ستساعدك المقالة التالية: أضواء كاشفة: The Coven تنشئ مساحة عمل مشتركة لخدمة النساء والمهنيين المتحولين جنسيًا
لا تتيح مساحات العمل المشترك لمحترفي الأعمال إمكانية الوصول إلى المساحات والأدوات المكتبية الفعلية فحسب؛ يمكنهم أيضًا توفير مجتمع وموارد قيمة. ومع ذلك، فإن أولئك الذين لا يشعرون بالراحة التامة في هذه الأماكن قد لا يحققون نجاحًا كبيرًا. تعلم كيف ذا كوفن يُحدث تغييرًا جذريًا في صناعة العمل المشترك في تسليط الضوء على الأعمال الصغيرة هذا الأسبوع.
ما يفعله العمل
تقدم حلول العمل المشترك التي تستهدف النساء والمجتمعات المحرومة.
قال المؤسس المشارك أليكس ستاينمان لـ Small Business Trends، “يوفر The Coven مساحات عمل مشتركة رقمية ومادية تتمحور حول تجارب النساء، والأشخاص غير الثنائيين، والمتحولين جنسيًا، ولكنها مفتوحة للجميع.”
مكانة الأعمال
مساعدة الأعضاء على تحويل أعمالهم بطرق عديدة.
يقول ستاينمان: “تخلق المعسكر الظروف الملائمة للسلامة الجسدية والنفسية، مما يزيد من تحيز أعضائنا للتحرك والمجازفة على طول الطريق”.
لا يوفر The Coven مساحات عمل مشتركة فعلية فحسب، بل يستضيف أيضًا الأحداث ويقدم ورش عمل افتراضية.
كيف بدأ العمل
الجمع بين المهارات لخدمة مجتمعاتهم.
يوضح ستاينمان: “التقى المؤسسون الأربعة في صناعة الإعلان، وتطوعوا في وكالاتهم لمساعدة النساء والأشخاص الملونين على التقدم في حياتهم المهنية”.
لاحظ المؤسسون جميعًا مقاومة عند محاولتهم تطوير مبادراتهم، لذلك وحدوا قواهم لخلق بيئة فريدة وداعمة.
الفوز الأكبر
التعامل مع تحديات جائحة كوفيد-19.
يقول ستاينمان: “في غضون 24 ساعة من عمليات الإغلاق الإلزامية الأولى، أطلق فريقنا منصة رقمية لإبقاء مجتمعنا على اتصال.
وتضيف: “في غضون أربعة أشهر، ضاعفنا عضويتنا وساعدنا أكثر من 1000 من أفراد المجتمع على اجتياز العزلة وريادة الأعمال والمهن”.
الخطر الأكبر
البدء وجمع 350,000 دولار أمريكي على منصة iFundWomen عبر الإنترنت.
يضيف ستاينمان: “استقال اثنان من مؤسسي Coven الأربعة من وظائفهم للتركيز على The Coven بدوام كامل. لقد أطلقنا حملة تمويل جماعي لجمع رأس مال كافٍ للافتتاح، وطلبنا من أفراد المجتمع الاستثمار في العضوية دون فتح المساحة المادية. لا أحد منا غني بشكل مستقل. ولا يمكن لأصحاب المشاريع الجدد، وخاصة النساء، الحصول على القروض المصرفية. لقد حققت حملة التمويل الجماعي نجاحًا هائلاً حيث انضم 150 عضوًا مؤسسًا قبل فتح الأبواب.
الدرس المستفاد
اعتنِ بنفسك.
يقول ستينمان: “أتمنى لو أننا اعتنينا بأنفسنا بشكل أفضل كمؤسسين في وقت سابق من رحلتنا الريادية معًا. من السهل أن تصاب بالإرهاق، حتى مع شركاء العمل. أنا فخور جدًا بقدرتنا على دعم بعضنا البعض من خلال الصعوبات التجارية والشخصية وجعل الجانب الآخر أقوى بسبب ذلك.
كيف سينفقون 100000 دولار إضافية
إطلاق مبادرتين.
يقول ستينمان: “سنستخدمه لبناء القدرات لمواصلة دعم مالكي مجتمعنا الجدد!”
وتضيف: “نحن نعلم أن التمويل يمثل فرصة لخلق الثروة. ونريد أن تتمكن المزيد من المجتمعات الملونة من الوصول إلى ريادة الأعمال. إن توفير خيارات المنح والتمويل من شأنه أن يسمح لعدد أكبر من النساء ذوات البشرة الملونة بإطلاق وتنمية أعمالهن التجارية الخاصة.
* * * * *
