ستساعدك المقالة التالية: 8 دروس في القيادة للمرأة الطموحة
ربما لا تشغل النساء عددًا كبيرًا من المناصب القيادية مثل الرجال، ولكن أعدادنا آخذة في الارتفاع. ينضم المزيد من النساء إلى صفوف المديرين التنفيذيين وأعضاء الكونجرس والمشرفين كل عام. ولذلك، تكثر الفرص أمام المرأة لتعلم دروس القيادة من آخرين مثلها.
النساء بنفس القدرة من التفوق في المناصب القيادية مثل الرجال. إنهم يظهرون نفس القدر من القدرة (أو أكثر) في سمات القيادة الرئيسية مثل الذكاء والابتكار والمرونة.
ولكن كما يعلم جميع القادة الجيدين، يتعلم القادة باستمرار طرقًا لتحسين أنفسهم. تساعد دروس القيادة القادة على تحسين فرقهم والمنظمات التي يقودونها.
ما هي الدروس في القيادة؟
يمكننا أن نجد دروسًا في القيادة من خلال دراسة مهارات وسمات القادة العظماء الذين سبقونا.
يجب أن يكون معظم القادة قادرين على حل المشكلات بشكل إبداعي وأن يكونوا معتادين على التفكير خارج الصندوق. ولكن يمكن لجميع القادة الاستفادة من دروس القيادة المستفادة من أولئك الذين كانوا هناك بالفعل.
ليست هناك حاجة لإعادة اختراع العجلة كقائد. قد تكون المشكلات التي تواجهها في مؤسستك مختلفة تمامًا عن المشكلات التي يحلها الآخرون. لكن تعلم ما فعله القادة الآخرون يمكن أن يزودك بالحكمة والإلهام.
إن المخاطر المترتبة على ضعف القيادة عالية. ويخاطر القادة الفقراء بتفكك منظماتهم. إنهم يخاطرون ببيئة عمل سامة وأعضاء فريق غير سعداء. وبطبيعة الحال، فإنهم يخاطرون بقدرتهم على خلق إرث دائم يلهم الآخرين لسنوات قادمة.
يمكن لجميع القادة الملتزمين بالعظمة الاستفادة من دروس القيادة.
لماذا تعتبر دروس القيادة مهمة بشكل خاص للنساء؟
قد تكون الدروس في القيادة مهمة لجميع القادة الطموحين. لكنها مهمة بشكل خاص للنساء. تواجه النساء عقبات كثيرة في طريق القيادة لا يواجهها الرجال ببساطة. ويمكن لدروس القيادة التي تعلمتها النساء الأخريات أن تساعد القيادات النسائية الجديدة في التغلب على تلك التحديات.
يستمر التحيز الجنسي في إيذاء النساء في مكان العمل. يعد التحيز الجنسي المستمر في مكان العمل أمرًا خطيرًا ومضرًا بآفاق المستقبل الوظيفي للمرأة. بصورة مماثلة، التكييف الاجتماعي يعلم المرأة أن تكون أقل حزما ومطالبة. كل هذه الصفات ضرورية للقيادة القوية.
لقد تم تقليدياً استبعاد النساء من الأدوار القيادية، لذلك يتعين عليهن في كثير من الأحيان العمل بجدية أكبر للوصول إلى تلك المناصب الآن. كما أنهم يخضعون لمراجعة دقيقة من قبل زملائهم الذكور ليكونوا قادة جيدين.
ولهذه الأسباب، يمكن للمرأة أن تستفيد من دروس القيادة. دروس القيادة المستفادة من النساء الأخريات يمكن أن توفر الأفكار والإلهام والقوة والمرونة.
8 دروس أساسية في القيادة للنساء في مجال الأعمال وحياتهن المهنية
يمكن للنساء الاستفادة من الدروس المستفادة من القيادة للاستثمار في أفرادهن ومنظماتهن واستثمار أنفسهن. فيما يلي 8 دروس في القيادة يمكن لجميع القيادات النسائية الاستفادة منها بناءً على اقتباسات مؤثرة من النساء الرئيسيات في المناصب القيادية!
