن الشخصية الوحيدة في الهند التي تعمل بتقنية 360 درجة والممكّنة بالتكنولوجيا والتي تقدم حلاً شاملاً لجميع احتياجات رعاية المسنين سواء كان ذلك للمساعدة في الرعاية الصحية ، وحالات الطوارئ الطبية ، ومتطلبات التنشئة الاجتماعية ، والاحتياجات اليومية ، وإدارة المدفوعات بالإضافة إلى أي خدمات أخرى قد يحتاجها كبار السن في منازلهم. لتحقيق هذه الأهداف ، تعاونت الشركة مع أكثر من 150 شريكًا تغطي مجموعة من الخدمات التي تشمل الرعاية الصحية المنزلية ، والضيافة ، والصيدلة ، والتشخيص ، ومقدمي صيانة المنازل ، والمكتبات ، والبقالة ، والمراقبة والأمن ، والمحامين وغير ذلك.

Anvayaa يخصص مدراء رعاية مخصصون لكل عائلة مسنة الذي يراقب شخصيا تلبية احتياجاتهم. لا يقوم مديرو الرعاية بتحديد مواعيد الطبيب ومرافقة كبار السن في زياراتهم فحسب ، بل يقومون أيضًا بالحضور إلى حالات الطوارئ الطبية. كما أنهم يرافقون كبار السن أثناء التسوق ، والعشاء ، والأفلام ، والترفيه ، ومساعدتهم على التحول ، والعثور على عامل بارع لتلبية الإصلاحات الدنيوية ، والمساعدة في إدارة الممتلكات والإدارة المالية بما في ذلك سداد الفواتير ، وتسديد المطالبات الطبية ، والخدمات المصرفية عبر الإنترنت والمزيد.

كمنظمة ، Anvayaa تسعى جاهدة نحو خلق الثقة وتقديم الرعاية لكبار السن من خلال “جزء” من عائلاتهم بينما يعيش الأطفال “بمعزل” عن كبار السن. يتمثل الجانب البارز لمديري الرعاية ومقدمي الخدمات في Anvayaa في أن لديهم خلفيات تم التحقق منها ومسجلين لدى الشرطة “Hawk-eye” (في Telangana).

تكمن الفكرة في خلق الوعي بشأن وجود الشركة والتفوق في الخدمات المقدمة لكبار السن من أجل قدرتهم على إنشاء إحالات مستمرة ، في حين أن الرؤية النهائية هي أن تُعرف باسم أفضل شركة لخدمات رعاية كبار السن في الهند. تتمثل المهمة النهائية للشركة في جعل الهند دولة صديقة رفيعة المستوى بما يتماشى مع قيمنا التقليدية القديمة وحسب رغبة وزارة العدل الاجتماعي والتمكين ، حكومة الهند.

Anvayaa – جامعة جنوب المحيط الهادئ والابتكار

• رعاية المسنين Anvayaa الأولى في الهند لتكون منصة رعاية كبار السن بزاوية 360 درجة.
• نموذج الأعمال فريد ومبتكر. تتبع Anvayaa عملية People-Partners-Technology. من خلال المنصة ، تقدم خدمات شخصية عالية اللمسة لكبار السن يمكن أن توفر إحساسًا بالتمكين والكرامة.
• تضمن منصة التكنولوجيا الاستخدام الأمثل للتكنولوجيا.
• شفافية تقديم الخدمة.
• تكامل إنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي نحو التحول من مقدم رعاية تفاعلي إلى مقدم رعاية استباقي.

يمكّن تطبيق Anvayaa المحمول الفريد الأعضاء أيضًا من مسح رمز الاستجابة السريعة والتحقق من تفاصيل مديري الرعاية لتحسين الأمان. تعمل التكنولوجيا المتطورة على تشغيل عملياتهم اليومية وتزود المستخدمين بواجهات الويب والهاتف المحمول للحصول على تنبيهات في الوقت الفعلي على كل خدمة يتم تقديمها. كما خصص مديرو الرعاية تطبيقات للهاتف المحمول لإدارة المهام والتعامل مع حالات الطوارئ الطبية وتقديم رعاية خاصة بكل فرد.

Anvayaa – حجم السوق المستهدف

من المتوقع أن تمتلك الهند 350+ مليون من كبار السن حسب التقديرات بحلول عام 2050. من بينها 0.9 مليون ستكون من العائلات الكبيرة التي يستهدفها هذا المشروع. من المتوقع أن ينمو عدد العائلات التي تعيش في المترو إلى 2.5 مليون بحلول عام 2050.