1. إعطاء الأولوية لعقلية الفريق
“القيادة تدور حول الفريق، أي الثقافة التي يحتفظون بها ويتبنونها. يتعلق الأمر بالتعاطف لعملائك وعملائك وموظفيك والمجتمعات التي تمارس فيها أعمالك. يتعلق الأمر بفعل الشيء الصحيح للأسباب الصحيحة، وأن تكون واثقًا بما يكفي لتحمل المخاطر ومسؤولًا بما يكفي للتفكير في أولئك الذين قد تؤثر عليهم قراراتك ومخاطرك. كات كول (المدير التنفيذي للعمليات السابق ورئيس FOCUS Brands)
القادة الناجحون لا يضعون أنفسهم أولاً. لقد وضعوا فرقهم في المقام الأول. نادرًا ما يفكرون من حيث “أنا”، ولكن بدلاً من ذلك من حيث “نحن”.
والقادة الجيدون يعرفون أن لديهم العديد من “الفرق” التي يجب أن يفكروا فيها. لديهم فريق من الموظفين للإدارة والنمو والإلهام. لديهم أيضًا فرقهم من العملاء أو الناخبين لتقديم الخدمة بشكل جيد.
يعرف القادة العظماء أن الاستثمار في فرقهم يسمح لهم بالوصول إلى الأهداف التي قد تكون بعيدة المنال لولا ذلك. ربما يكون تحديد أولويات عقلية الفريق أحد أهم دروس القيادة المستفادة.
2. تطوير الآخرين
“لقد كنت أؤمن دائمًا بالاعتقاد بأن القائد الأفضل ليس هو الذي لديه أكبر عدد من الأتباع، بل هو الذي يخلق أكبر عدد من القادة. إنني أسعى كل يوم إلى إنشاء قادة أكثر وعيًا وثقة وعاطفة والذين، في المقابل، سيبنون عالمًا أفضل للجميع. ستيفاني كورتيلييه (مؤسس منظمة المرأة المتكاملة)
“يحدث السحر عندما تقوم بالتواصل بين الأشخاص. أعزو الكثير من نجاحي إلى التعرف الحقيقي على الناس ومساعدتهم كلما استطعت. لقد أصبح العمود الفقري لنجاح شركتنا. غالبًا ما تتمتع المؤسسات بمهارات عالية في إقامة العلاقات التي يمكن أن تساعد في تطوير أعمالهن. سوزان ماكفيرسون (المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ماكفرسون ستراتيجيز)
وكما قالت سوزان ماكفيرسون، فإن القيادات النسائية جيدة في تطوير الآخرين ومساعدة الآخرين على النمو. وينبغي أن يكون هذا هدف كل قائد جيد.
كثير من الأشخاص الذين ينتهي بهم الأمر إلى أن يصبحوا قادة عظماء يبدأون بخبرة قليلة أو معدومة. في الواقع، واحدة من أنجح القيادات النسائية في كل العصور، أوبرا وينفري، بدأت عملها في محطة إذاعية محلية. أعجب مديرو المحطات في محطتها الإذاعية الأولى بشغفها وساعدوها في الارتقاء إلى أدوار أكبر في المحطات الأكبر.
لا ينبغي للقادة الجيدين أبدًا أن يسعوا إلى إبقاء أعضاء فريقهم عالقين. هذه ليست قيادة ملهمة. القادة الذين لا يطورون فرقهم يخاطرون بخسارة أعضاء مهمين لصالح المنظمات الأخرى التي تعمل على تطويرهم. يعد تطوير الآخرين درسًا مهمًا آخر في القيادة.
3. خذ النقد كردود فعل
“خذ النقد على محمل الجد، ولكن ليس بشكل شخصي. إذا كان هناك حقيقة أو ميزة في الانتقاد، فحاول أن تتعلم منه. وإلا، دعها تتدحرج بعيدًا عنك.” — هيلاري كلينتون (سياسي أمريكي)
ربما تكون هيلاري كلينتون واحدة من أكثر القيادات النسائية تعرضاً للانتقاد على نطاق واسع في العالم. لكن هيلاري حققت بعض النجاح إنجازات غير عادية للسكان المعرضين للخطر والمحرومين. وهي تقدم درسًا رائعًا في القيادة حول كيفية تقبل النقد.
يمكن أن يكون من الصعب ابتلاع النقد. لكن القدرة على تقبل النقد هي جزء أساسي من كونك قائداً. غالبًا ما يحتوي النقد على تعليقات قيمة يمكن للقادة استخدامها للنمو والتحسن. من المرجح أن يكون النقد حقيقة حياة لكل قائد. إن التعامل مع النقد بشكل جيد هو درس مهم في القيادة.
4. تعلم من فريقك
“لا بأس أن تعترف بما لا تعرفه. لا بأس في طلب المساعدة. ومن الجيد الاستماع إلى الأشخاص الذين تقودهم. في الواقع، إنه أمر ضروري.” – ماري بارا (الرئيس التنفيذي لشركة جنرال موتورز)
“يجد القادة العظماء الأشخاص الأفضل في أشياء مختلفة ويجمعونهم جميعًا في نفس الفريق.” – إيلين بيستريسكي (الرئيس والمدير التنفيذي، استشارات القيادة الفعالة)
القائد الجيد يعرف متى يعتمد على خبرته الخاصة. كما أنها تعرف متى يمكنها الاستفادة من خبرات الآخرين. يمكن لأعضاء الفريق الذين يشعرون بالارتياح في مشاركة خبراتهم أن يتوصلوا إلى أفكار أكثر إبداعًا وابتكارًا.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن لأعضاء الفريق معرفة متى يتم تقديرهم. الأعضاء الذين يعرفون أن مساهماتهم ذات قيمة هم أكثر استثمارًا في النتائج التي تحققها المنظمة. القادة الذين يسمحون بمساحة لأعضاء الفريق للتألق ينتهي بهم الأمر إلهام الآخرين للنمو والوصول إلى آفاق جديدة. يمكن لهذا الدرس في القيادة أن يساعد القيادات النسائية على الوصول إلى آفاق جديدة.
5. حافظ على تركيز فريقك
“يستجيب الناس بشكل جيد لأولئك الذين هم متأكدون مما يريدون.” – آنا وينتور (رئيس تحرير مجلة فوغ)
الفريق المشتت ليس فعالا. ولا الفريق الذي لا يعرف أهدافه. يتفوق القادة العظماء في الحفاظ على تركيز فرقهم على المهام الأكثر أهمية.
وبالمثل، يجب على القادة التأكد من أن لديهم الأشخاص المناسبين الذين يعملون على المهام المناسبة. إذا كان أعضاء الفريق يعملون على مهام غير مناسبة لهم، فقد يفقد الفريق بأكمله الزخم. إنها مهمة جيدة للقائد أن يقوم بالتفويض بشكل صحيح حتى يتمكن الفريق من أداء أفضل أعماله.
6. اهتم بأعضاء فريقك كأشخاص كاملين
“النجاح لا يتعلق بكمية الأموال التي تجنيها. “إنها تتعلق بالفرق الذي تحدثه في حياة الناس.” – ميشيل أوباما (السيدة الأولى السابقة للولايات المتحدة)
يدفع القادة الفقراء أعضاء فريقهم إلى العمل بجدية أكبر مع وضع أهداف المنظمة فقط في الاعتبار. نعم، من المهم للقادة أن يحافظوا على تركيز فرقهم وأن يلهموهم للعمل بجد. لكن يجب على القادة الجيدين أن يتذكروا أن فرقهم تتكون من أشخاص لديهم صراعات ودوافع خاصة بهم.
يتذكر القادة العظماء أن يعاملوا أعضاء فريقهم كأشخاص كاملين. إنهم يدركون أن الأشخاص الذين يعملون لديهم ليسوا روبوتات. القادة الذين يظهرون اهتمامًا حقيقيًا بفريقهم يشجعون على بذل أفضل الجهود. هذا الدرس في القيادة يلهم أعضاء الفريق لبذل قصارى جهدهم لأنه هم اريد ان.