من المتوقع أن يزداد سوق المنتجات والخدمات لكبار السن من 320 مليار دولار تقريبًا في عام 2013 إلى 436.6 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2018 على مستوى العالم ، وهو ما يمثل معدل نمو سنوي مركب لمدة خمس سنوات (CAGR) يبلغ 6.4 في المائة.

وفقًا لتقرير أبحاث السوق الصادر عن BCC Research. تقدر وكالة الأبحاث العالمية Persistence أن سوق خدمات رعاية المسنين العالمي سيصل إلى تقييم سوقي قدره 1767 مليار دولار أمريكي بحلول نهاية عام 2025 مما يعكس معدل نمو سنوي مركب بنسبة 8.4٪ خلال هذه الفترة. بالنسبة إلى Anvayaa ، يتصور الفريق توسيع خدماته عبر جميع Metros PAN India وأيضًا تقديم حلول IoT و AI للرعاية الاستباقية. هم من المتوقع أن ينمو بمعدل 200٪ على أساس سنوي في السنوات الخمس المقبلة.

Anvayaa – المؤسسون والفريق

براشانث ريدي هو المؤسس والمدير العام لشركة Anvayaa.

التقى براشانث بمؤسس مشارك آخر بعيدًا عن زوجته من خلال صديق مشترك. كان قد عاد من أستراليا بعد حصوله على ماجستير إدارة الأعمال وعمل في وقت سابق مع شركة Deloitte. أمضى براشانت بضع ساعات معه وشرح المفهوم العام وما كان يحاول تحقيقه. ثم التقيا مرة أخرى بعد يومين وتنازل براشانت عن فرصة عمل أخرى للانضمام إلى Anvayaa لأنها كانت مرتبطة به عاطفياً.

براشانث ريدي عمل مع شركة تاتا للخدمات الاستشارية في أدوار قيادية متعددة عبر الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا وأفريقيا والهند خلال 26 عامًا من الخبرة. كان الرئيس التنفيذي لشركة APOnline ، وهي شركة مشتركة بين الحكومة. من AP و TCS. لقد كان رجل أعمال لمدة 12 عامًا. وهو مهندس علوم كمبيوتر وخريج جامعة كاليفورنيا – كلية أندرسون للإدارة.

ديبيكا ريدي هي مديرة وتدير الجوانب المالية وتشارك في استراتيجية Anvayaa. عملت في القطاع المالي والتأمين لأكثر من 15 عامًا وترأست أدوار اكتتاب التأمين الصحي والتأمين العام في تيلانجانا وأندرا براديش.

براشانث باتكار هو رئيس العمليات. حصل على ماجستير في إدارة الأعمال من أستراليا وعمل كرئيس للفريق في Deloitte قبل انضمامه إلى Anvayaa لأكثر من 5 سنوات. يرأس عمليات Anvayaa ويلعب دورًا رئيسيًا في اكتساب العملاء الجدد وإدارة العمليات اليومية

يبلغ حجم الشركة الحالي في Anvayaa 48 موظفًا والشركة لديها ثقافة عمل منفتحة للغاية مع تسلسل هرمي أقل. عادة ما يوظفون من كليات العمل الاجتماعي ويتم معظم التوظيف من خلال مراجع داخلية أو مراجع من الأصدقاء والزملاء المهنيين الآخرين.

Anvayaa – كيف بدأت؟

بعد أن عاد إلى حيدر أباد ، الهند من الولايات المتحدة لرعاية والديه المسنين ، أدرك براشانث ريدي أن الكثير من أصدقائه وأبناء عمومته من الولايات المتحدة تواصلوا معه لمساعدة والديهم. على الرغم من أنه ملزم بأدب ، إلا أنه أدرك لاحقًا أنه يجب أن تكون هناك طريقة أفضل للنظر في احتياجات الآباء الذين يعيشون بشكل مستقل.

يمكن للمرء أن يلجأ إلى الأصدقاء والأقارب في أوقات الطوارئ ولكنه سيدرك قريبًا أنه ليس من الممكن دائمًا طلب مساعدتهم لأسباب مختلفة. لا يمكن للمرء أن يتوقع منهم تلبية كل حاجة صغيرة. يجب ألا ينسى المرء الغرض ذاته من وجودهم ، وهو أن والديهم ضحوا وفي معظم الأوقات تجاوزوا قدراتهم لضمان وجودك في المكان الذي أنت فيه اليوم. حان الوقت لاغتنام هذه الفرصة التي لم تكن موجودة من قبل وتقديم الرعاية والراحة والراحة للوالدين.