7. اسعى للإلهام
“من الصعب تعريف القيادة، والقيادة الجيدة أصعب من ذلك. ولكن إذا تمكنت من جعل الناس يتبعونك إلى أقاصي الأرض، فأنت قائد عظيم. إندرا نويي (رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي السابق لشركة بيبسيكو)
“القائد الجيد قادر على رسم صورة لرؤية المستقبل ومن ثم تجنيد الآخرين للذهاب معها في الرحلة. تدرك القائدة الواعية حقًا أن الأمر لا يتعلق بها، بل بأن الفريق يتطلع إليها للحصول على الإلهام والتوجيه. إن إبقاء غرورها تحت السيطرة أمر ضروري.تمرا ريان (الرئيس التنفيذي لمشروع الفول النسائي)
القادة المتميزون حقًا ملهمون. لقد ألهم قادة مثل ميشيل أوباما، وأوبرا وينفري، وملالا يوسفزاي الناس في جميع أنحاء العالم.
لم يولد هؤلاء القادة وهم يعرفون كيف سيؤثرون على العالم. لقد جاءوا جميعًا من خلفيات متواضعة. طوال حياتهم، أصبحوا قادة ملهمين مع مرور الوقت. تتمتع كل قائدة بفرصة للإلهام بنفس القدر من العمق الذي تتمتع به.
8. تعلم بشكل مستمر
“التعلم المستمر يؤدي إلى التحسين المستمر. ألزم نفسك بتطوير معرفتك ومهاراتك وخبراتك. كن طالبًا مدى الحياة.” —باميلا جيل المرمر (رئيس الاستدامة العالمية في شركة Mattel, Inc.)
لا يصل القادة فجأة إلى نقطة معينة من النجاح أو المعرفة قبل أن يبدأوا القيادة. وبدلاً من ذلك، فإنهم يثقون في أنهم سيكتشفون الأمور مع تقدمهم في السن. يعرف القادة العظماء أنهم بحاجة إلى مواصلة التعلم والنمو طوال حياتهم.
ويعلم القادة العظماء أيضًا أن اكتشاف الذات وتحسين الذات هما مجهودان يستمران مدى الحياة. يعد تعلم تحسين الذكاء العاطفي سمة مميزة للقادة المتميزين.
مصادر للدروس في القيادة
نحن نعيش في عصر أصبحت فيه دروس القيادة في متناول أيدينا حرفيًا.
تعد قراءة الكتب إحدى أفضل الطرق للتعرف على القيادة. يمكن أن تساعدك القراءة على إقامة روابط أقوى بين الأشياء التي تتعلمها. يمكن أن يساعدك أيضًا في الحصول على رؤية أعمق لنفسك.
بودكاست القيادة رائعة للنساء اللاتي يفضلن الاستماع على القراءة. يمكنك توصيله بالبودكاست أثناء التنقل أو ممارسة الرياضة بدلاً من الاستماع إلى نفس قوائم التشغيل القديمة! استغل وقتك للاستثمار في نموك وتطوير ذاتك.
وأخيرًا، ابحث عن مرشد أو مجموعة من الموجهين لمساعدتك في رحلتك إلى القيادة. يشبه الموجهون المدربين الذين يمكنهم تزويدك برؤى وتعليقات مفيدة. يمكنك طرح أسئلة محددة على معلمك والتعلم من تجاربه الواقعية.
فكر في الانضمام إلى مجموعة تواصل شخصية أو محلية للعثور على مرشد يمكنه مساعدتك. قد تتمكن أيضًا من العثور على مرشد في العمل!
استخدم هذه الدروس في القيادة لتصبح قائدًا ناجحًا!
دروس القيادة ستفيدك دائمًا. أن تكون قائدًا ممتازًا هي عملية نمو تستمر مدى الحياة. سوف تعتمد دروس القيادة التي تتعلمها على بعضها البعض طوال حياتك.
قد يبدو القادة العظماء اليوم وكأنهم ولدوا بهذه الطريقة. لكن الحقيقة هي أنهم بدأوا جميعًا في مكان ما. تبدأ كل رحلة إلى القيادة بإجراءات وعادات يومية صغيرة. من خلال البدء بهذه الدروس حول القيادة، فأنت في طريقك لتصبح قائدًا ناجحًا!
للعثور على قصص ملهمة لقائدات أخريات مثلك تمامًا، تابعي البث الصوتي Clever Girls Know. أو يمكنك الاشتراك في موقعنا YouTube قناة! لا يمكننا الانتظار لتشجيعك في رحلتك. إليكم وللقيادات النسائية الملهمة في جميع أنحاء العالم.