مع هذا الإيمان بالذات ، يختار الفريق جعل حياة كبار السن سلمية وجعلهم يعيشون بكرامة في المجتمع. اقتباس آخر تستخدمه الشركة بشكل متكرر هو “لا تنتظر حتى ترى كرسي فارغ”. العبارة التي تحث المستخدم على اتخاذ إجراء هي “اعمل الآن”. هذا لإعطاء الرسالة الصحيحة للأطفال الذين يرغبون في توفير الرعاية لكبار السن ولم يكن لديهم مثل هذا الخيار من قبل.

هكذا، Anvayaa – وهي كلمة سنسكريتية تترجم إلى “العائلة” ، ظهرت إلى الوجود في أوائل عام 2016. Anvayaa هي منصة رعاية كبار السن الشخصية الوحيدة في الهند والمزودة بتقنية 360 درجة والتي تقدم حلولًا شاملة لجميع احتياجات كبار السن.

Anvayaa – الاسم ، سطر الوصف ، والشعار

بمجرد أن قرر الفريق بدء هذه الشركة ، كانت المهمة هي العثور على اسم مناسب. بدأ الفريق الأساسي في البداية يطلق عليه Hap50 مثل سعيد بعد 50 عامًا. كان Prashanth Reddy مميزًا جدًا في الحصول على اسم سنسكريتي للشركة لأنهم هنود.

أخيرًا ، كانت ابنته هي التي بدأت في البحث عن بدائل من Family in Sanskrit لأننا نخدم عائلة وليس فقط كبار السن. وجدت هذا الاسم “ANVAYA” وشعرت بالرضا عنهم جميعًا.

كان الشعار يمثل تحديًا آخر. أراد الفريق استخدام الألوان المناسبة للتهدئة وكبار السن والعناية بالشفقة. لذا فإن الشعار يمثل كل ذلك وكانوا قادرين على الانتهاء بعد عدة تكرارات.

ال سطر الوصف Anvayaa هي قصة مهمة أخرى. تم طرح هذا للمناقشات عندما جاء أحد أصدقائهم من أستراليا وقال إنه ليس لديك شعار يمكن للناس فهمه. لذلك بدأ الفريق بالمناقشة وفي تلك المناقشة توصلوا إلى “رعاية. راحة. راحة” لأنها كانت أهم الأشياء التي كانوا يقدمونها للعملاء والعائلات.

Anvayaa – بدء التشغيل

بدأ Prashanth Reddy بالبحث الثانوي بالمعلومات المتاحة عن المجال العام وقد غمرها جميعًا باحتياجات الرعاية الصحية التي يحتاجها كبار السن حيث لا يوجد أحد حولهم للعناية بهم والأرقام ذات الصلة وما إلى ذلك. ما هو مطلوب. لذلك قرر تعيين عدد قليل من المتدربين في ماجستير إدارة الأعمال وأعد دراسة استقصائية.

جنبًا إلى جنب مع المتدربين ، حصلوا على استبيان من حوالي 400 شخص في جميع أنحاء حيدر أباد وجميعهم من كبار السن ولدهشتهم ، كانت الحاجة إلى وجود مقدم خدمة شامل بدلاً من الرعاية الصحية والطبية فقط.

بالإضافة إلى التحقق من صحة ذلك ، أطلقوا استبيانًا آخر يستهدف الهنود غير المقيمين الذين يعيشون بعيدًا عن والديهم وهناك حصل الفريق على استجابة إيجابية كانت مطلوبة لهم. ومن ثم أطلق براشانث ريدي والفريق الأساسي Anvayaa رسميًا.

Anvayaa – اكتساب المستخدم

استخدم الفريق الطرق التالية لاستهداف العملاء المحتملين وتحقيقهم:

• التسويق الرقمي تمامًا – منصات تحسين محركات البحث (SEO) و Google PPC ووسائط التواصل الاجتماعي.
• الشفافية لطالما كانت الاستراتيجية. رقم واحد لجميع احتياجات كبار السن يعمل بشكل جيد للغاية بالنسبة لهم.
• الأسعار المفضلة من جميع البائعين لدينا لأعضاء Anvayaa. تشمل الشراكات أمثال Apollo’s و Portea’s Nightingales و 1MG و HouseJoy و Stanplus والمزيد من الشركاء المشهورين الذين يساعدون Anvayaa على تقديم رعاية عالية الجودة.
• القدرة على التنبؤ بالخدمات والتعاطف مع مديري الرعاية.
• التسويق الرقمي للأحداث الواقعية والشهادات كان يعمل كأفضل اختراق للنمو.
• ردود الفعل والإجراءات المنتظمة.

Anvayaa – نموذج العمل ونموذج الإيرادات

تأتي عائدات Anvayaa بشكل أساسي من عائدات اشتراكات Anvayaa من خلال أعضاء Anvayaa. يبدأ سعر العضوية السنوي من 50 ألف روبية هندية إلى 200 ألف روبية هندية – سنويًا لكل عائلة اعتمادًا على نوع الخدمات التي يحتاجونها.

Anvayaa – تحديات بدء التشغيل

Anvayaa ، على الرغم من كونها شركة ناشئة اجتماعية ، لا تزال تواجه نصيبًا كبيرًا من التحديات. يجري البعض منهم منافسة مباشرة ، التركيز المستمر على الابتكار واستراتيجيات السوق الجديدة و تخصيص نماذج الاشتراك بناءً على احتياجات العملاء لزيادة قبول العملاء. أيضًا ، عدم تلبية عمليات استحواذ العملاء المخطط لها ، ووضع برامج إحالة العملاء ، وتوسيع النطاق من خلال التوسع السريع إلى مدن أخرى ، هي بعض التحديات الأخرى التي تواجه Anvayaa.

Anvayaa – التمويل والمستثمرون

تم تمهيد تمويل Anvayaa بشكل أساسي. في مارس 2019 ، جمعت Anvayaa 1.5 كرور روبية هندية من أصدقاء الفريق وعائلته.

Anvayaa – المنافسون

هناك العديد من شركات Eldercare الناشئة في الهند ، مثل Life Circle Senior Services و Healers at Home و Nightingales و Care 24 و Seniority و Athulya Assisted Living و SeniorShelf و Elder Ease.

Anvayaa – مستشارون وموجهون

السيد شاكتي ساجار – القادة المؤسسون لصناعة تكنولوجيا المعلومات في حيدر أباد. لقد كان جزءًا من العديد من الشركات الناشئة منذ السبعينيات. كما شغل منصب العضو المنتدب لشركة ADP India.

Anvayaa – النمو

تعمل Anvayaa في حيدر أباد وبنغالور وتشيناي ومومباي (من 1 أبريل إلى 1 أبريل 2020) وتخطط لبدء العمليات في مومباي وفيزاغ من 1 يوليو إلى 2020. تبلغ إيراداتها 2.5 كرور روبية هندية في السنة المالية 2019.

تمتلك Anvayaa قاعدة مستخدمين تضم أكثر من 800 عضو مشترك. غالبية عملاء Anvayaa هم متخصصون في تكنولوجيا المعلومات.

Anvayaa – جوائز وتقدير

الجوائز التالية مدعومة من قبل Anvayaa:

• حصل على جائزة أفضل منتج برمجي HYSEA ضمن فئة التأثير الاجتماعي
• تم الاعتراف بها على أنها Hy 10 الأكثر مشاهدة من قبل HYSEA لعام 2019
• أفضل 10 قطاعات ذات تأثير اجتماعي عالميًا في جائزة City Preneurs-2019 ، سيول ، كوريا الجنوبية – منصة الشركات الناشئة الدولية الوحيدة في العالم التي تركز على بناء قدرات رواد الأعمال الشباب لتقديم حلول مدرة للدخل تساعد في حل التحديات الحضرية داخل إطار أهداف التنمية المستدامة (SDGs)
• حصل على جائزة المؤسسة الاجتماعية من منظمة Action for India 2019
• حصل على جائزة أفضل عرض تقديمي للشركات الناشئة بين أكثر من 250 شركة ناشئة في جميع أنحاء الهند ، في E-Summit 2020IIT Madras

Anvayaa – الخطط المستقبلية

تتكون خطط Anvayaa المستقبلية من:

• التوسع في مدن المترو الجديدة واكتساب العملاء بقوة
• الانتقال من مقدم رعاية تفاعلي إلى مقدم رعاية استباقي بمساعدة (تقنية جديدة يمكن ارتداؤها لكبار السن)
• الاستثمار في التكنولوجيا القابلة للارتداء والانتقال إلى مدن المستوى 2 والمستوى 3 مما يتيح توليد الإيرادات.
• استقرار منصة التكنولوجيا
• نظام بيئي شريك أقوى

الأسئلة المتداولة – الأسئلة الشائعة

ما هو انفايا؟

Anvayaa هي منصة رعاية كبار السن الشخصية الوحيدة في الهند التي تعمل بتقنية 360 درجة والممكّنة بالتكنولوجيا والتي تقدم حلاً شاملاً لجميع احتياجات رعاية المسنين. من المفيد للهنود غير المقيمين بالخارج رعاية كبار السن.

كم تهمة Anvayaa؟

يبدأ سعر العضوية السنوي من 50 ألف روبية هندية إلى 200 ألف روبية هندية – سنويًا لكل عائلة اعتمادًا على نوع الخدمات التي يحتاجونها.

أين تتوفر خدمات Anvayaa؟

تعمل Anvayaa في حيدر أباد وبنغالور وتشيناي وتخطط للتوسع أكثر.